補繳養老保險合適嗎

Ⅰ 補繳養老保險，真的很重要嗎

早在十幾年前，我就面臨著和你一樣的選擇，現在我很後悔。

這對於銀行利息來說是不可能的，一般的理財產品也不可能有這么高的收益。而且以後養老金會越來越高，可以拿很多年 從我父母的經歷來看，有這么好的還貸機會，社保一定要抓住，以後不要像我一樣後悔。 繳納養老保險是國家非常好的政策，絕不會讓繳費人吃虧。現在全國平均壽命近80歲，可以拿近20年。如果是1800元一個月，可以拿到40萬，很劃算。 建議還！

Ⅱ 現在個人補繳養老保險合適嗎

依據您的個人能力而定了，不過目前的話養老保險的錢是每月都在增加的，而且有一個問題你需要考慮的就是你交的錢能不能領回來的問題，萬一沒到60怎麼辦 中間有了病怎麼辦 如果我們的身體都不能保持健康的話，你感覺到60領再多的養老金又有什麼用呢 我建議你要是交的話就把那個醫療險也交了 可是又帶來一個問題就是 這樣交的錢就多了 與其說交那些看不見的錢不如去購買商業保險，保障高而全，更可獲得個人的一個高額身價

平安的萬能重疾險非常合適你 每年4000 起 可以自由選擇繳費年限 最少5年 多交不限制
獲得8萬的人身保障還有6萬的大病保險

Ⅲ 補繳養老保險劃算嗎

是不是劃算，我們可以來算一算：

第一種情況，如果把這九萬塊錢拿來投資，每年5%的收益率是可以保證的，收益用來給父母做生活費，那麼20年內的收益是：

以上可以看出，大約第八年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。

綜上所述，如果參加這次養老金補辦，

好處：

1、考慮到現在的平均壽命和家裡的長壽基因，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。之後領到的都是賺到的。

2、父母每個月有1000多塊錢的「工資」可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養老金，比投資收益4500/年多很多，生活水平可以更高。

3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。我們姐妹兩個可以安心發展自己的事業，不必牽掛父母的養老問題。

壞處：

1、萬一父母生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。

2、最不想看到的，萬一父母有不測，雖說會退回部分養老金中的個人部分，但只有很少的8%（約7200），失去親人的同時，也失去了父母的養老本錢(打算只給一個父母買，現在剛好60歲，買了馬上可以領養老金)。

總的來說補繳養老金肯定是比較劃算的。

Ⅳ 補交養老保險對個人有什麼好處呢

社會養老保險制度是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，是國家根據國民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

企業養老保險作為我國社會養老保險的最大支柱，歷來都是國家強制實施的，區別於其他商業保險及農村社會養老保險，具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大。

然而企業養老保險只是提供給企業、單位職工的養老保險制度，個體經商戶、農民等其他人群都無法參保。因此，雖有很大一部分人有參加企業養老保險的願望卻苦於無法實現，補繳社會保險業務也就應運而生。

(4)補繳養老保險合適嗎擴展閱讀：

主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

Ⅳ 自己補繳的養老保險劃算嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保養老中斷之後可以續交，也就是允許斷斷續內續的交。交夠十五容年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。補交養老保險有兩種方式：
一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。
二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。
不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。