平安遞增養老保險

Ⅰ 平安遞增養老金保險

我想知道您的孩子多大，如果已經滿18周歲可以選擇平安豐盛人生養老保險，交費20年，到您期望並指定的退休年齡可選擇一次性領取也可選擇每年遞增領取，以25歲女性為例，每年交6270元交20年就不用交了，到60歲一次性領取30萬，也可選擇從60歲開始每年領取隔一年遞增5%，如果您的孩子還很小可以選擇平安贏聚一生，以0歲寶寶為例，每年交12660，交10年，那到孩子60歲一次性領取35萬（低檔利率）~94萬（中檔利率）不等，60歲以後每年再領取7200元，身故後再賠付不低於所交總保費的身故金（現金價值的105%）

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Ⅱ 平安遞增養老保險責任是什麼

平安的養老遞增保險保險責任是指人身保險金給付的責任。

其內容涵蓋如下：

客戶可以選擇每年或者每月領取「養老保險金」：

（1）若選擇年領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日仍生存。

保險公司每年給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。首年給付的「養老保險金」按保險金額的10%確定，每給付滿3次遞增保險金額的0.6%。

（2）若選擇月領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每月到達本主險合同生效日在該月對應日仍生存。

保險公司每月給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。每月給付的「養老保險金」按該保單年度年領養老保險金的9%確定。

(2)平安遞增養老保險擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

一、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

二、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

三、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

Ⅲ 我在平安保險公司買了5份遞增養老保險我該什麼時間拿

如果你是女士的話應該是在50歲開始領養老金，首年500/月，然後每年遞增上一年的5%，相當於利滾利，到80歲你一年就能領2萬6左右。這是我見過的最好的養老保險，沒有之一

Ⅳ 平安保險的遞增養老保險的9712版領取金額是怎麼算的

您好！
被保險人到約定退休年齡，按第一年每份1200元給付養老金，以後每年在上年的基礎上遞增5%領取。