雲南養老金什麼時候發

『壹』 雲南省最早的養老保險

雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法
第一條根據《雲南省企業職工基本養老保險條例》及有關規定，制定本實施辦法。
第二條本辦法適用於我省行政區域內的下列單位和人員（以下統稱用人單位和從業人員）：
（一）國有企業及其職工；
（二）城鎮集體所有制企業及其職工；
（三）外商投資企業、外國企業駐滇機構及其中方職員；
（四）城鎮私營企業、業主及其職工，城鎮個體工商戶、城鎮個體勞動者；
（五）外省駐滇機構及其職工；
（六）統籌范圍內的離退休人員。
自收自支事業單位及其職工的基本養老保險適用本辦法。
第三條實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄養老保險相結合的多層次的養老保險制度。
第四條省勞動保障行政部門主管全省的基本養老保險工作；地（州、市）、縣（區、市）勞動保障行政部門按規定的職責負責管理本行政區域內的基本養老保險工作；縣級以上社會保險機構負責基本養老保險的具體業務。
第五條勞動保障行政部門的監察機構具體負責基本養老保險的執法監察。
第六條基本養老保險基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用於平衡財政預算。具體管理辦法由省財政部門會同有關部門研究制定。
第七條基本養老保險基金實行省級統籌。基本養老保險基金當年不敷支付時，按下列順序解決：
（一）動用歷年滾存結余中的存款；
（二）存款不足以保證支付需求時，可轉讓或提出前變現用基金購買的國家債券，具體辦法按財政部的有關規定執行；
（三）轉讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，由省級調劑金調劑；
（四）調劑後仍存在不足的，由同級財政部門給予解決；
（五）在財政給予支持的同時，根據需要按國務院有關規定報批後調整繳費比例。
第八條基本養老保險基金的預算，由省級社會保險機構編制、匯總，經省勞動保障行政部門審核和省財政部門復核，報經省人民政府批准後執行。
基本養老保險基金的決算，由省級社會保險機構編制年度基金財務報告，經省勞動保障行政部門審核並匯總，送省級財政部門復核後，報經省人民政府批准。
第九條基本養老保險費由地方稅務部門徵收。社會保險機構應當及時將參保單位的有關核定資料、征繳計劃及變動情況通知當地負責征繳的地稅部門；地稅部門應根據社會保險機構提供的繳費清冊，按月向用人單位和從業人員足額征繳基本養老保險費，確保基本養老保險費按時收繳入庫。
第十條基本養老保險費由用人單位和從業人員個別供同繳納。從業人員按規定繳納的基本養老保險費，由用人單位代扣代繳；城鎮個體工商戶業主、城鎮個體勞動者的基本養老保險費由個人繳納。離退休人員不繳納基本養老保險費。
用人單位繳納的基本養老保險費稅前列支，個人按規定比例實施繳納的基本養老保險費，不計入個人當月的工資收入，免徵個人所得稅。
用人單位和從業人員要按規定及時足額繳納基本養老保險費，對拒繳、瞞報的要依法追究責任，並向社會曝光。從業人員在辦理退休手續計算基本養老金時，凡未按規定繳納基本養老保險費的，每少繳1年，扣減個人月基本養老金的2%，依法類推。
第十一條繳費基數和繳費率
（一）用人單位以上年度本單位工資總額為基數繳納基本養老保險費，個人繳費基數合計數大於單位工資總額時，以個人繳費基數合計數作為單位繳費基數；從業人員個人以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費（本人月工資為統計局統計口徑規定的月個人全部工資收入的，月工資高於上年度全省職工月平均工資300%的，以上年度全省職工月平均工資的300%作為繳費基數；月工資低於上年度全省職工月平均工資的60%以下的，以上年度全省職工月平均工資的60%作為繳費基數）。
（二）城鎮個體工商戶（含從業人員）、城鎮個體勞動者，按上年度全省職工月平均工資60%—300%之間任選一個檔次作為繳納基本養老保險費的基數，總費率為18%，其中，城鎮個體工商戶業主繳納10%，從業人員個人繳納8%。
城鎮個體工商戶業主、城鎮個體勞動者個人的基本養老保險費費率為18%，全部由本人承擔。
（三）從業人員與原用人單位終止勞動關系後，到新的用人單位重新就業的，由新的用人單位和個人按規定繼續繳納基本養老保險費；自謀職業從事個體經營，由本人按本條（二）項規定的個體工商戶業主的費基和費率繼續繳納基本養老保險費，並接續養老保險。本人再就業前後的繳費年限（含視同繳費年限）連續計算。社會保險機構應當為其辦理相關手續。
第十二條社會保險機構按照居民身份證號碼為參加基本養老保險的從業人員建立基本養老保險個人帳戶。
個人帳戶按本人繳費基數的11%記入，其中，從業人員本人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從用人單位繳費中劃入。
個人帳戶儲存額利息，由勞動保障行政部門每年參照銀行同期存款利率計算。
第十三條從業人員中斷繳納基本養老保險費期間，個人帳戶不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個人帳戶由社會保險機構封存，儲存額繼續計息。中斷繳費後又繼續繳納基本養老保險費的，其中斷前後的繳費年限（含視同繳費年限）按規定累計計算。
第十四條個人帳戶中個人繳費部分本、息可以繼承。
從業人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時向企業和當地社會保險機構提供死亡證明，在辦理有關手續後，繼承額按下列公式計算，並一次性支付給其合法繼承人：
繼承額=個人繳費部分本息儲存總額/120個月×（120個月－已領取月數）
第十五條從業人員在省級統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金；從業人員跨省流動時，除轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案外，還應當轉移個人帳戶儲存額。
第十六條從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：
（一）男年滿60周歲。
女年滿50周歲時，在生產或工勤服務崗位工作，且連續在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；
女年滿50周歲時，在管理技術崗位工作的，以及雖在生產或工勤服務崗位工作，但連續在生產或工勤服務崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。
管理技術崗位與生產工勤崗位的變動，用人單位應當在變動崗位後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。
（二）男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員（上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同）；
男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規定年限的，按本條（一）項規定的退休年月日齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。
（三）因病或非因工緻殘，經地、州、市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的從業人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（四）因工緻殘從業人員經鑒定達到完全喪失勞動能力的。
（五）依法破產的國有企業從業人員，在距法定退休年齡[即符合本條（一）項規定]5歲以內的，經本人申請，並由企業一次性繳清其到法定退休年齡後10年時應支付的基本養老金[達到法定退休年月日齡後10年時應支付的基本養老金=本人月實發基本養老金×12個月×（法定退休年齡+10年實際－實際年齡）]後，經省勞動保障行政部門批准，可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員，除國家另有規定外，不得在原規定退休年齡的基礎上再提前辦理退休。
以上條件因情況變化需另行規定時，由省勞動保障行政部門提出，報省人民政府批准後執行。
第十七條退休審批
（一）從業人員符合規定退休條件辦理退休的，由單位填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》（一式三份），經主管部門簽署意見，交社會保險機構審核待遇（無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接報社會保險機構審核待遇）後，報勞動保障行政部門審查批准，發給退休證。
城鎮個體工商戶和城鎮個體勞動者符合規定退休條件辦理退休的，由本人書面申請，交社會保險機構審核待遇後，報同級勞動保障行政部門審查批准，發給退休證。
（二）從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的從業人員辦理退休，原實行行業統籌單位和按照國家有關規定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。
從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。
（三）因工緻殘職工的退休，按《雲南省人民政府辦公廳轉發省勞動廳關於企業職工工傷保險暫行辦法和雲南省企業職工生育保險暫行辦法的通知》的規定執行。
（四）因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定，按現行有關規定執行。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定。原行業統籌單位由省勞動鑒定委員會負責鑒定；其他企業按參統社會保險機構的隸屬關系，由地、州、市級勞動鑒定委員會負責鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動鑒定委員會指定的縣級以上醫院進行病情診斷。由醫院出具病情診斷證明，勞動鑒定委員會根據診斷證明，作出鑒定結論。
從業人員出生年月的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最早記載的出生年月為准。
第十八條繳費年限
（一）從業人員的繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。從業人員在建立基本養老保險個人帳戶前，按國家和省的有關規定認可的連續工齡，為視同繳費年限；建立基本養老保險個人帳戶後實際繳費的年限為實際繳費年限（中斷繳費期間的年限扣除計算）。
（二）1986年10月1日以後參加工作的合同制職工，其繳費年限從實際繳費之日起計算。
1995年9月30日（原行業統籌單位以行業實際建立基本養老保險個人帳戶的時間）前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時間按有關規定折算的工齡（最多不得超過五年），可以視同繳費年限，但只能在退休時按原辦法計算待遇時使用。
（三）1995年9月30日以前，與原所在國有企業終止勞動關系後自謀職業的原因定職工，若本人願意從1995年10月1日起補繳基本養老保險費（基本養老保險費基、費率和個人帳戶記錄按本辦法城鎮個體工商戶業主的有關規定執行），其在原國有企業的按國家和省的有關規定認可的連續工齡可以視同繳費年限，與實際繳費年限累計合並計算。
（四）原在機關、事業單位工作，於1995年9月30日前離職，後來重新工作，參加了社會保險，並於1995年10月1日起建立了個人帳戶的人員，離職前按國家有關規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。未於1995年10月1日起建立個人帳戶的人員，必須從1995年10月1日起，按規定補繳基本養老保險費，並建立個人帳戶，離職前按國家規定認可的連續工齡方可視同繳費年限。
原在機關、事業單位工作，於1995年10月1日後離職，後來重新工作，參加了社會保險，並建立了個人帳戶的人員，離職前按國家規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。
離職前按國家有關規定認可的工齡，憑原單位的檔案證明材料，經勞動保障行政部門認定後，方可視同繳費年限。
第十九條累計繳費年限滿15年以上達到退休條件的從業人員，從批准退休的次月起，依照下列規定按月享受基本養老金待遇：
（一）建立基本養老保險個人帳戶以後參加基本養老保險的從業人員退休後按下列公式計發月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金（從業人員退休的上年度全省職工月平均工資×20%）+月個人帳戶養老金（個人帳戶儲存額÷120）。
（二）建立基本養老保險個人帳戶以前參加基本養老保險，本辦法下發後退休的人員，按下列辦法計發月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金+月個人帳戶養老金+月過渡性養老金
月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人帳戶前的視同繳費年限。
指數化月平均繳費工資=[（建立個人帳戶第一年本人月繳工資/建立個人帳戶上年度全省職工月平均工資+建立個人帳戶第二年本人月繳費工資/建立個人帳第一年度全省職工月平均工資+……退休當年本人月繳費工資/退休上年度全省職工月平均工資）÷（退休當年年份―建立個人帳戶上年年份―其間中斷繳費的年限）]×建立個人帳戶以來至退休上年度全省職工月平均工資的平均值
月基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項之和低於按原辦法計算的月基本養老金的，增發月過渡性調節金，對差額部分予以補足。
月過渡性調節金為從業人員1998年3月31日按老辦法計算的基本養老金與按新辦法計算的基本養老金的差額。
（三）月基本養老金，不得高於從業人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養老金的三倍；也不得低於從業人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養老金的60%。
（四）離休人員的離休待遇按有關規定執行。
第二十條經國務院和省政府授予勞動模範、先進生產（工作）者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰斗英雄、模範、先進工作者的人員，其退休後的榮譽待遇按國家和省的有關規定辦理。
第二十一條因病或非因工緻殘並經鑒定完全喪失勞動能力的從業人員，繳費年限滿15年而達不到規定退休年齡，即男不滿50周歲、女不滿45周歲的，可以辦理退休，其基本養老金按下列公式計發：
（一）屬於建立基本養老保險個人帳戶以後參加基本養老保險的從業人員，按本辦法第十九條（一）執行；
（二）屬於建立基本養老保險個人帳戶以前參加基本養老保險的從業人員，月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金，其中：
月過渡性養老金=從業人員本人指數化月平均工資×1%×建立基本養老保險個人帳戶前的繳費年限（含按規定可以視同繳費的年限），不享受過渡性調節金。
第二十二條因工負傷經勞動鑒定傷殘程度達到一至四級，已參加基本養老保險和工傷保險的，其退出工作崗位的待遇從養老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。
第二十三條1997年7月16日繳費年限（含按規定可以視同繳費的年限）滿10年、不滿15年的參保人員，以及1995年10月1日前經縣級以上人民政府批準的能源、交通、基本建設及政府投資的公用設施建設征地招收的人員，達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以延伸繳費年限，按正常規定的單位和個人的費基、費率逐年繳納，待繳費年限滿15年後，按有關規定計發基本養老金。
第二十四條從業人員達到國家法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，以及符合本辦法第二十三條規定的條件，但不願按規定延伸繳費的，在辦理了退休手續後，一次性領取基本養老金，同時終止基本養老保險關系。
一次性領取的基本養老金數額為：退休時全省上年度職工月平均工資×繳費年限+個人帳戶全部儲存額。上述費用由社會保險機構從基本養老保險基金中列支。
第二十五條1995年9月30日前成立的用人單位，在本辦法實施後參加基本養老保險社會統籌的，必須按參加社會基本養老保險上年度全省職工月社會平均工資11%的比例（由用人單位和個人共同繳納，個人繳費比例按現行規定執行）補繳1995年10月1日至參統前的基本養老保險費，為從業人員從1995年10月1日起補建基本養老保險個人帳戶。
1995年10月1日後成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起，按規定辦理社會保險登記、申報，並按社會保險機構核定的基數和規定的比例按時足額繳納基本養老保險費。
未參加養老保險並已停產多年的城鎮集體企業，按國發[2000]8號文件的規定辦理。
第二十六條城鎮個體工商戶、城鎮個體勞動者參加基本養老保險統籌後，可以根據約定，按月、季或年繳納基本養老保險費。約定按季或年繳納的，應當在參統當月一次性足額繳納當季、年的基本養老保險費。以後每季、每年的基本養老保險費於當季的第一個月和當年的一月份繳納。
稅務部門應當設立個人繳費窗口辦理繳費業務。
第二十七條經國家和省批准實施破產的國有企業，破產前已離退休的人員，按下列公式計繳養老保險費，由清算組在清產變現資金中一次性撥付到「社會保障財政專戶」。
離退休人員基本養老保險費=本人實發月離退休金×12個月×年限（法定退休年齡+10年－實際年齡）。
破產期間（從法院宣布破產之日起）職工在當年內（自然年度）符合退休條件的可以辦理退休，並按規定計發基本養老金。
欠繳基本養老保險費的單位被兼並或與其他單位合並的，由兼並方或全並後的單位補繳其所欠繳（含借款和欠款）的基本養老保險費。
對於按規定辦理提前退休的人員，其基本養老金除特殊工種按《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）規定提前退休的年限，不減發基本養老金外，每提前1年減發2%（不含個人帳戶養老金）的基本養老金。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1－提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。
第二十八條從業人員未達到法定退休條件到國外或香港、澳門、台灣地區定居的，基本養老保險個人帳戶中個人繳納的基本養老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
第二十九條按月領取基本養老金的退休人員到國外或香港、澳門、台灣地區定居的，每半年需提供一份由國家規定的有關機關出具的生存證明，社會保險經辦機構據此由其國內指定人按月代領基本養老金。
第三十條退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇。
勞動教養人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇。
第三十一條退休人員的基本養老金，根據全省企業職工平均工資增長率的幅度適時進行調整，具體調整辦法由省勞動保障行政部門、省財政部門指出，報省人民政府批准後公布。
參加企業職工基本養老保險社會統籌的自收自支事業單位退休人員的待遇調整，統一按企業標准執行。
第三十二條各級勞動保障行政主管部門所屬社會保險機構所需的各項費用均由同級財政列入預算核撥，不得從基本養老基金中提取。省級財政應對行業社會保險機構所需經費予以補助。
第三十三條提倡和鼓勵用人單位積極開展補充養老保險。
企業為職工提取的補充養老保險費，一般不得超過本企業當年兩個月的職工工資總額，所需資金在當年或歷年結余工資中列支。
企業選擇社會保險機構經辦的補充養老保險，由社會保險機構根據用人單位提供的從業人員名冊和繳費金額明細，按居民身份證號碼為從業人員建立補充養老保險個人帳戶，並按規定計息，企業補充養老保險實行專戶儲存，不進行社會調劑。從業人員轉移單位時，企業補充養老保險金隨其轉移到新單位所在地的社會保險機構。
第三十四條企業補充養老保險金歸從業人員個人所有，退休時由社會保險機構根據本人要求一次性或分期付給本人，從業人員死亡的，補充養老保險金全部支付給其法定繼承人或指定受益人。
第三十五條社會保險機構應提高社會化管理服務水平，做好離退休人員的服務工作，逐步實現離退休人員基本養老金社會化發放。所需業務經費由同級財政預算解決。
第三十六條勞動保障行政部門、社會保險機構和地稅部門，根據工作需要有權檢查用人單位的從業人員名冊、工資發放表、財務會計帳冊等有關資料。
勞動保障行政部門對用人單位參加基本養老保險情況進行勞動和社會保障執法年審，用人單位在辦理工商年檢時，應當提交勞動和社會保障部門年審合格資料以及地稅部門提供的該用人單位繳納基本養老保險費的鑒定書。
第三十七條《雲南省企業職工退休證》和《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》統一由省勞動保障行政部門印製。
第三十八條本辦法自下發之日起施行。本辦法施行前制定的有關規定與本辦法不符的，按本辦法執行。

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『貳』 雲南養老金的上調規定是什麼

現在對於大部分的人來說，其實很多時候我們也都會關注養老保險的這個問題。因為他本身就涉及到我們每個人的切身利益。現在對於很多雲南省的人們來說，他們也都是產生了很多的疑惑，比如說雲南養老金的上條規定是什麼呢？對這一問題的回答。經過了解之後，我們就可以得出。首先是年齡的調整，其次就是保險金，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中我們也應該要更多的去關注這方面的問題對於每一個男人來說其實社會上的這些重大的變革也都是根據我們現實生活中的一種現狀來制定的而且也是國家給予我們的優惠的政策，而且也希望我們的生活過的越來越好，以上就是我總結的一些對於這個問題的相關認識，希望這些能夠對大家在震後的水手生活中有一定的幫助。

『叄』 雲南城鎮職工養老保險領取標准

答案：2010年3月15日，發布了「四川省新型農村社保養老試點實施意見」現將主要點摘要如下。一；參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生），未參加城鎮職工基本養老保險的農村居，可在戶籍地自願參保。
二；資金籌集；資金籌集由個人繳費，集體補助，政府補貼構成。個人繳費……個人繳費標准目前設為一年100元；200元；300元；400元；500元5個檔。集體補助……（略），政府補貼……（略）
三；新農保基礎養老金，每人每月55元；
四；個人帳戶養老金計發標准；個人帳戶全部儲存額除以139，…參保人員個人帳號資金領取完畢的，由當地政府繼續為其終身支付個人帳戶養老金。
五；參保人員年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可按月領取養老金。新農保實施時，已年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，可按月領取基礎養老金。個人參保繳費年限；累計；15年。（註：為便於理解序號為個人所注，答案來源；內江社保網站）個人認為，以後新農保體系由；基礎養老金和個人賬戶養老兩部分構成；實施意見，沒有明確的性別問題，應該理解為60周歲為領取時間起點，供你參考。

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『肆』 雲南養老金上調，2021雲南退休人員養老金如何計算

雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃，早已於6月底發布並曾經施行到位了。

以上僅僅是針對2020年12月31日之前，曾經辦理了退休手續，並按月領取養老金退休待遇的老人。

關於今年辦理退休的老人，實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金，運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金，其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布，還需求再等等，到時分會補發差額的。

『伍』 我們雲南省2020年5月份退休現在9月份怎麼還不犮養老金

繳納企業職工養老保險的退休人員基本養老金是怎麼計算？
退休人員的基本養老金是三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數（比例）)〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數（青島建賬時間是1994年10月，北京1992年10月開始，上海1993年1月1日開始）

你的養老金真的只有這些錢嗎？錯！
實際上統籌地區的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原、職稱、勞模等各種各樣的補貼。西藏退休人員工資為啥那麼高，可能有這類原因。這些也幾十上百塊一月。而且每年冬季前，青島都有1700的取暖費，山西3360元。

還有其他的嗎？有，你拿不到就是了。
退休職工死亡後，家屬可以領取的待遇有以下四項。

1、喪葬費：青島是1000元，北京是5000元，各地有差異。

2、死亡撫恤金：青島是10個月社平工資，2017年49100元。北京是20個月的退休工資，各人不同，人均達7萬余元。其它各地也略有不同。

3、個人賬戶養老金的全部余額（含結餘利息）。跟計發月數有關，已經領取的個人賬戶部分要減去。

4、如果無勞動能力家屬沒有其他收入來源，可以做遺屬待遇申請，每月也有400-500元的社保補助。

『陸』 雲南省社會保險統籌時間

《雲南省勞動和社會保障廳貫徹雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見的細則》已經2007年3月21日雲南省勞動和社會保障廳廳務會議通過，現予公布，自2007年6月1日起施行。
二○○七年四月三十日
雲南省勞動和社會保障廳貫徹雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見的細則
各州、市勞動和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，中央駐滇企業：
根據《雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見》（雲政發〔2006〕139號、以下簡稱139號文件）的要求，結合貫徹執行中的實際情況，特製定關於貫徹《雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的細則（以下簡稱「細則」）。
一、根據國家有關法律、法規的規定，因用人單位少報、漏報、瞞報繳費基數等原因造成退休人員基本養老金偏低的，其責任由用人單位承擔，並由勞動保障行政部門依法進行處理。
二、因用人單位對職工檔案管理不善、欠繳基本養老保險費等原因，導致職工不能按時辦理退休手續的，根據原勞動部辦公廳《關於支付退休退職費用適用法規問題的復函》（勞辦發〔1995〕121號）第2條的規定，職工未正式辦理退休手續前應與其他職工享有同等待遇。
三、根據勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）的規定，參保人員個人中斷繳費的不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
四、新參保的用人單位和由未參保企業轉移到參保企業工作的職工（不含合同制職工和以個體身份參保人員），單位和職工按以下規定補繳基本養老保險費後，社會保險經辦機構為其補建個人賬戶。
（一）補繳時段
1、新參保的用人單位及職工應當補繳基本養老保險費，其中1995年9月30日前成立的用人單位，從1995年10月1日補繳；1995年10月1日後成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起補繳。基本養老保險費補繳後，社會保險經辦機構為從業人員從規定的時間起補建基本養老保險個人賬戶。
2、從未參保企業轉移到參保企業工作的職工，1995年9月30日前參加工作且1995年10月1日以後符合退休條件的，從1995年10月起補繳基本養老保險費，1995年9月30日前國家和省認可的連續工齡視同繳費年限；1995年10月1日以後參加工作的職工，從參加工作之月起補繳基本養老保險費。
（二）補繳基數和比例。2005年12月31日以前用人單位和個人按補繳年度的上年度全省在崗職工月平均工資的11%繳納，其中個人繳費比例按補繳年度規定的比例執行，個人2005年12月31日前繳費比例與11%之間不足的部分由單位承擔；2006年1月1日以後繳費比例單位按20％、個人按8%繳納。
（三）補繳利息。在補繳基本養老保險費的同時，應補繳個人賬戶利息，利息按有關規定計算。
（四）國家和省對補繳基本養老保險費另有規定的，按國家和省的規定辦理。
五、職工原來錯受追究刑事責任、勞動教養、開除公職、除名、自動離職等處理，經勞動爭議仲裁委員會裁決或人民法院判決予以糾正的，在裁決或判決生效後，參保單位應恢復其職工身份，憑裁決書或判決書、單位恢復其職工身份的決定等相關資料到社會保險經辦機構辦理養老保險有關手續，並按本細則第四條的規定補繳基本養老保險費。超過法定退休年齡的人員，基本養老保險費只能補繳到法定退休年齡。
六、勞動爭議仲裁委員會裁決或人民法院判決企業應為與本單位有勞動關系人員補繳基本養老保險費的，除按本《細則》第四條的規定補繳基本養老保險費外，應按《雲南省企業職工基本養老保險條例》第二十五條的規定收取滯納金。
七、改制企業辦理內部退養發給生活費的職工，按國家對職工的繳費比例和基數規定繳納基本養老保險費。
八、從業人員達到退休年齡時（含延長退休年齡或延伸繳費年限），單位或個人應及時申報退休。根據《國務院關於高級專家離退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）的規定，延長退休年齡的報省勞動和社會保障廳審批（屬組織部門管理的人員，須提供組織部門的相關批文），延伸繳費年限的報縣級以上（含縣）勞動保障行政部門審批。符合延長退休年齡或延伸繳費的人員，應當在達到法定退休年齡前辦理申報手續。經批准同意延長退休年齡或延伸繳費的人員，基礎養老金和過渡性養老金按批準的退休年齡或繳費滿15年時上年度全省在崗職工月平均工資計算，個人賬戶養老金計發月數按退休時年齡計算；對未經批准但超過法定退休年齡且達到法定退休年齡時繳費已滿15年的人員，繳費年限只能計算到法定退休年齡，基礎養老金和過渡性養老金以其達到法定退休年齡的上年度全省在崗職工月平均工資計算，個人賬戶養老金計發月數按法定退休年齡的月數計算，超過法定退休年齡後繳納的基本養老保險費個人繳費部分可退還本人。
對達到法定退休年齡時繳費不滿15年且本人未申請延伸繳費或延伸繳費5年後仍不滿15年的人員，由社會保險經辦機構發給《終止基本養老保險關系通知書》，一次性支付基本養老金，同時終止基本養老保險關系。
九、對因病鑒定為完全喪失勞動能力、繳費滿15年以上但年齡低於40周歲的人員，計算個人賬戶養老金時計發月數按233個月計算。
十、根據國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》（國發〔1986〕77號）和《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發〔1995〕6號）的規定，用人單位1986年10月1日以後招用的勞動合同制職工（含招用為臨時工後轉為勞動合同制職工）只有實際繳費年限，沒有視同繳費年限。
（一）對建立個人賬戶前已有實際繳費年限的，可以發給過渡性養老金，計算公式為：
月過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人賬戶前的實際繳費年限×1.3％
（二）經勞動人事等部門批准招為臨時工且轉為勞動合同制職工或直接招收為勞動合同制職工但用人單位未繳納養老保險費的，由單位按勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號等文件的規定補繳基本養老保險費。
（三）勞動合同制職工在建立個人賬戶以後參軍且退伍後繼續繳納基本養老保險費的，軍齡視同繳費年限，每一年軍齡的指數分別按1計算。
（四）建立個人賬戶前沒有實際繳費年限的合同制職工（含符合補繳條件未補繳人員），退休時基本養老金按基礎養老金和個人賬戶養老金計發。
十一、計發中斷繳費人員退休基本養老金時，基礎養老金公式中的「個人累計繳費年限」只包括視同繳費年限和實際繳費年限；指數化月平均繳費工資公式中的「累計繳費年限」包括視同繳費年限、實際繳費年限和中斷繳費年限。
十二、參保人員達到退休條件但繳費年限不滿15年的，社會保險經辦機構按繳費年限每滿1年發給1個月的指數化月平均繳費工資時，繳費年限應含視同繳費年限。
十三、參保人員或退休人員死亡並辦理相關手續後，個人賬戶儲存額中未領取的個人繳費部分本息可以由合法繼承人繼承。計算公式為：
十四、按雲政發〔2000〕212號文件計算基本養老金時，正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養老保險費15年以上且未中斷過繳費的人員，基本養老金低於390.60元的（即按上年度全省企業退休人員平均基本養老金的60%計算，參數截止到2005年12月31日），可用390.60元與139號文件的計算辦法進行比較。139號文件計算出的養老金高於390.60元的部分，按有關規定實行過渡。
十五、經縣以上人民政府批准改制的事業單位，在改為企業並納入企業職工基本養老保險統籌時，社會保險經辦機構應對參保人員的身份進行審核，對符合國家和省人事行政部門規定退休條件的人員，社會保險經辦機構應按有關規定發放基本養老金；其餘人員應按職工身份參加企業職工基本養老保險，退休時按企業職工基本養老保險的辦法計發基本養老金。
十六、從2007年1月1日起，參保從業人員和退休人員基本養老保險個人賬戶計息辦法，按照《勞動部辦公廳關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》（勞辦發〔1997〕116號）執行。
（一）從業人員利息計算公式為：
1、當年繳費滿12個月的人員
從業人員至本年底個人賬戶累計儲存額=上年底止個人賬戶累計儲存額×（1+本年記賬利率）+個人賬戶本年記賬金額×（1+本年記賬利率×1.083×1/2）。
2、當年繳費不滿12個月（含退休、退保、死亡等）的人員
從業人員至當年發生變更時個人賬戶累計儲存額=上年底止個人賬戶累計儲存額×（1+本年記賬利率÷12×應繳費月數）+個人賬戶本年記賬金額×（1+本年記賬利率×1.083×1/2）〕
（應繳費月數指截止參保人員發生變更時，本年度按規定應該足額繳納基本養老保險費的月數）
（二）退休人員利息計算公式為：
1、全年領取基本養老金的人員
退休人員基本養老保險個人賬戶年利息=（個人賬戶年初余額－當年支付個人賬戶養老金總額）×本年記賬利率+當年支付個人賬戶養老金總額×本年記賬利率×1.083×1/2）。
2、退休人員當年發生變更（含退休、死亡等）的人員
退休人員基本養老保險個人賬戶年利息=（個人賬戶年初余額－當年應支付個人賬戶養老金總額）×本年記賬利率÷12×應支付月數+當年應支付個人賬戶養老金總額×本年記賬利率×1.083×1/2。
（當年辦理退休的人員，個人賬戶年初余額是指在職轉退休時的個人賬戶總額）
每年對退休人員基本養老保險個人賬戶的計息，按雲南省勞動和社會保障廳公布的記賬利率，年末一次性記入個人賬戶余額，但基本養老金不再重新計算。
十七、根據勞動和社會保障部辦公廳《關於對扣發離退休人員基本養老金抵償債務問題的函》（勞社廳函〔2002〕27號）的規定，各級社會保險經辦機構不得扣發離退休人員基本養老金或代扣代繳其他費用。
十八、國有企業因破產、關閉、撤銷等應一次性清繳的離退休人員基本養老保險費，由企業破產清算組直接繳納到同級社會保障基金財政專戶。
十九、從本《細則》下發之日起，凡與本《細則》規定不一致的，按本《細則》執行，本《細則》未作出新規定的，繼續按原規定執行。

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