養老保險可以支現金

Ⅰ 請問養老保險可以提起現金嗎

按規定，農民合同工參保以後若其離開單位不再到本市工作的，本人可持《身份版證》、《職工養權老手冊》以及回鄉務農證明到市社保所辦理一次性申領個人賬戶累計儲存額手續，同時終止養老保險關系；1996年6月30日前參加工作繳費年限累計不滿15年的參保職工，退休後只按其實際繳費年限計算，繳費每滿1年發給2個月上年全區職工月平均工資，另將其個人賬戶儲存額全部發給本人，此後終止養老保險關系。

Ⅱ 請問養老金可以領現金出來嗎

法定退休年齡退休了，領取的養老金不是支票，就是現金。 知道你不是這意思，但只能按你的字義回答你，誰叫你用詞不準確的。
告訴你，除了法定退休年齡退休了，你從社保拿不出一分錢的現金。社保不是銀行，社保繳費也不是存錢儲蓄，隨意存取，進來容易出去難。

Ⅲ 養老保險可以用現金繳納嗎

養老保險費可以用現金繳納。
法律法規只是規定了養老保險費的征繳范圍、繳費基數和繳費比例，社會保險經辦機構只是依法核定繳費金額。對於用人單位或者以個人身份繳費的勞動者，是以現金好事通過轉賬方式繳費沒有規定，只要是人民幣，無論是現金還是轉賬均可以。
《社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 企業為個人繳納的養老保險可以現金方式給個人嗎

1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 養老保險能不能提取現金

離職時候是不能提現金的，只有在退休的時候才能領取規定的退休金，當然也可以繼承~~，不過最好不要~~~~應該你知道我為什麼說不要~~希望大家都能健康的、快樂的享受自己的生活！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 養老保險能要現金嗎

不可以。。。

你只有繼續交，一直到你退休，否則你這7年的養老保險白交了！！

Ⅶ 請問養老金可以領現金出來嗎

養老金可以領現金出來嗎？這個應該是可以的，但是一般還是轉到銀行卡里，這個使用效果會更加的方便一點，所以你應該是可以轉到銀行卡上，應該會更加的簡單方法

Ⅷ 養老保險可以用現金補給個人么

養老保險費可以用現金繳納。
法律法規只是規定了養老保險費的征繳范圍、繳費基數和繳費比例，社會保險經辦機構只是依法核定繳費金額。對於用人單位或者以個人身份繳費的勞動者，是以現金好事通過轉賬方式繳費沒有規定，只要是人民幣，無論是現金還是轉賬均可以。
《社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"