1. 浙江省寧波市社保交滿15年現在`退休女同志每月領多少錢
你好，浙江省寧波市社保繳納15年，
現在退休，就這些信息是算不出來的。
還要看繳費基數，社平工資等。
社保局有嚴格計算公式，以社保局為准。aqui te amo。
2. 目前寧波社保應交多少
現在寧波上班社保是，一般在企業上班，個人繳納四百左右，個人靈活就業繳納基數是1260元
3. 2019年寧波工作員工社保繳費多少，單位繳費多少
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繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的
4. 在寧波交社保，每個月除了單位交的，個人還要交多少錢
你去問單位會計就知道了。
5. 2019寧波社保個人交多少
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從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。
6. 寧波50歲男居民戶口個人交社保多少錢
個人社保十有檔次的檔次不同，交費的金額也不同，而且50歲，現在基本上是不能交社保了。
具體的你可以給寧波的社保中心打電話咨詢。
7. 社保寧波一個月多少錢一個月多少錢一個月多少錢
不論是哪裡，社保的繳費金額與當事人的參保種類、繳費基數或者個人意願密切版相關，並不能一概而權論。
社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等，每一種繳費金額的確定都不一樣，具體要看你是參加哪一種：
1、職工社保（五險），繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額就有差異，最高繳費基數、繳費金額都是最低繳費基數、繳費金額的5倍。
2、靈活就業人員社保、城鄉居民社保都是兩險，除了城鄉居民的醫療保險本地統一金額外，其餘都是由參保人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
8. 2019寧波市社保繳納辦法，如果按最低投保標准個人要繳納多少錢
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一、社保基數的定義
社會保險基數(1)簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
9. 在寧波月薪8500每個月自己要繳納多少養老保險
個人按本人繳費基數的8%繳納養老保險費。
所以，正常情況下應該是8500*8%