1. 養老保險繳費基數 深圳
在職人員參加職工養老保險的，繳費基數是個人工資;而城市居民參加城鎮居民養老保險的，養老保險繳費基數是按有關規定由個人自行確定。2018年深圳最低工資標准提高，養老保險計算基數也將跟著提高。職工參加養老保險的繳費基數是職工上月工資總額，最高為深圳市2017年在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准。具體為
深圳戶籍人員養老保險繳費基數：2200<=個人工資<=25044
非深戶籍人員養老保險繳費基數：2200<=個人工資<=25044
個人繳費人員養老保險繳費基數：2200<=個人工資<=25044
用人單位為員工繳納的基數：2200<=個人工資<=25044
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2. 深圳社保中的養老保險基數怎麼計算的
養老保險基數是一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年回內不再變動。
一、職工答上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
二、職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
3. 深圳的養老保險基數是多少啊
深圳養老保險是單抄位交13%，個人交8%。職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。
《深圳經濟特區社會養老保險條例》第十一條 職工每月按本人繳費基數的百分之八繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按單位繳費基數的百分之十三繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
第十條 職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。
4. 深圳社保最低繳費標准
法律分析：養老、生育、工傷保險規定：繳費基數：養老、生育、工傷保險都是規定繳費基數最低標准不得低於深圳最低工資標准，即繳費基數不得超過2200元。繳費比例：養老保險:公司13%，個人8%。生育保險：公司0.45%。工傷保險：公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准(八檔分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%。醫療保險：繳費基數：一檔醫療保險的最低繳費基數為深圳市2019年在崗職工月平均工資的60%，即6387.6元，二、三檔則為深圳市2018年在崗職工月平均工資10646元(這個是固定限額，沒有最高最低)。繳費比例：一檔醫療保險：非企業單位:6%+0.2%，企業單位5%+0.2%，個人2%。二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%。三擋醫療保險:公司0.4%+0.05%，個人0.1%。失業保險：繳費基數：最低工資標准2200元，失業保險沒有最高或最低的限額，是固定額度，只與每年的最低工資標准有關。繳費比例：公司0.7%，個人0.3%
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5. 深圳養老保險交多少
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一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
6. 深圳養老保險的繳費基數
養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資內總額，容工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。2017深圳社保繳費基數1.深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2130
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