玉田靈活就業養老保險

⑴ 唐山靈活就業人員養老保險

職工養老保險和靈活就業養老保險，同屬於城鎮職工基本養老保險，二者個人賬戶記入比例和計息方式、基本養老金的計算方式沒有區別，但繳費身份、繳費基數、繳費比例不同：
一、繳費身份
職工養老保險的參保對象，是企業職工；靈活就業養老保險的參保對象是以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。
二、繳費基數
職工養老保險的繳費基數，是以職工本人應得工資總額為基數，本人工資低於統籌地區上年度職工平均工資的，以統籌地區上年度職工平均工資為基數；本人工資高於統籌地區上年度職工平均工資300%的，以因此短期上年度職工平均工資300%為基數。
靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數，是由本人在統籌地區上年度職工平均工資60%至100%的區間自由選定。
三、繳費比例
職工養老保險是由用人單位和職工個人分別繳納，用人單位繳費比例一般為20%左右，個人繳費比例為8%。單位繳費計入統籌賬戶，個人繳費計入個人賬戶。
靈活就業人員繳納基本養老保險費，按20%的比例，全部由個人繳納，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑵ 玉田縣靈活就業養老保險怎麼列印社會保險人員參保證明嗎

可以帶身份證直接到參保地社保中心櫃台人工列印參保證明，也可以到自助機上自已列印！

⑶ 靈活就業養老保險

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

⑷ 靈活就業人員養老保險一年多少錢

累計繳納滿15年，到退休年齡就可以享受退休金待遇。
具體交多少錢，全國各地繳費標准不一樣，建議問你們當地社保局，或者打12333社保服務熱線咨詢。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 靈活就業養老保險怎麼交

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的版費用上權，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

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⑹ 靈活就業養老保險 個人繳納怎麼計算

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

⑺ 作為一名靈活就業人員，如何購買養老保險最劃算

城鄉居民養老保險性價比很高，但是退休金畢竟太少了，指望城鄉居民養老保險養老還是很不現實的，有錢還是要交城鎮職工養老保險。

如果距離退休年齡不足2年的，可以繼續再領取2年，也就是理論上最多可以領取5年的保險補貼。靈活就業人員交城鎮職工養老保險男的60歲退休，女的55歲退休，但是需要注意的是，現在城鎮職工養老保險不允許補繳，如果你到退休年齡了還沒交夠15年，是需要繼續交，直至夠最低年限才可以退休。

⑻ 什麼是靈活就業養老保險

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

到期領取按繳納的數額計算，有生病補償。

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%

二檔：社保平均工資70%

三檔：社保平均工資80%

四檔：社保平均工資90%

五檔：社保平均工資100%

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

(8)玉田靈活就業養老保險擴展閱讀：

企業繳納養老保險和靈活就業人員養老保險的區別

早退休，按企業職工已交夠10年保險，剩餘5年不限制繳納方式，可申請50歲退休。而一直交靈活就業養老的人員，必須55歲才能退休。

多拿錢，養老以總共交夠15年，企業養老交夠10年，靈活交5年，總共15年，與靈活就業交夠15年為例。

以2016年為例，養老的最低繳費基數2620.45，在企業多繳納的費用共計為（2620.45*28%-2620.45*20%）*12*10=25156.8元。

另外以50周歲退休每月退休金為700元為例，截至55周歲，退休金總計為700*5*12=42000元。

這樣看來，在企業繳費不但早退休5年，還能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。另外退休後，每年上調工資，若每年上調120元，共計上調120*12*5=7200元。所以在企業繳費多拿到16843.2+7200=24043.2元。