工資四千五扣多少養老金

① 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

② 4000工資五險一金扣多少

1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保范圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標准繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

③ 4000的工資扣多少五險

假設4000元為應發工資，即繳費基數為4000，扣除五險即為個人部分，按《社會保險法》相關條文規定，個人只繳納養老、醫療、失業三個險種，個人扣除部分即為繳費基數乘以上述三險種繳費比例之和即為扣除金額。各地繳費比例有所不同，一般養老8%、醫療2%、失業1%，即扣除金額約為440元左右。

④ 五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少

一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

(4)工資四千五扣多少養老金擴展閱讀

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

⑤ 月薪四千五扣除的五險一金和個稅大約是多少錢最少會扣多少錢知道的說下

五險一金大約是18%，月900元，剩下3600元，交稅只有幾元錢

⑥ 工資4千，每月要扣多少社保/退休金退休以後每月能取多少

工資4000元，每月個人應當繳納社保月440元，退休後每月能領取的基本內養老金不確定。
當下容，我國各地社會保險費個人繳納比例各地因為地區規定略有差異，但大致在工資11%左右(養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%)，個人社會保險費繳納額每月440元。
基本養老金按退休時繳費年限、繳費工資指數、上年度統籌地區職工平均工資、個人賬戶儲存額等指標計算，存在很多不確定因數，對未來的每月基本養老金金額，難以估計。

⑦ 我的工資在4000元左右，請問交養老保險比例是多少

以深圳為例，看一下養老金的繳費和領取
第一，繳費
繳費基數：職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
繳費比例：
職工： 每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，記入個人賬戶
用人單位：每月按單位繳費基數的13%繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金賬戶；每月按職工繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金賬戶

第二，養老保險金領取
養老保險金=統籌賬戶養老金+個人賬戶養老金+地方補充養老保險金
統籌養老金=（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%
本人指數化月平均繳費工資的計算辦法為：參保人基本養老保險平均繳費指數×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。
參保人基本養老保險平均繳費指數為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數
參保人基本養老保險每月繳費指數為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資
個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20

⑧ 5000元的工資要交多少養老保險

基本工資5160養老金交744是對的嘛

⑨ 四千元工資的標准應該個人交多少養老金和公積金

不是你工資多少要看你想交多少錢，有3000到3萬的，你現在交得多以後享受得就多