養老保險不足15年

Ⅰ 職工養老保險繳費不足15年的處理辦法

1.人員在達到退休年齡後，累計繳費不足15年，而且也沒有將保險關系轉入城鄉居民養老保險，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。經本人書面確認後，社會保險經辦機構會終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 養老保險不足15年可以補交嗎

職工達到來退休年齡，但養老保險自累計不足15年，需職工個人補交餘下養老保險，補足其中所差年限。補交養老保險一共有2種方法：一種是一次性補交滿15年，退休後即可享受養老金；另外一種是按月補交養老保險，補交滿15年後享受養老保險。

(2)養老保險不足15年擴展閱讀

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限。

養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定。

Ⅲ 養老保險交不夠十五年怎麼辦

享受基本養老保險待遇的最低繳費年限為15年,繳費不足15年的,退休後將不能享受基礎養老金,個人賬戶儲存額一次支付給本人。

繳費滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：

按照國發[1978]104號文件規定，職工連續工齡滿10年，退休後可按月領取基本養老金。而《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，將繳費年限(含視同繳費年限)統一限定為15年，即滿15年方可享受按月領取基本養老金的待遇。

考慮到政策的連續性，在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)發布之日前或當地實行「統賬結合」改革之前參加工作，到達法定退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養老金，其具體標准由各省、自治區、直轄市確定。

對統一制度或當地實行「統賬結合」改革之後參加工作的職工，其退休時的繳費年限累計不滿15年的，則退休時不享受基礎養老金待遇，一次性領取其個人賬戶全部儲存額，同時終止基本養老保險關系。

Ⅳ 養老保險不足15年怎麼辦

可以繼續繳納，一直交到滿十五年；

一、養老保險必須繳費滿15年，到內退休年齡（男職容工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇；

二、到退休年齡，養老保險不足15年，一般可以延長交費期限或者申請補交，如果政策不允許，只能一次性領取個人帳戶，終止社保關系，只有交到十五年才是比較劃算的，否則養老金賬戶里，公司的那部分你是沒有辦法領取的；

Ⅳ 退休時養老保險繳費不足十五年，應該怎麼辦

基本養老保險達到退休年齡時累計繳費不足15年怎麼辦？達到退休年齡的累計繳費年限不到15年的，可以按照社會保障法的規定繼續繳納到15年。當然，在這種情況下，可能需要推遲退休。但是既然已經成為這種情況，15年後才能辦理退休手續。

綜上所述，基本養老保險達到法定退休年齡，養老保險繳費期限不到15年，根據社會保障法的規定，可以繳納到15年。但是你可能需要推遲退休。對於繳費較短的男性投保人，建議轉移到城鄉居民養老保險。繳費年限在10年以上的女性最好繼續繳納員工養老保險。

Ⅵ 我到退休我的養老保險還不夠十五年怎麼辦

繳費至滿15年。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 社會保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。