單位停止交養老保險

1. 可以讓單位停交養老保險

理論上說，如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不劃算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了

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2. 養老保險單位停繳後自己怎樣續繳

只要勞動關系還繼續存在，社保局不接受個人繳費。況且你還非本地常住戶口，按規定非本地常住戶口不允許以個人名義購買社保。

3. 單位停止繳納養老保險 養老保險可以停繳納嗎

可以的，讓你的單位直接到保險公司辦理就可以了，到時還得退你的費用。具體的辦理方法你可以打電話到保險公司。

4. 企業養老保險能停交嗎

1、目前規定社保是不能退的，只能隨人的工作地點轉換而遷移合並。

2、如果是失業了，社保是可以暫停繳費的。

3、暫停繳納社保，中間間斷的社保月份，如果以後要續繳的話，原辦理的社保是戶籍地辦理的，是可以申請補繳（繳納社保規定的基數及利息），也可以不補繳。如果原辦理的社保不是戶籍地辦理的，你則不能申請補繳。

4、中間斷繳的年份，續繳後，並不影響你的累計繳費年限。

5、社保的最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡後享受按月領取退休金的待遇。

(4)單位停止交養老保險擴展閱讀：

存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。

5. 單位能隨意停繳養老保險嗎

你好，單位沒有侵犯你的合法權利 1、07年單位效益不好，在不跟職工解除勞動合同的情況下，鼓勵職工自尋工作，並給職工交納各種保險，但停交了公積金！這里先說你的公積金，公積金不是國家強制保險，屬於可投可不投的。 2、09年7月，單位招回職工參加本單位接的工程，對暫時不能回單位參加工作的，簽定歇崗協議，由職工自己交納工資標准中個人交納部分的各項保險，請問這樣是否合法？國家勞動保險法明文規定勞動保險由個人繳納8%、醫療繳納2%、失業繳納1%、共計11%，而生育和工傷是由單位繳納的個人不負擔。3、 我交納了09年7月---12月的個人應繳部分，單位沒給發票，只由會計開了張白條！10年1月我和單位續簽合同時選擇了隨時服從單位安排回本單位參加本公司建設，但一整年，單位未對此做出任何回應！11年初單位又通知我交納去年一整年的個人應繳部分險金，請問這又合法嗎？是否侵犯了我要求隨時回單位參加工作的權利？？這里需要聲明一點單位叫你繳納11年一整年的個人應繳部分保險，單位沒有過錯。關於會計開了張白條！你沒有必要計較，你已經上網查詢繳納正常，要實在不放心就到社保中心列印就是了（需帶身份證），而你所說的單位一整年沒叫你回單位上班，那是你和單位的協議問題也叫單位內部為題，你可以要求單位為你安排工作4、 這幾年時間中我自行上網查過自己的險金交納情況，一直正常，在11年1月我拒絕了交納個人險金的單位通知後，這兩個月單位已經停繳了我的各種保險，請問這樣又是否合法？急！！！在這里就是你的不對了，繳納個人應繳的部分是國家賦予的個人權利，單位有權不給你繳納你個人應繳的部分，你個人應繳部分你要不交的話單位應繳部分單位也繳納不上。你能明白嗎

6. 單位養老保險怎麼停保，停了之後如何辦理自己個人繳納

單位養老保險如果停交的話，那麼就是不在單位上班就可以自動終止單位養老保險，然後可以交居民養老保險。

7. 辭職後單位停交的養老保險和醫療保險，個人怎麼續交

辭職後單位停交的養老保險和醫療保險，個人可以以靈活就業人員繳納社保。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

8. 單位不給交養老保險怎麼辦

首先，單位不給上保險是違法的；
如果自己上就只能到保險管理機構或者人才中心或人力資源服務中心去上，但所有費用自己出，當然你也可以要求單位出單位應交的部分20%，你自己交8%，單位沒有理由拒絕交納，否則他們則違法。

9. 單位養老保險怎麼停保，停了之後如何辦理自己個人繳納

參保人員因失業等原因中斷繳納基本養老保險費期間，不記個人賬戶，不計算個人繳費內年限，其個人賬戶儲存額容由社會保險經辦機構予以保留，並繼續計息。參保人員再就業後應繼續繳納基本養老保險費。重新繳費前後的個人賬戶儲存額和繳費年限累積計算。