養老金三倍基數

A. 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(1)養老金三倍基數擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

B. 養老保險交的越多越好嗎每年三倍的養老金到退休的時候拿多少

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養老保險交的越多越好嘛，每年三倍的養老金到退休的時候拿多少錢？如果說你每年都按著三倍，也就是所謂的300%的繳費指數來交大自己的養老保險，那麼實際上最終所獲得的退休金要高很多。這個是毋庸置疑的，因為平均繳費指數是決定自己今後養老金待遇的一個重要條件和因素，那麼相應的提高自己的一個平均繳費指數，實際上是會提高自己的退休金待遇的。
更何況對於你來講，你把自己的平均繳費指數提高到了300%的這樣一個水平，那麼我們都知道300%的水平是最高的一個交費水平，所以說你獲得的退休金待遇是很高的一個水平。舉個簡單的例子，假如說交費十五年的一個前提條件下，按照百分之60來交費的個人，可能能夠獲得800元的一個退休金待遇，但是按照300%來交費的個人，基本上可以獲得2000元以上的一個退休金待遇，所以就是這樣的一個差距。
但是按照百分之三百來交費，實際上每一年所承擔的社保費用相對是比較高的，如果說是靈活就業的個人，可能每年的交費是3萬多塊錢，接近4萬塊錢，所以能不能夠承受這么高的一個費用，那麼根據自己的經濟能力來決定，當然如果能承受是最好不過的，因為確實最終可以獲得一個較高的退休金待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。

C. 養老保險基數是什麼意思怎麼計算的

養老保險基數就是國家為了方便社保的繳納、管理而設定的一個社保繳納參考值，它一般是職工上年度的平均月工資，養老保險基數越高，您在退休後領取的養老金也就越多。你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(3)養老金三倍基數擴展閱讀：

1. 黨的十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率，但目前我國的確存在五險一金占工資比例偏高狀態，急需廣集民智、集中攻關，制定一個符合國情、統籌各方、切實可行的頂層設計

2. 步入2015年，《經濟日報》記者梳理，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。

3. 天津市人社局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。據記者查詢測算，天津2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元，上限則上調了1278元，漲幅分別為11%和10%。

4. 公開信息顯示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行，按此標准計算，月繳納養老保險費將比以往增加60元；在江西省，參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2015年繳費基數最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

5. 中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受《經濟日報》記者采訪時表示，各地對社保繳費基數的調整，主要是基於上一年當地社會平均工資的增長。但由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。

6. 黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。但目前情況是，除了每年持續上調的繳費基數外，我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。目前，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為29.8%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.8%；個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

D. 養老基數是什麼意思

養老基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)養老金三倍基數擴展閱讀：

實現中國養老基金中長期收支平衡，需要著重解決好三個關鍵問題：

一、是急需明確「社會統籌和個人賬戶相結合」制度的具體要求；

二、是認真測算養老保險基金中長期收支缺口；

三、促進養老金投資運營，實現養老基金保值增值。

E. 養老金我每年交社平的三倍到退休時工資能拿三倍嗎、

不能。因為不論你多繳幾倍，都僅有8%進入你的個人賬戶！但會比一般的繳法多一些。

F. 公務員為什麼可以拿3倍養老金

（一）首先你要了解兩個制度：1.現行的《國家公務員退休制度》公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發2.事業單位職業年金制度：2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。（二）目前國家按照新人新法，中人中法，老人老法的政策處理。1.老人老法就是臨近退休的公務員按照以前的公務員退休政策執行處理：現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇，主要包括職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。地區津貼，主要是根據不同地區的生活水平給予的地方性津貼。物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據當時的通貨膨脹率給予的補貼。若是進一步了解公務員退休後生活待遇如何，數據化的公式最能讓你一目瞭然：公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發,也就是X%。公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發2.中人中法：「通俗地講，『中人』是相對於『老人』和『新人』而言，指改革以前已參加工作、改革後退休的人員，也是這次改革的主要對象。」在改革之後，將「中人」在改革前沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，在退休時將視同繳費年限和實際繳費年限合並計算，作為計發養老金的依據。同時，在改革後將設定一定期限的過渡期，在過渡期內退休的人員，根據過去視同繳費年限的長短，並進行新老法的對比，通過計發過渡性養老金，能夠基本保證其養老金待遇不降低。此外，如果按照新法計發的養老金高於老法的，對高出部分有所限制，以防止養老金的不合理增加。:3.新人新法，也就是在2014年7月1日以後參加工作的公務員，其退休金完全職業年金制度執行，也就是第二種方法。

G. 按照300%最高繳費基數繳費15年，退休養老金比60%基數繳費高多少

高3.35倍，且這個差距是固定不變的，無論是繳費幾年。

我們曉得，繳費15年是養老保險最低繳費年限，退休後領取的養老金是由根底養老金和個人賬戶養老金兩局部組成。所以下來，我們只需把這兩局部分別停止一下比照，根本上就曉得其差距狀況了。

結論

綜上剖析，依照現行政策，依照300%最高繳費基數繳費15年，退療養老金比60%基數繳費高3.35倍，且這個差距是固定不變的，無論是繳費幾年。

H. 社保基數怎麼算養老金

基數是越高越好。我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運專行，也就是個屬人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。
也就是說，如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然，按保險條例的規定，並不是個人收入全部算到社保基數里，這是有一定的計算范圍的。可以參考社保條例計算一下。

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