享受養老保險待遇的法定條件

❶ 享受基本養老保險待遇的條件

享受基本養老保險待遇的基本條件是什麼？
答：參保職工享受基本養老金要同時具備兩個條件：
1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：
（1）正常退休年齡（也稱法定退休年齡），即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產崗位年滿50周歲；
（2）特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（3）因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（4）其他人員，城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。
符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或審核辦理退休手續後，可按月在養老保險經辦機構領取基本養老金。

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❷ 享受基本養老保險待遇應符合哪些條件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

參加基本版養老保險的個人，達權到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養老金。參加基本養老保險並達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年再按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

❸ 享受養老保險待遇的條件包括下了哪兩項（ ）。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）編輯本段養老保險金計算國家特殊津貼獲得者養老金參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

❹ 養老保險待遇的養老保險待遇的享受條件

(一)退休年齡條件
我國關於退休年齡的規定，主要內容包括：(1)一般退休年齡。男60歲，女50歲(工人)和55歲(職員)；(2)提前退休年齡。國家公務員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲；因從事有害身體健康工作和工傷(職業病)致殘而完全喪失勞動能力的職工和連續工齡滿30年的國家公務員，退休不受年齡限制；(3)延遲退休年齡。例如，高級專家經批准可延遲退休，但正職不超過70歲、副職不超過65歲。
(二)退休工齡條件
享受退休待遇，除達到退休年齡外，一般還應同時達到一定的工齡。在我國，按規定職工退休一般需連續工齡滿10年；國家公務員提前退休一般需連續工齡滿20年，連續工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制；但因工傷(職業病)致殘完全喪失勞動能力的職工，退休不以連續工齡為條件。在實行社會保險制度改革的過程中，凡個人繳納保險費的職工，退休的連續工齡條件被繳費年限條件所取代。對實行繳費制度以後才初次就業的勞動者，應要求其繳納養老保險費年限須累積滿法定最低年限。
(三)其他退休條件
除上述條件外，在有的情況下還需具備其他特殊條件。例如，我國規定，提前和延遲退休，都應經有關部門和機構批准；從事有害身體健康工作的職工和因工傷(職業病)致殘的職工提前退休，須經依法證明完全喪失勞動能力者。
(四)離休和離職條件
我國現行法規中規定的離休條件，包括年齡條件和身份條件兩種。離休年齡與國家公務員退休年齡相同。身份條件是指離休者必須是建國前參加革命工作的老幹部。國務院在有關法規中就「建國前參加革命工作」作了具體界定。其中主要包括：
(1)1949年9月30日前，參加中國共產黨領導的革命軍隊的幹部，在解放區工會參加革命工作並脫產享受供給制待遇的幹部，在敵占區從事地下革命工作的幹部。
(2)1948年以前，在解放區參加革命工作並享受薪金制待遇的幹部。
(3)「政協」第一次全會召開前加入各民主黨派，一直擁護中國共產黨、堅持革命工作的幹部。
我國現行法規所規定的退職條件包括：
(1)經依法證明完全喪失勞動能力；
(2)不具備某項退休條件，如未達到規定的退休年齡或連續工齡。
(五)權利喪失條件
這是立法特別規定的應當使被保險人喪失享受養老保險待遇之權利的條件。例如，被保險人在服刑期間，或者在尚未達到養老保險待遇享受條件前移居境外，就可規定為此種條件。

❺ 領取養老保險金必須滿足的法定條件是什麼

享受養老保險待遇條件要求參保人的養老保險繳費累計滿15年，男性60歲，女性職工50歲、女性幹部55歲。

❻ 職工達到什麼條件，可以享受養老保險待遇

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）編輯本段養老保險金計算國家特殊津貼獲得者養老金參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

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