1. 團體養老保險的條件
享受基本養老保險待遇的基本條件是什麼？
答：參保職工享受基本養老金要同時具備兩個條件：
1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：
（1）正常退休年齡（也稱法定退休年齡），即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產崗位年滿50周歲；
（2）特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（3）因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（4）其他人員，城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。
符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或審核辦理退休手續後，可按月在養老保險經辦機構領取基本養老金。
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2. 團體養老保險 條款
你好
如果你叔叔的情形符合平安保險團體人身險免責條款之規定，保險公司是可以免賠的，所以，可以先去看看保險合同中的免責條款是怎麼規定的！
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3. 團體養老保險 支配
養老保險交的錢分為兩部分管理支配，
1社會統籌，指單位繳納的費用，歸國家統一管理支配，意思是國家用這個錢進行投資運作，並支配給領取退休金的人員。
2.個人賬戶，就是養老中個人繳納的費用，這個錢會存起來，在退休後分為120份，每個月返還一份，如果被保險人死亡，個人賬戶中所有的錢是退換給親屬的。
養老保險的概念是，月退休金=個人賬戶/120+社會統籌支配。目前單位交的統籌費用是在給現在已經退休的人發錢，國家政策思路是下一代人為上一代人養老。
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4. 社會團體 養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我是負責事業單位養老保版險業務的，可以給你這樣權解釋一下，在不同的省市是不一樣的系統構成，我們這里是管理事業單位的養老保險系統叫做機關事業社會保險局，管理企業保險的叫做社會養老保險局，前者簡稱機關保險局，後者簡稱社會保險局，那麼你是社會團體，是歸社保局管理，具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別，如果就我這來講，事業單位保險分為財政全額，差額等，還有合同制參保的不同，企業那邊有高低線的不同，這是專業的東西，不會是很容易明白的，但是我可以給你解釋，你雖然是社會團體，但是社保局的參保對象包括城市自由人，社會團體，企業人員，所以你的養老保險是歸社會保險局管理，有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合並了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以後。希望你滿意我的回答。
5. 平安創世紀團體養老保險(65106)是什麼保險
產品特色
生死兩全、繳費靈活、年金給付、養老無憂
保險責任
在本合同保險責任有效期內，本公司承擔下列保險責任：
一、養老保險金
被保險人生存至約定養老保險金領取年齡的保單周年日，本公司按
6. 集體養老保險是什麼
就是團體養老保險嘛，一個單位里的職員共同參保的。
7. 團體養老保險 能支持哪幾種養老金計劃
近年以來，養老金缺乏問題一直備受人們的關注，為了解決養老金缺乏帶來的社會問題，今年以來，我國政府開始在不同的地區開展「養老金雙軌」制度改革試點，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持哪幾種養老金計劃？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
團體養老保險 即期年金計劃和延期年金計劃
即期年金計劃是指從年金計劃參加者加入年金計劃的當期就開始提供終生的、或者定期養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，即期年金計劃一般都是躉交型計劃，其繳費和給付的標准都是確定的，生存風險和投資風險由保險公司承擔。即期年金計劃大多是為企業退休員工提供補充養老保險服務。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
延期年金計劃是指年金計劃參加者加入年金計劃並經過一定的期限以後或達到一定的年齡後才開始提供養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，延期年金計劃可以通過DB計劃或者是DC計劃來實現，也可以通過混合年金計劃來實現，延期年金計劃大多為期繳型計劃，也有躉繳型計劃。在實際業務中，延期年金計劃是最常見的養老金計劃類型，延期年金計劃參加者往往可以得到稅收優惠待遇。
團體養老保險 確定繳費計劃和確定給付計劃
確定繳費計劃，即DC計劃，也可稱為職業年金計劃。確定繳費計劃由年金繳資人向年金基金繳納約定的（或固定的）金額，而年金給付額將信賴於累積繳費金額和投資的回報，給付是不確定的。DC計劃中，年金受益人要承擔投資的風險。DC計劃需要通過完善的個人賬戶系統實現計劃的管理。
確定給付計劃，即DB計劃，也可稱為責任年金計劃。確定給付計劃是當年金參加者達到退休年齡後，按照確定的機制計算並提供年金給付，年金給付額與繳費額沒有直接關系。DB計劃中，年金繳資人要承擔投資的風險。DB計劃的管理相對簡單，不需要設置個人明細賬戶，對所有基金統一管理。
團體養老保險 混合年金計劃
混合年金計劃融合了DB和DC兩種計劃的特點，這種計劃為年金受益人提供兩種保障，即基本的年金給付保障和補充的年金給付保障。具體實現方式上有兩種，一是通過DB和DC計劃的簡單相加實現。即每個年金受益人同時擁有兩個年金計劃，從DB計劃中獲取基本的養老金給付，同時又從DC計劃中獲取補充的養老金給付。二是通過擴展的DB計劃來實現。在DB計劃中，為每一名年金受益人設置虛擬的個人賬戶，養老金給付時按虛擬賬戶資金計算給付額，同時享受最低給付金額的保證。
保險公司應加強完善和創新即期年金產品和混合計劃年金產品。在我國團體養老保險實務中，支持DC計劃的產品較多，支持DB計劃的產品相對較少，對即期年金計劃的支持一般是通過DC式延期年金產品實現，缺乏專門的產品支持，而對於混合年金計劃，目前還沒有能夠全面支持的保險產品。從團體養老保險發展的角度出發，必須在產品開發上加大創新力度，尤其是對即期年金計劃產品和混合年金計劃產品的開發，更好地突出商業養老金計劃的管理優勢，充分滿足企業對於年金計劃的各種需求，提高團體養老保險的吸引力。
即期年金產品，主要服務於企業退休人員的養老金計劃管理和企業年金待遇發放管理。為適應客戶不同的繳費需求，還應開發支持期繳業務的即期產品。
混合年金計劃，可以集DB和DC兩種計劃的優勢於一身，在為企業提供職業年金和責任年金服務的同時，還可以解決企業養老基金積累不足和緩和籌資壓力的難題。
保哥提示：綜上可知，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持的養老金計劃有即期年金計劃和延期年金計劃，確定繳費計劃和確定給付劃，混合年金計劃。相信在團體養老保險的支持下，「養老金雙軌」制度改革將會有一個美好的發展前景。
8. 商業團體養老保險有四大種類
商業團體養老保險，即公司員工每年按一定工資比例向保險公司繳納保險費，保險公司為員工集體提供保障。那麼商業團體養老保險有哪些種類呢？下面我為大家詳細介紹。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
商業團體養老保險有四大種類
當前市面上的商業團體養老保險主要有一下四種：
1.預存管理年金保險
團體每年向保險公司繳納的保費形成一筆基金，即預存管理基金，保險公司對這一基金加以投資管理並保證收益不低於某一約定的利息。當團體中有員工退休時，從基金中劃出一定比例保險費，為該員工投保個人即期終身年金保險。
2.團體投資年金保險
團體投保人所繳納的保費在扣除必要的營業費後劃入投資賬戶，由保險公司負責打理投資，同時對收益率不作任何保證，被保險人承擔風險。在投資年金保險中，保險人除按保費的一定比例收取營業費外，還按被保險人的人數每月收取保單管理費和投資賬戶管理費。與團體分紅保險相比，賬戶的透明性更高，但風險相對也大。
3.團體延期年金保險
這是歷史最長的一張團體商業養老保險，團體組織一次性或每年按一定工資比例向保險公司繳納保險費。每一個團體都是一個獨立的賬戶，當團體中的成員生存至約定時間，保險公司一次或每年按約定的金額給付保險金。在此年金中，團體規模越大，管理費越低，保險公司為求降低管理費用，歲團體的人數有所要求。
4.團體分紅年金保險
團員繳納的保險費計入投資賬戶，由保險人對其進行投資，當賬戶的投資出現盈利時，保單所有人享有紅利的處分權。紅利可以退還給投保人，也可轉入繳費賬戶。目前團體分紅年金保險以其靈活性和有賬戶保證收益的優勢，受到廣大消費者的喜愛。
以上就是本文的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
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