⑴ 沈陽市補繳醫療保險和養老保險
養老保險和醫療保險個人可以補交。帶上身份證到社保局去申請補交養老保險，再到醫保局去補交醫療保險即可。
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⑵ 沈陽個人繳納養老保險和醫療保險，需要每月繳納多少錢說個具體的數字
靈活就業（個人）養老保險每年7月份都會根據當年的社平工資相應漲錢，以下為2011年沈版陽養老保險權調整後月繳費額，共分5個檔次：100%——698.40元；90%——628.55元；80%——558.73元；70%——488.88元；60%——419.05元。
靈活就業（個人）醫療保險今年沒有漲錢，依然分兩個檔，分別是10%檔，即建立個人賬戶（醫保卡中有買葯錢）是285.7元/月，每月返醫保卡中80元錢；6.8%檔（醫保卡中無買葯錢）是195元/月。
如果您還有哪些地方不明白，想具體咨詢政策等，可繼續追問，我還會回答您的！
⑶ 沈陽的養老保險與醫療保險是否掛鉤
掛鉤，但是你未繳納過醫療保險需要補交才能享受醫療保險，醫療保險是跟你你工資按百分比來進行支付的
⑷ 單位養老和醫療個人應扣多少
國家職工社保中，養老保險個人扣除繳納基數8%，醫療保險個人扣除繳納基數2%。
⑸ 醫療保險、養老保險到底是怎麼樣扣費的
根據《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
1.五險的全部費用，均由銀行代扣全部費用，其中個人部分由企業在職工工資里代扣；職介、人才存檔的費用由銀行從個人存摺里扣款。
2.社會保險的五個險種的費用，已北京為例，養老、醫療、失業（城鎮）由企業和個人共同分擔，工傷、生育全由企業擔負。
3.目前除職介、人才繳費卡單位繳納三險之外，國家規定企業必須為員工繳納五險，其中還有生育、工傷、失業三個險種。
4.相關法律明文要求用工當月必須為員工繳納保險，您可以到當地社保部門查一下個人保險，或者撥打12333，留好勞動合同，作為日後權益維護的法律憑證。
⑹ 在沈陽個人交養老保險和醫療保險共計多少
你是零活就業人員還是有工作呢？
如有工作
養老保險個人承擔繳費基數的8%，現在企業多數是繳納社平的60%為基數，大約是2100元，則你個人應該繳168元；
醫療保險個人承擔繳費基數的2%，繳費基數大約是2950元，則你個人繳約是59元左右；
失業險個人承擔1%。
其他險種個人不用承擔。
這樣算起來大約是227元左右。
⑺ 沈陽市社會養老保險和醫療保險
自己到當地社保公司，持身份證（身份證復印件），辦一張工商銀行回的銀行卡（不同地域可能開戶銀行不答同，這個問當地社保公司工作人員即可知曉），至於每月繳多少錢，這個根據自身情況來定，最高額100%每月456.2元（沈陽），60%每月300多（沈陽），當自己辦理社保業務的時候，可以和工作人員說明。
辦理完養老保險後，方可辦理醫療保險，辦醫療保險還需要提供本人近期一寸彩照（用於醫療本上），還有一個身份證復印件，還需要再辦一張銀行卡（不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地醫保中心工作人員即可知曉）
無論是養老保險還是醫保，辦理業務後，關鍵的是千萬不要欠費，欠費後會有一些麻煩的瑣事
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⑻ 沈陽市靈活就業人員養老保險和醫療保險每月幾號扣繳新規定好像有一個30號一起扣繳
基本上都是在25號之前進行繳納的。這是按照正常的時間，好像沒有到30號。
⑼ 關於醫療保險和養老保險的扣除問題
你的獎金是這個月發的，所以不會在這個月計入你的社保交費基數里的
社保交費基數是每年4月或者7月（具體看當地規定）根據你上年度的月平均工資來核定的，中途不做變更
所以，只是個稅問題，沒有社保基數問題，社保基數還是原來的
⑽ 沈陽市靈活就業人員個人養老保險和醫療保險每月什麼時間扣繳
靈活就業人員個人養老保險的，一般是每年的下半年，也就是七月份到12月份繳納，而醫療保險是每年的一月初一就是一月份繳納。