養老金繳費基數1600

❶ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

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職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

❷ 養老保險繳費基數13000元退休能開多少

當然，西藏情況特殊。雖然當地經濟並不發達，但是國家政策支持力度比較大。實際上，當地領取退休金的人一共才3.8萬，且在高原工作幾十年，大家不用太過嫉羨。

緊隨西藏的就是上海和北京了，這個就與地區經濟發展水平相關聯了，人均養老金分別達到了3644元/月和3398元/月。如果，大家覺得「地區經濟發展水平」這個詞太過空洞，我們可以換一個詞，這就是「在崗職工月平均工資」。

一般而言，一個地方經濟發展水平越高，人均GDP越高，當地的在崗職工月平均工資就越高。

事實上，當地的在崗職工月平均工資是決定我們退休後能夠領取多少養老金的決定性因素。

個人賬戶養老金部分能拿多少錢與我們交了多少錢有關，基礎養老金部分卻要考慮三個方面：

A、全省上年度在崗職工月平均工資（越多越好）

我們以深圳為例，深圳2015年在崗職工月平均工資為6752元（2016年數據在2017年7月發布），高於全國平均值5270元，所以，深圳地區的養老金也高於全國水平。

B、本人繳費指數（越高越好）

深圳2015年在職職工月平均工資為6752元。若小白月工資為10000，那麼小白的「本人繳費指數」=本人月工資/當地在崗職工月平均工資=10000/6752=1.481。所以，繳費越高，指數越高。

C、繳費年限（越長越好）

小白相信大家對繳費年限的理解不存在困難，繳費15年領到的養老金自然比繳費30年的少，基礎養老金部分只有30年的一半。

由於A、B、C項與基礎養老金呈正相關，所以這三項數值越大越好。

在B和C項不變的情況下，小白建議年輕人在選擇繳費的城市時，應特別注意當地的在崗職工月平均工資增速。

小白舉例：

1、A市未來30年，當地的在崗職工月平均工資增速為10%，B市增速為5%。

2、30年後，小白在A市領到的養老金是B市的3.85倍。

或許小白舉例過於極端，但是話糙理不糙。小白認為，在一座快速成長的城市工作，它將你的成就放大。在時間的幫助下，復利的魔力讓人與人之間的差距變得巨大。退休的時候，兩個繳費30年的人，養老金差3.85倍並不稀奇。

看一看2016年各省、自治區、直轄市GDP增速排名，或許大家更能理解小白所說的地區差距。由於遼寧GDP負增長，小白以西藏和山西為例，可以發現二者GDP增速相差2.5倍。即使剔除政策支持力度比較大的西藏和重慶，貴州省GDP增速依舊是山西的2.33倍。

若目前的狀況長期維持，我們可以想像未來地區間差距有多大。

所以，選擇真的很重要！現在，你真心要問自己，要在哪裡工作，在哪裡養老

❸ 養老保險的繳費基數越高越好嗎

呵呵，這個弄懂了計算公式就好說了。將來所領月養老金＝月交金額*12個月*所交年數N/120+上年度月平均工資的20％。比如你月交200，只交15年，你退休時月平均工資是2000，這樣你能拿200*12*15/120+2000*20％＝700，如果你提高到月交500，這樣你退休後能拿500*12*15/120+2000*20％＝1150。這樣拿的錢是多了，但是你從200到500翻了已被還多，但所領金額只漲了一半多。社會統籌就是「廣覆蓋、低保障」，說白了就是人人有飯吃，人人吃不飽，而且交的基數越高越吃虧－－貢獻給別人了。最經濟的就是維持一定水平的社會統籌養老（交的年數多了倒不吃虧，現在政策是多交多領），然後買一定的商業保險。兩者各有利弊。我去年還在做保險，所以了解一些

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❹ 社保繳費基數和退休金的關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。
退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。
以個人繳費比例8%為例，若是社保繳費基數是3千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：3000×8%=240元；而若是社保繳費基數是5千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：5000×8%=400元。
另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。