日本長野縣22億日元養老金

『壹』 日本養老保險需要繳足多少年

日本目前是延後退休比較嚴重的國家，前段時間去日本，與當地居民聊天，發展他們有不少是72歲以後甚至更晚才退休的。

日本的人口老齡化比目前國內嚴重很多，總和生育率也很低，養老金沒有那麼豐厚。

養老金也是要看繳納時間、工資基數等因素，最低需要交足25.年才可以領取養老金。

不過家庭婦女和失業者的厚生年金最低交費年限降為10年。

『貳』 日本 養老保險制度

(一)日本養老保險制度概況

日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。

國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。

(二)日本老年化的現狀及其趨勢

按照聯合國的老年化的標准，一個國家65歲以上的人口占總人口比例超過7%則稱為人口老年化國家。根據日本總務省2004年9月19日公布的人口推算數字顯示，日本全國65歲以上老齡人口已佔到總人口20%，平均壽命為82歲，其中日本90歲以上的高齡人口達到了101.6萬，並且日本社會老齡化的趨勢將進一步加劇。據推算老齡人在今後十年內可能達到總人口的25%，到2030年將達28%.到2050年將達33%。目前每4個工作人員養一個老人，到 2025年，每2個工作人員養一個老人，到2050年，每1.5個工作人員養一個老人。日本的公共養老保險制度一般被認為是採取的現收現付制為主，基金制為輔的混合制養老保險制度，所以公共養老保險制度是在跨代撫養的基礎上運行的。20世紀60年代日本平均年齡是60歲，而現在平均年齡延長到82歲，60 年代所確定的支付年限為10年，所以現在支付年限比原來延長近一倍。從上面的數據可以看出現代的工作人員的養老保險費負擔顯然大大加重了。在人口老年化的形勢下，舊的養老保險制度已不能為更多的老年人提供必要的社會保障.所以日本養老保險制度改革是人口老年化的必然結果。

(三)國民養老金出現空洞化

據統計，目前日本大約有1／3的被保險者拒交或滯交保險金。其主要原因有：第一，由於貧困、失業、疾病等原因，沒有交納保險金的能力；第二，主要是由於中青年對現行的國民養老金缺乏信賴，有交納能力但不願意交納。他們認為他們所承擔的高額養老保險費很大一部分用於當代養老費用支出。而由於近年來出生率下降，人口老年化，當他們年老時，新的一代年輕人幾乎無力承擔逐步膨脹的老年人群的養老負擔。他們越來越對國民養老保險制度產生懷疑，如果這種狀況繼續下去，國民養老保險制度將名存實亡。所以，為了解決國民養老金出現空洞化問題，也需要對養老保險制度進行改革。

(四)家庭結構的變化

戰後日本經濟高速發展，使日本很快步入發達國家行列，生活方式發生了重大變化，核心家庭越來越小，獨居的老人越來越多。為了使老年人所需的生活、醫療和護理費用得到保障，現行的現收現付制的養老保險制度已無法滿足老年人的這些需求，所以養老保險制度改革是老年社會保障制度發展的必然趨勢。
二、日本養老制度改革的內容

(一)對養老保險的管理及運營方式進行改革

管理和運作養老基金實現其保值增值對養老制度的正常運行至關重要。日本政府以前在基金管理和運作中一直比較保守，主要以信貸的形式運作基金，控制基金直接進入資本市場，而且信貸資金受到很多限制，其基金運作結果基本成赤字狀態。日本為了解決在基金管理方面的弊病，組建了年金經營基金會，擴大民間和精英人才對基金管理和經營的參與，引進競爭機制，有計劃，有步驟的將養老保險基金引向資本市場。為了加強資金運作的安全性，特設投資專門委員會，對直接進入資本市場的資金進行嚴格調查和審核。與此同時，推行國際財會標准制度，將經營狀況的一切信息徹底公開，接受國民及國際社會的監督。

(二)推遲養老金的支付年限

為了緩解人口老年化給社會帶來的壓力，推遲養老金的支付時間，具體方法為：將養老金的領取時間逐漸推遲到65歲，每3年提高1歲，男性從2013年開始到2025年結束，女性從2018年開始到2030年結束。這一改革將有效的減少養老金支付的數量。

(三)擴大保險基金的來源

在養老保險金財源相對不足的情況下，日本首先將加入養老保險的年限由以前的25歲降低到20歲，延長了養老保險金交納時間；其次，擴大養老保險金的交納基數，即工資收入和獎金收入同時納入保險金交納基數；再次，對在職老年養老金也做了修改，規定在職養老金的對象包括65—69歲的公司職工，這些人也要交納保險金；與此同時，加大基礎養老金的財政負擔率，從原來的1／3提高到1／2。

(四)推行老年看護保險制度

20世紀90年代以來，日本社會隨著人口老化的進展和子女的

『叄』 日本社會保障的財源快枯竭了嗎

由於社保窟窿逐年加大，養老金、醫療和老人護理等主要開支項目，戰後以來始終有增無減，老齡化兇猛勢頭更加劇了這一窘況。因財政收入開源乏術，多年來日本政府一直採用發行赤字國債這一飲鴆止渴的方法填補虧空。
消費稅不能如期提高，產生了一系列社會問題。例如，充實養老金的預定目標就無法實現。日本是當今世界老齡化程度最高的國家，65歲以上的老年人比重超過27%。老年人不斷增加而工作年齡人口比重不斷下降，導致每個勞動者所供養的人口越來越多，養老包袱越背越重。今天，日本0至64歲群體的年均個人醫療開支為17.5萬日元，預計2025年將增至26萬日元；而65至74歲年齡組的老人將從55.3萬日元猛增至83萬日元；75歲以上高齡老人則將從89.2萬日元增加到134萬日元。65至74歲年齡組老人年均護理費將從5萬日元增至9萬日元；75歲以上高齡老人將從46.1萬日元猛增至83萬日元。沒有新增財源，這筆急劇增加的社保費用從哪裡開支？
日本的社會保障范圍分四大塊，分別是保險（包括醫療、養老、就業、老人護理和工傷）；福利（其對象是殘疾人、單親母親家庭及育兒家庭）；補助（低收入者）和公共衛生（包括預防接種和環境衛生等）。過去經濟高速增長，財政收入也穩定增長，還能對付社保開支增加。近20多年經濟始終低迷，收不抵支狀況逐年加劇。即便幾度提高了消費稅，仍是杯水車薪，於事無補。
如今日本社保政策領域最突出的問題還包括：為50萬無法入托的嬰幼兒增建幼托設施以及增加幼教師資費用需要1000億日元；而對養老金收入低下者每人每年補貼6萬日元則需5600億日元；縮短養老金繳納年份又需要300億日元；為低收入老人提供護理補貼還需要5000億日元。
2016年度日本財政中的社保開支預算盤子不足32萬億日元，而赤字國債的發行額度28萬億日元，可見缺口之大。東京財團曾為此做了一次測算：即便今後消費稅猛增至25%（不知是猴年馬月的事），日本政府債務佔GDP的比重也將繼續攀升，甚至再加上國民在看病時的個人支付比率翻了一番（此舉無疑極不得人心），日本政府債務佔GDP的比重仍無望下降。

『肆』 日本退休金可以拿多少

那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。

『伍』 看國外養老金是怎樣運作的

美國 401K退休計劃是國際上公認的較為成功的企業年金運作模式。員工每月從其工資中拿出一定比例的資金，以稅前的形式存入養老金賬戶，而企業也可以根據員工的繳費按一定比例為員工對等繳費。目前401K資產分布大體如下：股票基金佔40%、債券基金佔10%、平衡基金佔10%、貨幣基金佔5%、公司股票佔15%，債券及其他佔20%左右。
日本 由「養老金公積金管理運用獨立行政法人」(GPIF)負責運營，2001年開始進入市場運作時一度出現投資虧損，其中2001年度和2002年度虧損分別達1.31萬億日元和3.06萬億日元，並因此被迫解散，將公共年金轉交給新成立的GPIF運作。日本政府對GPIF進行了嚴格的投資限制，其中投資國內債券、國內股市、海外債券、海外股市及短期資產的資產比例分別為67%、11%、8%、9%、5%，變動幅度最高為上下8%。
英國 養老保險基金主要投資於本國股票(54%)、外國股票(23%)、本國債券(9%)、外國債券(3%)、房地產(5%)、儲蓄(4%)和抵押證券(2%)。在英國，由僱主設立的養老保險基金是通過簽訂信託契約的方式來進行管理的，監管當局每三年對基金的全部資產和負債情況進行一次評估，對總資產和總負債至少每年評估一次，如果發現資產大於負債將降低繳費率；否則，將限期予以糾正。
德國 養老保險基金受投資公司法管轄，由聯邦銀行進行監管，主要投資於債券(75%)、房地產(13%)、股票(9%)和儲蓄(3%)。根據投資公司法規定，養老保險基金投資於股票比例為21%至75%，具體比例由各養老金計劃靈活掌握；投資於房地產、流動資金和套期保值性金融衍生工具的上限分別為30%、49%和30%。
法國 養老保險基金受投資公司法管轄，由法蘭西銀行進行監管。基金管理必須通過人壽保險公司進行，人壽保險公司可以委託注冊投資管理公司進行運營。其主要投資於債券(上限為65%)、房地產、股票和儲蓄，但投資於一家公司發行的證券的上限為5%。養老保險基金的行政管理和投資運營相分離，不強制僱主參加養老保險計劃，並且規定僱主繳費不得超過雇員的4倍。

『陸』 日本人500萬日元年收的，一般要交掉多少稅收

日本人500萬日元年收的，一般要交掉的稅收為100萬日元。

日本居民應繳納的個人所得稅適用超額累進稅率，1995年實施減稅後的稅率如下：

級數應納稅所得額稅率（%）

1、不越過330萬日元的部分10。

2、超過330萬日元至900萬日元的部分20。

3、超過900萬日元至1800萬日元的部分30。

4、超過1800萬日元的部分37。

(6)日本長野縣22億日元養老金擴展閱讀：

日本法人的稅率如下：

1、資本額在1億日元以下的中小企業，年應納稅所得額在800萬日元以下的部分，適用稅率為22%；超過800萬日元的部分，稅率為30%。

2、資本額超過1億日元的大中型企業，稅率為30%。

3、應納稅所得額的計算和應納稅額的計算。應納稅所得額為納稅人每一納稅年度的利潤總額減去費用後的余額。

法人稅應納稅額的計算公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率

日本法人納稅總則：

1、股息的處理：實行法人之間分配股息扣除制度。法人A對法人B持股達25%以上、持續時間在6個月以上的，法人A從法人B取得的股息全額不征稅；持股低於25%時，取得的股息80%不征稅。

2、向外國分支機構支付的特許權使用費：日本法人向外國分支機構支付的特許權使用費允許扣除，但是必須符合獨立公平交易價格的規定。對資本弱化公司而言，負有關聯公司債務的日本法人支付利息的可扣除部分受到限制。運用公式計算出的負債資產比例超過3：1時，不得扣除負債利息。

3、固定資產折舊：納稅人可以選擇使用余額遞減法和直線法。殘值是購置成本的10%。網站伺服器的使用年限為4年。稅法規定了不同種類固定資產的使用年限和使用上述兩種方法時的年折舊率。

『柒』 日本農村地區老人有退休金嗎

公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
工人1-3千、正在領養老金的1億多人。
農民125元(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，
農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是，這些差距可能幾十年無法消除。自我平衡吧。

『捌』 日本的養老保險制度是什麼

1. 日本政府在1961年建立了基礎養老金（也稱國民養老金）制度，規定20歲以上的國版民都有義務加入基礎養權老金，做到「全民皆有養老金」。隨著經濟發展和社會變革，日本又在國民養老金的基礎上設立了以企業在職人員為對象的厚生養老金和以公務員為對象的共濟養老金。

2. 由於出生率下降和人口老齡化等問題存在，個人繳納的公共養老金保險費是逐年遞增的。據厚生省估計，在職人員應繳納的保險費在其工資收入中所佔比例每5年提高5%，到2025年將達到34.3。

3. 日本女性和男性退休年齡一樣，目前同為60歲。政府在支付退休養老金時考慮到了物價和工資的增長因數。除了基本部分外，養老金中還包括了隨平均工資上升而附加的「工資變動」部分和隨物價上漲而附加的「物價變動」部分。

4. 就目前而言，一對老年夫婦只要他們在退休前繳足了公共養老金保險費，每月就能領到金額為23萬日元的養老金，摺合人民幣19000元，相當於一個在職員工平均月收入的80%。

『玖』 日本為什麼有房子有養老金，也難以迴避老後破產的命運

日本的老齡化趨勢越來越重，開始進入超老齡社會。

費用支出增加，養老金費用減少。護理費用是針對僅靠養老金生活的老人，但是這對他們卻是一項沉重的負擔，這造成了很多老人都沒有辦法得到相應的護理服務。由於獨居老人數量逐年增加，對於護理服務的需求也在快速上漲。而增加護理服務，很多老人不得已動用存款，也就意味著在慢慢走向「老後破產」。

『拾』 日本年金

日本國民成為20歲的話全體人員加入國民養老金的事用法律被規定為義務。總之20歲以後必須有義務繳納國民養老金保險費。

可是實際沒有收入的學生每月13,300日元的保險費是怎麼也不能支付。學生限定緩期繳納國民養老金的保險費制度「學生繳納特例制度」從平成12年4月開始實行。

20歲加入後，可以申請緩交在校期間中的保險費，成為社會一員之後再繳納保險費。要注意不是免除，只是緩交。

對象包括大學(大學院)，短大，高級中學，高等專門學校，專修學校及各種學校及其他的教育設施的一部分在校的20歲以上的學生等，學生本人的前一年的所得作為68萬日元以下的一方。

申報需要確認前一年的所得，所以要每年申請。

具體參考日於原文 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/143.htm
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/143.htm

如果已經交了養老金，離開日本的時候可以解除，並返還一部分養老金。