少交養老金

1. 退休後，發現單位少交養老金，該怎麼辦

退休後發現單位給自己少交養老金，首先應該與單位來溝通協調，如果說這樣還是沒有預期的效果，也可以考慮看是否通過法院起訴途徑解決

2. 請問:養老金多交一年和少交一年養老金的工資差別

差抄距很大哦。
影襲響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
所以有能力交的，還是繼續交吧，畢竟最終受惠的是自己。
勞動法規定養老金是從員工進廠時的第一個月單位就要開始繳,當然,單位也可以補繳,就象你現在的這種情況,過試用期後是可以補繳的,但現在有些單位往往試用期的幾個月是不幫員工補繳的.你只能到過了試用期看看,單位有沒有幫你補繳,如果沒有的話,你可以和你單位協商,協商不成的話,可以向勞動部門反映.

3. 個人養老保險少交兩年，會對以後有什麼影響嗎

社保是計算累計復繳費年限的制，如果你少交2年仍然可以交滿15年以上，不過就是養老金稍微少一點。
如果你因為少交2年而不能交滿15年，建議你辦理補繳，否則退休以後就不能領取養老金，只能一次性領取個人賬戶內的余額。

4. 單位少繳了養老保險怎麼辦

單位不給我交養老保險，只交了其他四險，養老保險只顯示個人繳費。沒見有企業繳費的一部分。這種該怎麼處理？

5. 養老保險少交了幾個月怎麼辦

可以的，個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(5)少交養老金擴展閱讀

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

6. 養老保險少交一個月會影響退休金嗎

在到達法定退休年齡時，養老保險繳費只要滿15年，就可辦理退休，如果不足15年，就不能辦理退休。多繳一個月與少繳一個月對養老金的多少影響不大。

7. 企業少繳納養老保險怎麼辦

勞動法規定：用人單位必須為在職員工參保繳納社保，單位不為員工辦理參保是違法行為。

8. 養老保險中間少交一年的，後果是什麼

養老保險中間少交一年，在退休時如果達到累計繳費年限，也是可以享受養老金待遇的，但是少了一年累計年限，其享受的養老金待遇要比多繳一年養老金的要少。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(8)少交養老金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。