『壹』 湖北省隨州市養老保險
養老保險一共就兩種，一種是職工養老保險，一種是居民養老保險，職工養老保險繳費多，以後待遇也高，居民養老保險繳費少，以後待遇也低
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『貳』 隨州養老保險交費十五年,激費基數按2800元激費，2020年退休男性能領取多少養老金
領退休工資很難最准確，因為沒有養老金包括自己繳費年限、檔次，工齡、職稱等，還包括單位繳費的部分和當地物價和人平均等因素。
『叄』 隨州養老保險一個月幾多前
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險一個月的繳費標准：養老保險繳費基數*單位養老保險繳費比例+養老保險繳費基數*個人養老保險繳費比例。
1、養老保險一個月交多少錢由繳費基數與繳費比例這兩個部分確定，而各地的養老保險基數與比例相關規定是不一樣的，一般來說，養老保險繳費比例為：單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%；養老保險繳費基數確定方法為：職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
2、當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數，職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。
『肆』 湖北省隨州市廣水市2020年社會養老保險怎麼分兩個季度交
根據《社會保險 費征繳暫行條例 》第十條規定：繳 費單位必須按月向專社會保險經辦機構申屬 報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
因此，出現年底要求員工補差價的情形證明用人單位沒有按月繳納社保，基於用人單位的過錯，員工不該承擔繳納差價。
『伍』 隨州養老保險繳費基數是多少
隨州養老保險繳費基數是多少？其繳費基數上限為上年度湖北省在崗職工月平均工資的300%，繳存基數下限為上年度湖北省在崗職工月平均工資的60%。且不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
繳費基數
1、繳費基數上限為上年度湖北省在崗職工月平均工資的300%；
2、繳存基數下限為上年度湖北省在崗職工月平均工資的60%。
繳費年限
1、不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
保哥提示：以上是對隨州養老保險繳費基數多少的介紹。其中上下限都是根據年度湖北省在崗職工月平均工資決定的。其中參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
『陸』 湖北隨州職工社會養老保險官網
在湖北省，職工退休計劃生育獎勵政策，僅對在國家提倡一對夫妻只生育一個子女期間，即2016年元月1日之前辦理了《獨生子女父母光榮證》的職工而言，對沒有子女的職工，沒有獎勵。
《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十八條自願終身只生育一個子女的育齡夫妻，由夫妻雙方申請，經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記，發給《獨生子女父母光榮證》，並享受以下優待：
(一)從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方所在單位各負擔百分之五十；一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位的一方單位全額負擔；夫妻雙方為農村居民、城鎮無業居民或者個體工商戶的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處組織發放，所需費用納入地方財政預算。
（二）獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的，退休時發給計劃生育獎勵金，具體辦法由省人民政府在本條例公布後一年內制定。
（三）獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民，喪失勞動能力，且子女贍養確有困難的，應當給予養老保障，並不得低於當地平均生活水平，具體辦法由縣級人民政府制定。
(四)農村獨女戶領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受獨生子女的優待外，從人口與計劃生育獎勵專項資金中，另發給一次性獎金。
(五)對獨生子女家庭，在發放扶貧貸款、社會救濟款物以及提供項目、技術、培訓等方面給予優先照顧。農村在分配集體福利、宅基地，調整責任田、自留山、自留地時，獨生子女按兩個孩子計算份額。
湖北省勞動和社會保障廳、財政廳
《關於企業職工退休時落實計劃生育獎勵政策有關問題的通知》
鄂勞社文(2004]35號
一、鑒於城鎮企業職工基本養老保險制度改革後，參保人員退休時計發的基本養老金中不包含計劃生育獎勵待遇，企業必須依法對符合計劃生育獎勵條件的退休人員給予一次性獎勵或建立補充養老保險。
二、享受計劃生育獎勵的人員必須符合下列條件：
（一）領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》；
（二）退休時按統帳結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金、且領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目的企業退休人員。
（三）對符合享受計劃生育獎勵條件的人員，由企業一次性獎勵3500元。
（四）企業建立了補充養老保險，並在補充養老保險中落實該項獎勵待遇的，不再給予一次性獎勵。但補充養老保險中對該項獎勵的標准不得低於一次性獎勵標准。此項獎勵經費來源在「企業勞動保險費」項下列支。
（五）對長期停產或破產等困難企業無力支付該項獎勵的，按企業隸屬關系，由企業主管部門負責解決。企業主管部門確無力解決的，由當地政府負責解決。
（六）對領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，在企業改制中與單位解除了勞動關系，並以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險統籌，達到法定退休年齡時符合領取基本養老金條件的原國有和集體企業職工，由當地政府一次性獎勵3500元。
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『柒』 隨州2021年養老保險繳費基數是多少
目前還只是 2020年，因為涉及到2020年社平工資凱計算2021年的繳費基數上下限問題，所以現在沒發確定2021年的各種繳費基數、繳費金額的。
『捌』 為什麼2020年1月退休工齡17年和2018年12月退休工齡只有15年當年的退休金一樣
一般退休工資的基本金額都是差不多的，退休工齡相隔一兩年，差別其實並沒有太大
『玖』 隨州養老保險怎麼辦理
據悉，隨州養老保險辦理分為居民辦理和單位辦理兩種，其中，對於居民參保來說，需居民親自前往社保局進行辦理；對於單位辦理來說，職工可提交相應材料由單位全權負責辦理。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
居民參保
1.村(居)協辦員負責檢查登記人員的相關材料是否齊全，在符合條件的《參保表》上簽字、加蓋村(居)委會公章，並將《參保表》、戶口簿和居民身份證復印件以及其他相關材料，按規定時限一並上報鄉鎮(街道)事務所。
2.居民本人也可攜帶相關材料直接到鄉鎮(街道)事務所或縣社保機構辦理參保登記手續。
單位參保
1.參保單位攜帶相關資料申請辦理社會保險登記；
2.參保單位在向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記的同時，需到人社局勞動關系科辦理立戶登記手續；
3.對申請參保單位填報的《社會保險登記表》及有關證件，符合規定的，經實地稽核並報處辦公會研究同意後，予以辦理參保登記，發放《社會保險登記證》。
保哥提示：隨州養老保險辦理分為兩大類，分別為居民辦理和單位辦理。需要注意的是，參保人在辦理前需准備齊全辦理材料，其中，居民需攜帶《參保表》、居民戶口簿和身份證等材料；而單位需攜帶《社會保險登記表》、單位營業執照以及單位組織機構代碼證等材料。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
『拾』 2020年3月退休社保解釋先預發養老金是什麼意思
實行預發基本養老金制度。
職工基 本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區 上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。
寧夏自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》
寧人社發〔2016〕85號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據國家和自治區統計局分別發布的2015年度全國、全區統計數據，2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195 元，全區城鎮在崗職工年平均工資為62482元。經自治區人民政府同意，現就2016年度我區社會保險繳費基數和福利待遇計發有關事項通知如下：
一、2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業人員社會保險繳費基數按以下標准執行
（一）職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數，低於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數。
對2015年度職工工資總額低於2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統計算的數額為准。
二、有關福利待遇計發標准
（一）以2015年度城鎮在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮居民可支配收入為基數計發的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養老金計發基數等（不含參保企業職工喪葬費、撫恤金標准），均按公布的標准執行。
（二）自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業職工基本養老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准暫按2014年度自治區在崗職工月平均工資3個月發放；2010年1月1日以後參加企業職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費、一次性撫恤標准今後統一暫按2014年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月和20個月發放，待國家出台相關政策後再行調整。