⑴ 我2003退休因我單位有3年沒有給我繳養老金,我現在可以補交嗎
我2003退休，因我單位有三年沒有給我交養老金，我現在可以補交嗎？可以補交因為要退休時，社保部門就得讓你補交齊才能退休
⑵ 單位倒悶二十多年了,沒交養老保險怎麼辦
公司倒閉破產，應該和職工解除合同,依法給予經濟補償，從解除合同之日起，單位將不再承擔養老保險。
職工自己繳納養老保險，或再就業，由新單位和個人共同繳納，到法定年齡繳滿15年辦理退休，按月領取養老金。
⑶ 我02年單位開始交養老金到現在。但02年前在困難企業木交。這種情況怎麼辦合理
可以辦理補繳
⑷ 我是2002年進的單位，2007年單位才給交的養老保險，請問我可以要求單位給我補上之前的嗎
完全可以要求單位補繳之前的各項社會保險。
⑸ 1999年到2002年單位沒有給上養老保險後來一直上是農業戶口請問走仲裁要求單位求單位補繳有希望嗎
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，用人單位有繳納社會保險費的義務，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應當為勞動者補繳。但由於政策的原因，目前北京地區農業戶口的社會保險無法補繳。在此情況下，勞動者可以要求用人單位支付養老保險賠償，賠償數額的確定可參照《農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法》（京勞險發[1999]99號）和《北京市農民工養老保險暫行辦法》（京勞社養發[2001]125號）的規定。
2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後能否要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。補繳的社保由單位和你根據各自應承擔的比例分別繳納，既不可能支付現金，也不能直接打到你賬戶上。
⑹ 我從2002年到現在沒有交養老保險。我今年47了。我還可以補嗎
可以補交、以你現在城市的上年度職工平均工資水平繳納養老金、但是要交滯納金的，注意、上年度職工平均工資水平每年7月1日調整養老金基數。
⑺ 我在2002年一個單位交了兩年養老保險，後來不幹了，社保本在我手了，之後就一直沒交,我現在想補交或
您好，按原來的政策可是補交
⑻ 2002年有勞動合同單位沒有交過養老保險:我想補交2002年到2020的養老保險可以嗎
可以要求單位補繳
需要勞動關系證明（勞動合同），支付工資的記錄（財務賬目）等
⑼ 我02年進廠,當時公司沒交養老保險,到08年才開始交,前面幾年是否可以讓公司補交
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
1、補繳比例：28%
2、補繳系數：1.7
3、2001年社平工資9840
4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031
企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7
個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7