A. 2016年遼寧省關於調整企業退休人員基本養老金的通知發文了嗎
調整方案還來沒有公自布。
今年的財政預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，實現了十二連增，但這是自2005年以來養老金第一次漲幅低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調整，叫十二連調，也是本屆政府連續第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，體現這么一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。
本次退休人員待遇調整，首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌安排。
B. 遼寧省養老保險最新
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2017遼寧養老金最新消息，具體如下：
4月14日，省人社廳表示，今年我省將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。
近日，人社部、財政部印發了《人力資源和社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
此次調整，是國家繼2016年實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。調整將統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同一地區各類退休人員調整標准基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
C. 2016年為退休人員上調養老金遼寧省沈陽市有具體細則了嗎
政策還沒出台
D. 遼寧省2016企業退體養老金如何計算的
遼寧省企業退休人員2016年增加養老金，可以參考以下的遼寧省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的遼人社發[2016]11號文件：
E. 遼寧省養老保險標准
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遼寧省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，遼寧省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。
F. 遼寧人社廳關於《16年退休人員養老金上調細則
國家人社部與來財政部最近發出源《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，遼寧省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
G. 2016年沈陽養老金怎樣長具體計算方法
遼寧退休人員上調養老金 9月底前發放
2016年08月28日 06:22
來源：沈陽網
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本報訊（沈陽日報、沈陽網記者韓冰）備受退休人員關注的上調養老金終於有信兒了。8月27日，記者從省人社廳獲悉，2016年遼寧養老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標准已經明確，9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。
據介紹，本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2016年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標准
定額調整
企業
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；
1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元；
2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
其他退休（職）人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
企業
退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；
退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金；
機關事業單位
退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業
2015年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加100元；
符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位
2015年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加100元。
H. 遼寧省新型養老保險
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肯定會調整的！2017年遼寧省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。