1996年工作有過渡養老金嗎

① 我1996年工作,1999年才繳社保,有沒有過渡養老金

你1996年參加工作，99年繳納社保，不存在過渡養老金，你只要交夠15年的養老金，保險按時退休之後就可以領取到養老金。

② 1993年參加工作2024年10底辦理退休有過渡性養老金嗎

過渡性養老金是指1992年7月之前參加工作的。
所以1993年以後參加工作是沒有過渡性養老金的。

③ 96年前參加工作的退休時的養老保險是如何計算的

原創，請在百忙中仔細看看：

一、退休領取社保養老金的2個條件：回
1.參保人的實際繳費年限在答10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

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④ 91年參加工作，95年才納入編制，96年才開始交社保，退休時工齡應該從哪年算有沒有過渡性養老金

以檔案認定視同繳費年限的，在我國建立社保制度為1994年左右，應有三年視同繳費年限，還計發三年過渡性養老保險的。

⑤ 怎樣計算過渡性養老金

過渡性養老金計算公式：過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×享受比例。

計算指數回化月平答均繳費工資

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%；

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。

(5)1996年工作有過渡養老金嗎擴展閱讀：

過渡性養老金享有人群：

具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。

1、1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；

2、1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

⑥ 請問過渡養老金是什麼意思

過渡性養老金復，是指實制行養老保險繳費制度之前參加工作，在實行繳納養老保險之後到達退休年齡的人員，才有過渡性養老金，由於其在此之前的工作年限沒有實行繳費，實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。計算過渡性養老金，隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的不斷增加，會逐年減少，逐步消失

⑦ 養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險

我國是從上世紀92年開始逐步推出社保制度。各地職工實際參加社保的時間會有一定的差距。像您父親的情況，應該屬於社保制度實施後的中人情況：即98年年底之前參加社保。參加社保之前的時間視同繳納，參加社保 後還要交費滿15年，這要退休後才可從社保領取到養老金。1998年以前的國企職工、軍人等，這部分人的情況比較特殊，他們養老保險的繳費年限包括實際繳費年限與視同繳費年限兩個部分。他們在國家養老保險制度實施以前，有工作單位，但是個人沒有繳費，這部分的工齡可以計算為視同繳費年限。視同繳費年限這段時間計算出來的養老金叫做「過渡性養老金」。這部分人的退休養老金比一般人多一部分，計算公式如下：過渡養老金=全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2×（96年以前工齡）×1.3%
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。因為養老保險制度各地開始的時間各不相同，最早1992年開始有養養老保險個人賬戶，最晚可以到1998年。由於各地實施的時間不一樣，導致視同繳費年限轉移時產生了混亂，直到16年才正式出台文件規定結合檔案和轉出地的年限計算。

⑧ 96年前的軍齡計算過渡性養老金時是參照公務員還是參照企業

你好，是參照公務員的。

⑨ 91年參加工作，95年才納入編制，96年才開始交社保，退休時工齡應該從哪年算有沒有過渡性養老金

工齡是從繳納社保那天開始計算，所以退休也是從繳納社保那天計算。要是想從91年開始計算工齡，就得去社保局帶上證件去辦理，補繳納91年到94年的社保費用，不想補繳也可以，只要到退休繳納滿15年，到退休年齡後，就會領取養老金金。如果繳納的年限越長，領取養老金越多

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