韓國沒有養老金

⑴ 韓國的養老金或將2055年耗盡，你認為韓國該如何解決這一問題

應該是想辦法鼓勵人們多生孩子，之後增加稅率，想辦法再多一些養老金，目前這個情況還是很復雜。

⑵ 韓國的養老保險叫什麼時候

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韓國4大保險由僱主和員工各分擔50%

失業保險:總1.2%(僱主0.75%/員工0.45%)
養老保險:총9%(僱主4.5%/員工4.5%)
醫療健康保險:총5.64%(僱主2.82%/員工2.82%)
人身保險:僱主全額負擔
個人所得稅10%員工全額負擔

⑶ 韓國人人有退休金嗎

韓國人不是每個人都有退休金的。退休人員當中只有三分之一的人能領導一次性的退休金。但是數量不多。所以說在韓國上班時過的還不錯。一旦.退休了他們的日子是不好過的

⑷ 韓國養老金或將2055年耗盡 ，韓國會「消失」嗎

韓國養老金或將2055年耗盡，這樣下去，韓國確實要「消失」了。

據韓國統計廳數據顯示，去年韓國總和生育率跌至歷史最低的0.84，遠低於維持人口現狀所需的2.1，目前這個生育率幾乎是全球墊底。

隨著出生人口減少，韓國地方城市人口結構變化尤為明顯，在位於韓國中西部的忠清南道，近十年間，當地的婦產醫院減少兩成，養老院增加一倍，如今韓國已有多個小城鎮甚至看不到婦產醫院了。

受多年來低生育率和人口老齡化影響，根據推測，如果按照目前的人口趨勢，2065年，韓國65歲以上人口數量將超過勞動年齡人口，而韓國的養老金將會在2055年全部耗盡。

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韓國近兩成小學新生不足50人

在距離韓國釜山市中心不到三公里的一所小學里，這個時間原本可以看到學生們的身影，然而現在一片寂靜。

這所學校去年只有4名新生入學，全校學生不過57名，上個學期末，學校和另一所小學合並，學生們集體轉學，這座建校六十年的小學正式關閉，目前學校門牌號和校名牌已經拆除。

近期，江原道等韓國各地都有小學關閉，就連人口最稠密的首爾市，也有近兩成小學新生不足50人。由於適齡入學人口減少，僅去年韓國就有小學、初中、高中共30所學校關閉。

⑸ 韓l國老人有退休金嗎

韓國老人有退休金的。到退休時一次性付清退休金的，韓國老人平均退休金是1671元人民幣，相對比中國少，但他們上班時掙錢多。

在韓國大城市裡有種景象令人感慨，不少六七十歲的人還在工作，有的老人佝僂著身子撿垃圾謀生，他們屬於「老年破產」這一特殊人群：退休後收入銳減，靠養老金難以維持生計，只能找個活干以養家糊口。

老年貧困是全球現象，但韓國格外突出。在世界經合組織34個成員中，65歲以上老人的平均貧困率為12·6%，韓國高達49·6%，居該組織成員國之首。

韓國的法定退休年齡是60歲。而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。在韓國，有420萬老人不是在工作，就是在找工作的路上，數量甚至比20多歲的打工青年還多。

韓國國民養老金調研機構28日說，50歲以上韓國國民維持「最低標准生活方式」平均每月需要至少145萬韓元（約合8852元人民幣），遠高於他們實際領取的養老金。

(5)韓國沒有養老金擴展閱讀：

韓國老年貧困現象嚴重：

1、養老金制度長期不到位。韓國雖被西化多年，但東方傳統文化、社會倫理依然影響很深。韓國沒有效法西方很多國家「高稅收、高福利」的作法，直到1988年才建立起全國性養老金體系，而這只能使1/3的65歲老人受惠，大多數人是在職業生涯結束後才加入這一體系，獲得養老金的比例非常小。

2、落後於時代的傳統觀念。西化這么多年，韓國卻不像西方國家那樣，孩子養到18歲就放手，讓他們自已闖盪，更多靠自謀生計。韓國父母「望子成龍、「養兒防老」的想法較重，為了培養孩子，不惜投入金錢和精力，指望將來子女會給他們養老送終。

據最新數據，在韓國，將一個孩子從小培養到大學畢業，花費約合人民幣170萬元，這相當月薪百十萬韓元者10年的收入。孩子結婚費用父母也得籌措，有了第三代有的還要幫襯一把。結果到退休時，收入驟減，沒有積蓄，有的還負債，生活陷入困境。

⑹ 韓國老年人退休金很少嗎

《日經亞洲評論》曾報道，現在韓國處於退休年齡的老人，由於缺乏家人供養、難以尋找工作及退休金不足，連維持基本生活也成問題。所以，韓國老年人的退休金真的很少。

人口急速老年化是南韓面臨的一大問題，而一海之隔的日本亦面對人口老年化問題，但南韓與之相比，貧困長者人數卻更高。據經合組織的數據顯示，2015 年，日本只有 19.6% 的 65 歲以上國民處於貧窮狀態，南韓卻有 45.7% ，冠絕所有成員國。

不過文在寅政府已提高國家的基本養老金支出。在2019年 4 月起，65 歲人士每月可領取 30 萬韓元津貼，增加了 5 萬韓元。

雖然政府著手改革制度，但老人目前仍在苦苦掙扎。韓國的青年失業率一直處於 8% 左右，意味普遍競爭力更弱的長者難以在商店、餐館找到工作。

⑺ 在一家韓國工廠干十年沒有養老保險怎麼辦

看是什麼類型的公司了，要是大型集團公司，例如三星LG之類的，退休金都是好幾十萬甚至上百萬的人民幣，這些錢足夠來中國瀟灑走一生了。小公司就不行了，甚至沒有退休金。
韓國退休者面臨的生活壓力緣於多方面因素。
一方面，韓國1988年才建立起一套全國性養老金體系，而只有大約三分之一的65歲及以上年齡老人真正拿到像樣的養老金。更多人直到職業生涯結束時才加入這一體系，因而獲得比例非常小的養老金。
韓國統計局的數據顯示，韓國接近半數的65歲以上老人如今生活在「相對貧窮」狀況下，即月收入不足平均家庭收入的50％。總統朴槿惠上台後曾承諾給全國65歲以上老人發放每月20萬韓元（190美元）養老津貼，但去年因「經濟形勢不樂觀」而未能兌現。
另一方面，韓國經濟在過去幾十年中飛速發展，卻有相當一部分民眾難以跟上經濟發展的節奏，在日益上漲的生活成本中生活愈顯艱難。
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⑻ 在韓國公司退休後退休金能維持生活嗎

看是什麼類型的公司了，要是大型集團公司，例如三星LG之類的，退休金都是好幾十萬甚至上百回萬的人答民幣，這些錢足夠來中國瀟灑走一生了。小公司就不行了，甚至沒有退休金。

韓國退休者面臨的生活壓力緣於多方面因素。
一方面，韓國1988年才建立起一套全國性養老金體系，而只有大約三分之一的65歲及以上年齡老人真正拿到像樣的養老金。更多人直到職業生涯結束時才加入這一體系，因而獲得比例非常小的養老金。
韓國統計局的數據顯示，韓國接近半數的65歲以上老人如今生活在「相對貧窮」狀況下，即月收入不足平均家庭收入的50％。總統朴槿惠上台後曾承諾給全國65歲以上老人發放每月20萬韓元（190美元）養老津貼，但去年因「經濟形勢不樂觀」而未能兌現。
另一方面，韓國經濟在過去幾十年中飛速發展，卻有相當一部分民眾難以跟上經濟發展的節奏，在日益上漲的生活成本中生活愈顯艱難。

⑼ 韓國養老金或將2055年耗盡，這種局面該如何改善

針對養老金不足這個問題是世界上的大難題，大多數的國家都會面臨養老金不足的問題，而針對這些問題世界上比較通行的做法就是開源和節流。

所以說具體到韓國而言，他們的國家政府完全可以通過這些類似的手段來投資運作自己的養老金，通過這樣兩種國際上比較統一的做法，來讓自己的養老金保值增值，同時讓這些養老金能夠持續的運行下去，讓整個社會能夠健康發展。