㈠ 養老保險交夠十五年退休能拿多少錢交20年呢
社保交15年和交25年退休時的工資有多大區別?還有聽說交的年數分檔次的，是不是這樣的?我到現在已經交了二十幾年了，但到退休年齡還有好幾年，我是否可以不交了?
繳納社會保險累計滿15年，並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響，其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養老保險已繳費滿15年，則可以選擇不再繼續繳納;但基本醫療保險需要繳納男性連續25年，女性連續20年。
社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數。)
本人指數化月平均繳費工資：
(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。
計發月數=101~195.(國務院規定：50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)
你說的實質退休金吧，這個誰也給不了你明確的答復，社保基數每年隨著社會平均工資的增長而增長，你每年繳納的社保金額也是不斷增加的，如果你正好養老保險交了15年，醫療保險20年，達到的只是國家規定的領取養老金的最低繳費年限，也就是相當於當年的最低養老金標准。這政策也是一直在變，還真不能准確的回答你具體數字。
假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工資呢?
一、關於參加省級統籌城鎮企業職工基本養老保險的參保職工退休時其基本養老金的計算是依據《福建省人民政府批轉省勞動保障廳、省財政廳關於<福建省企業職工基本養老金計發辦法改革實施意見的通知>》(閩政(2006)24號)文件精神。
具體計算方法如下：
原計發辦法：
實際繳費平均指數：1989～1995年繳費指數÷繳費年限
加權平均數：(實際平均指數×實際年限+84年底年限×1)÷總繳費年限(95年底前)
基礎養老金：2005年社平工資×20﹪
繳費性養老金：2005年社平工資×加權平均數×95年底前的繳費年限×1.3﹪
個人帳戶：個人帳戶歷年累計儲存額(本息)÷120
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和(簡稱養老金基數)分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調節金應減發10%(5元)直至滿600元及其以上不再增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
新計發辦法：
基礎養老金：(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1﹪
本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數化月平均繳費工資﹦參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
過渡性養老金：參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×95年底前繳費年限×1.3﹪
個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和(簡稱養老金基數)分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調節金應減發10%(5元)直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
最終待遇：(新計發辦法-原計發方法)×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。
社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年後要不要再叫交，社保退休工資計算公式
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。
社保的養老金是按月領取的：1)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數(基數X繳費年限X1%);2)個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數;3)調節金為300元;4)過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
自費個體工商戶退休後你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。
所以15年後要不要交，那就看你經濟情況，可以參考以下：
現在養老金漲得太多，從前幾年的幾百元一下漲到現在的六千多元(每年)。如果是個人繳費，100%交夠十五年的話，還是按照最低標准60%繳納比較劃算，節約下資金投資部分商業養老保險，或投資基金或小商業買賣;如果是單位繳費的話，當然越高越好。
問社保中心?要看你繳費檔。這個誰也回答不了，還得知道你的退休年齡、歷年的繳費基數、2011年的全市社平工資、是否有92工齡等，養老金的計發辦法涉及太多參數了。
當前養老金核算主要考慮因素有：個人參保時間長短(工齡)、個人歷年繳費基數(與當年社平工資相比用)、退休前當地社會平均工資等;
沒有退休前當地社會平均工資，沒有辦法算的。
結合上述因素，考慮到通貨膨脹等，實在沒有辦法預估的。
幾十年後的事情，沒有辦法說得清……
十五年後的退休金是沒發預料的，主要是以後的社平工資無法確定，而且最近幾年政策都在變，難料。。如果有能力交的話，建議你繳費時間長些好。同樣的繳費金額，繳費時間長比繳費工資高對退休待遇影響多些。
幫你分析一下：對於將來能夠拿到多少退休金，沒有一個明確的金額，只是保證一個最低的生活水平，其領取是根據當地社平工資進行計算的。
到退休時間,領取的退休工資是多少?這個問題誰也無法回答。交了15年的養老保險,現在不想交了,以後肯定要吃虧的。物價年年上漲，到時候，交了15年的養老保險，到時能值幾個錢?
在私人企業，假如15年每個月都按1350元的工資標准交養老保險，到時候社保應支付我多少錢?
社保的領取都是一個未知數，社保領取是按當地上年度的社會平均工資來計算再加上你的工人賬戶的總額的1/120就是你能夠領到的錢!
你交15年的養老金，退休時領到的錢會是一個未知數。但肯定的一點是：當地最低水平的退休金，因為社保最低一檔就是15年的繳費期。另外每地的退休金是不同的，每年的退休金也是不同的。
職工參保繳費滿15年，到達法定退休年齡後可以享受基本養老保險待遇。如職工是1998年1月1日以後參加工作的，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金等兩部分組成;如職工是1997年12月31日前參加工作、1998年1月1日後退休，並且首次參保時間在1997年12月31日前的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等三部分組成。
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㈡ 交滿20年社保退休能夠拿多少
這種要看個人繳費基數多少，個人賬戶余額有多少還有當地平均工資水平多少，這些因素加起來去計算的，如果按最低繳費基數交的，在平均工資低的城市的可能就是一千多，按高的基數交的可能就是幾千
㈢ 養老保險交20年退休每月拿多少
養老金按月抄領取：基礎襲養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈣ 五險一金繳滿20年退休後一個月能領多少錢
首先你要知抄道，養老金的組成部分，然後到你社保賬戶查余額，就能估算養老金了
每月退休金由三部分組成：退休時養老金、基本養老金和個人養老金。計算方式如下：
退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金 (92年前沒有繳納社保，按視同工齡計算)
基本養老金=全省上年平均工資*(1+養老金指數)÷2*繳費年限*1%
個人養老金=個人養老金賬戶/(男139，女幹部174，女工人195)
養老金交的越多，退休時領的越多，所以要求公司按實際工資繳納保險最合適，因為你個人交的多，公司給你交的也多，你賬戶的錢就越多，退休後養老金才會越多
㈤ 社保交了二十年能拿多少錢的退休金
這個每個人的比例不一樣，還有就是各個地方的也不一樣，再就是你繳納的比例也跟你領到的有關系的，具體的可以到你當地的社保中心去咨詢下。
㈥ 社保養老金交20年退休金能領多少
不能計算。因為要知道你何年何月交納社保，每個月交納多少。當地的社平工資。每一次孔費都對退休養老金有貢獻。
㈦ 交了20年的養老保險退休能開多少工資
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整