杭州地區養老金計算方式

1. 杭州個人社保怎麼算的

繳納社保有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。：上月27日-當月17日，其中社保補交時間截止到當月12日6、社保繳費後次月起可以辦理醫保本和市民卡。
拓展資料：個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。
社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。

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2. 關於杭州市城鄉居民社會養老保險的計算方法。。

我認為 按照《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本養老保障辦法》：1、關於困難人群參加醫療保險的問題。目前杭州市區有5198名困難家庭成員沒有參加基本醫療保險和新農合，從制度設置來講，這部分人群已納入了參保范圍，目前尚未參保的主要原因：一方面是醫療保險繳費標准過高，困難人群參保不起；另一方面是困難人員發生的醫療費用，民政部門可按規定給予一定的困難補助。考慮到這部分人群應該納入參保范圍，以盡量減輕其家庭和財政的負擔。因此，這次政策調整將法定勞動年齡內的困難家庭成員以及重症殘疾人納入城鎮居民基本醫療保險或新農合的保障范圍，其中城鎮戶籍人員納入城鎮居民醫保，農村戶籍人員納入新農合，由各級財政按規定全額補貼其應繳納的醫療保險費。預計2008年需補貼450萬元。同時，對持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的，其個人應繳納的醫療保險費由原以省社平工資的60%為基數繳納9%，調整為政府全額補貼。2、關於困難人員的養老保障問題。對困難人員參保實行分類對待：一是持《困難家庭救助證》的男年滿60周歲、女年滿55周歲以上城鎮老年居民參加城鎮老年居民生活保障，持證期間個人免於繳費。目前此類人員共有800人左右，政府每年需補貼336萬元。二是持《困難家庭救助證》的城鎮戶籍法定勞動年齡內的人員，允許參加農村居民養老保險。個人按本統籌地區上年度農村居民人均純收入的5%繳納保險費，財政按15%給予補貼（其他參保人員個人繳15%，財政補5%）。目前此類人員共有3438人，政府每年需補貼412.56萬元。三是持《困難家庭救助證》的農村戶籍人員參加農村居民養老保險，個人按5%繳納，財政補貼15%（其他人員個人繳15%、財政補5%）。3、關於本市農村戶籍居民參加城鎮職工基本醫療保險的問題。按原醫保政策，農村居民不能以個人身份參加城鎮職工基本醫療保險。這次政策調整，按照「城鄉統籌、一視同仁、分類享受」的要求，對參加城鎮職工基本養老保險的本市農村居民，也允許參加城鎮職工基本醫療保險。4、關於農民工醫保的問題。目前，我市城鎮職工基本醫療保險制度已覆蓋了農民工，但在實際運行過程中，農民工的參保率普遍較低。據統計，目前農民工的參保率為30%左右。為妥善解決農民工的參保問題，使農民工在杭務工期間享有基本的醫療保障待遇，在綜合考慮企業籌資負擔和農民工承受能力的基礎上，我們制定了適合農民工特點的「低籌資、保大病、保當期」保障辦法。農民工醫療保險的籌資標准，由用人單位按當月參加農民工醫保的農民工工資總額為基數按月繳納3%。農民工個人不繳費。農民工醫保不設置個人賬戶，普通門診不納入保障范圍，住院和規定病種門診的保障待遇與職工醫保基本一致。這樣的政策設置，符合農民工的實際情況，體現了農民工的特點，降低了參保門檻，有利於減輕農民工的負擔、擴大農民工的參保面、保護農民工的權益。5、關於非杭州市區戶籍從業人員終止或解除勞動合同後繼續參加醫療保險問題。原政策規定，非杭州市區戶籍從業人員終止或解除勞動合同後不能以個人身份參加醫保。這次政策調整，允許原在杭就業並參加市區職工基本醫療保險繳費滿10年的非杭州市區戶籍從業人員，在終止或解除勞動合同後以靈活就業人員（自由職業者）參保繳費辦法繼續參加職工基本醫療保險。6、關於增加城鎮居民門診醫療保障的問題。原老年居民和少年兒童醫療保險辦法，主要是解決大病住院基本醫療保障，目前的老年居民和少年兒童籌資標准也是按此保障水平確定的。這次政策調整，將門診醫療費納入保障范圍，籌資額度將根據保障水平的提高而適當增加。這次規定，少年兒童從每人每年100元提高到400元；老年居民從每人每年450元提高到900元。政府補貼不低於人均籌資標準的二分之一，其中少年兒童每人補貼250元；老年居民每人補貼500元。7、關於外地戶籍學齡前兒童參加少兒醫保問題。原少年兒童醫療保險辦法，沒有將外地戶籍學齡前兒童納入我市少兒醫保參保對象。這次政策調整，允許父母在杭就業並參加杭州市區職工基本醫療保險滿5年以上、符合計劃生育政策的外地戶籍學齡前兒童參加杭州市區少兒醫保。8、關於城鎮非從業人員參加醫療保險的問題。我市城鎮職工基本醫療保險制度已覆蓋了城鎮非從業人員，但在實際運行過程中，一部分人員因繳費

3. 杭州退休人員養老金計算方法

http://www.hangzhou.gov.cn/main/wjgg/zxwj/bmwj/T56071.shtml
市勞動保障局出台的文版件權

4. 杭州社保如何計算公式

個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。每個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶，登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查到「累計個人記賬額」即是。個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。

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5. 2019年杭州地區40年工齡退休人員工資怎麼樣計算

社保繳滿抄15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

6. 2019年杭州市養老保險如何計算舉例說明

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2009年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為27480元，所以杭州市2010年養老保險繳費基數按上年平均工資的60%確定，即每月1374元。

7. 杭州地區養老金有沒有上調怎樣計算養老金

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》內規定，2015年12月底前已退休並容按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。浙江省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

8. 浙江 養老保險金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

(8)杭州地區養老金計算方式擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險金出現缺口的原因如下：

第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。

第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。

第三個原因就是養老金本身的增值問題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。

雖然養老金出現缺口，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。