社保基數一樣為啥養老金不同

Ⅰ 社保基數不同，對退休金有影響嗎

有影響，交的基數越多退休拿到手裡的錢越多，都是按基數和工齡算的

Ⅱ 您好：我和同事一直都一起上班且繳社保同年同月辦退休交的保費一切都一樣為什麼拿到的退休金不一樣呢，

您好，你們交的社保時間一樣，養老金額差異的話主要是因為你們繳納的社保基數不一樣，基數越高，到時候退休核發的養老金就越高。

Ⅲ 【社保問題】為什麼養老保險繳費基數和基本醫療繳費基數不一樣

因為是根來據用人單位及其職工源繳納社保費和職工社會保險待遇來計算保險繳費基數的，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 為什麼養老保險的基數和公積金基數不一樣

住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在內差異。職工容住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 繳納相同金額的社保，不同地區領的養老金

最大的區別在於各地抄的平均工資不同，社保繳納和享受待遇跟當年平均工資有直接關系
這個直接影響不同地區人繳納社保的基數上下限，以及退休後領取養老金金額的差異
另外，各地方社保繳納比例可能略有差異，一般這個差異很小，影響不大
還有就是醫保報銷的政策也會有差異，造成醫保待遇的差異
其他工傷生育失業保險政策也可能略有差異，不過影響不大

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Ⅵ 同一地區社保繳費基數一樣為什麼養老、醫療險扣費卻不同退休工資有影響嗎

同—地區社保繳費基數—樣，但你的工資不一樣，養老金、醫療險扣費也不—樣，你繳的多將來退休工資也拿得多，這是成正比的。

Ⅶ 不同的社保基數對養老保險有什麼不同呢！急！

1、影抄響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。

2、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數。各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

3、繳費基數是影響養老金領取高低的因素之一，繳的越高當然將來領取也越多。養老金不到退休年齡，是沒法具體計算的，看公式便知。

Ⅷ 公司社保每個人工資基數不同，是不是以後領退休金也不同啊

法律規定，養老保險的繳費基數需要按照本人實際工資總額，如果不是按照實際工資總額繳納，是會影響到後期養老保險金領取的基數的。這種情況，可以要求用人單位補繳養老保險。