養老保險下月起調整

A. 養老保險金從5月份開始下調了嗎

3月29日，記者從財政部網站了解到，在2017年中央財政預算中，「關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明」中指出，基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。此外，城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的漲幅之後，去年執行的是按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。為什麼養老金標准調整幅度開始下降，未來養老金標准調整幅度是否會繼續延續下行趨勢呢?
對此，多年從事養老金研究的國務院發展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴《每日經濟新聞》記者，此前十幾年養老金調整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續下行。
今年3月，人社部部長尹蔚民介紹，養老保險基金的運行總體上是平穩的，去年城鎮職工基本養老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結余是2600多億元，累計結余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
對此，朱俊生說：「最近幾年我們看到很多地方養老基金出現收支失衡，需要財政轉移支付，過去5~6年財政轉移支付了將近2萬億元，養老基金的支付壓力大。」
未來我國養老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養老金標准連續多年10%的上漲，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，在地方調研時，很多地方政府都反映由於過去十幾年連續大幅上調，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來，有關養老金應該如何調整，是否建立制度化的調整機制等問題，一直是業界關注的焦點。
去年4月在解釋去年養老金增幅調整為6.5%時，時任人社部發言人李忠就表示，確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。
朱俊生認為，人社部此前曾經做過一個有關養老金標准調整機制的課題，但我國尚未建立起制度化的自動調整機制。從國外的經驗來看，這種自動調整機制一般會結合物價、勞動生產率、社會平均工資等指標變化進行自動調整。
「未來我國養老金支付壓力會越來越大，從養老金投資來看，在經濟下行壓力之下，養老金投資收益可能不會太大，而且財政增長幅度也在放緩，轉移支付的能力有限。未來養老金標准調整幅度很有可能會繼續下行。」朱俊生說。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 7月起，養老金發放日期有新改動，要注意啥

養老金領取時間更改的問題，近期只有河北省這樣做了。

掛鉤調整，按繳費年限掛鉤每滿一年增加基本養老金1.32元。包含視同繳費年限，不滿一年按一年計算。按養老金水平掛鉤，按照本人2020年12月份月基本養老金的1.02%增加。

傾斜調整：針對70歲以上的高齡老人，根據年齡不同，每人每月額外增加基本養老金20元、30元、40元。針對艱苦邊遠地區退休人員，每人每月增加15元、20元和25元。省外高於三類地區的，增加30元。

2021年退休人員養老金上調的總體幅度是4.5%。退休老人上調幅度越接近4.5%，說明自己的養老金水平，越接近該省的平均養老金水平。

C. 養老保險新基數調整是本月現有人員如6月接到調整基數通知前幾月減少人員的基數我需要調整嗎

我市行政區域內的各類參保企業及職工，2017年7月1日至2018年6月30日期間，職工基本養老保險、失業保險的個人繳費基數為參保職工本人上一年度月平均工資，按照最低不低於3100元，最高不高於14090元確定。職工本人月平均工資低於最低繳費基數的，用人單位須提供職工工資發放清冊，可按不低於上一年度全省在崗職工月平均工資的60%確定。
2
根據年度統計結果，2016年度海寧市在崗職工年平均工資為55743元。從2017年7月1日起至2018年6月30日止，職工基本醫療保險個人繳費基數調整為4650元/月（以前為4350元/月）。大病統籌繳費基數按職工基本養老保險繳費基數確定。
3
機關事業單位基本養老保險繳費基數根據省、嘉興要求實施，失業、工傷和生育保險繳費基數按照職工基本醫療保險個人繳費基數執行。
4
用人單位應當按照本通知規定如實向社會保險經辦機構申報所屬職工個人繳費基數，同時將申報情況公布或告知職工本人，並對申報真實性負責。
5
我市行政區域內各類用人單位應當依法為其全部職工參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險，按規定繳納各項社會保險費，本省戶籍人員應保盡保。未按此規定參加五項社會保險的外省籍就業人員，應按規定參加大病統籌、工傷、生育和基本養老保險。勞務派遣、勞務外包企業人員按《勞務派遣暫行規定》及以上要求參保繳費。按照海政辦發〔2006〕178號第23條規定參保的工業企業其外省籍就業人員，可繼續按原辦法參保。
6
單位繳納的社會保險繳費基數按上月實際發生的職工工資總額計算，社會保險費實行按月自行申報、年度結算。2017年1至12月，基本養老、失業保險單位繳費基數不得低於企業職工工資總額的45%，醫療（按基本醫療、大病統籌佔比，年度統一結算大病統籌）、工傷、生育保險單位繳費基數為企業職工工資總額。企業離退休、外籍未參保、其他單位參保和非本市靈活就業參保等人員的工資以及職工工資超過最高繳費基數的以上部分，在計算社會保險費單位繳費基數時可按費種從工資總額中予以扣減。
7
按照浙政發〔2006〕48號、浙勞社老〔2006〕142號、浙政發〔2009〕19號等文件精神，城鎮個體工商戶業主（僱工7人以下）、靈活就業人員從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准分為三檔：即670元/月、753元/月、837元/月（原先這三檔分別為626元/月、705元/月、783元/月），基本醫療保險繳費標准為251元/月（原先為235元/月）。參保人員可自行選擇，如參保人員繳費檔次與上年度繳費檔次不一致的，必須重新到社會保險經辦機構辦理變更手續。
8
因故中斷基本養老保險繳費或應繳未繳的參保人員，可按規定接續養老保險關系。經社會保險經辦機構核准，非本人原因造成的，以前中斷或應繳未繳的年限可以進行補繳，2017年7月1日至2018年6月30日期間，補繳中斷年限基本養老保險費的標准為948元/月（沒變）；補繳退休不足年限基本養老保險費標准按靈活就業人員基本養老保險繳費標准執行。補繳中斷年限職工基本醫療保險費的標准為418.5元/月(企業)（以前為391.5元/月）、465元/月（事業）（以前為435元/月）、837元/月(享受公務員醫療補助待遇的單位)（以前為783元/月）；補繳短缺年限職工基本醫療保險費的標准為260.4元/月(企業)（以前為243.6元/月）、297.6元/月（機關事業）（以前為278.4元/月）。
9
根據《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關於完善被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策的通知》（浙人社發〔2017〕59號）文件規定，由被征地農民基本生活保障制度轉入企業職工基本養老保險或通過補繳參加企業職工基本養老保險的，從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准為837元/月。（本條去年沒有）
10
調整社會保險繳費基數等工作面廣、量大、時間緊、任務重，各鎮（街道）、市級各部門、各參保單位要高度重視，積極配合。各參保單位社保經辦人員要抓緊時間，按要求申報繳費基數，著力將此項工作做細做實做好，確保申報數據的准確性，做到不瞞報、不漏報。社會保險徵收部門要切實加大檢查力度，對經查實存在少報、瞞報、虛報的，按《社會保險法》等相關規定處理。
11
本通知從2017年7月1日起實施，期間如上級對有關政策進行調整的，則按新政策執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 2019年7月1號上調後的養老保險金個人繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一：養老金
1：2014年沈陽退休人員養老金有望上調%。按目前基數測算，企業退休人員的養老金將接近2000元。沈陽市人力資源和社會保障局局長徐鳳翔表示，在企業退休金連續上漲9年後，2014年，沈陽市退休金將實現「十連漲」，上調幅度初步定為6%至10%。這意味著，今年沈陽市企業退休金有望平均上漲至少106元左右，預計上調後企業退休金月平均將達到1875元至1945元。
2：1月8日，國務院常務會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。
二：養老金領取
1：8月1日起，沈陽離退休人員可以異地領取養老金，每月前兩筆，每筆不超過2500元，可以免收手續費。
2：7月28日，市社會養老和工傷保險管理局表示，沈陽市離退休人員異地取養老金時，可享受一定的免收手續費待遇。
三：靈活就業人員
1：從2014年7月1日起，沈陽市對靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，同時增設200%、300%兩個繳費檔次，個人可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等繳費檔次。
2：靈活就業人員養老保險繳費基數從四千一百五十八元調整為四千三百七十一元，靈活就業人員每月至少多繳二十六元。

E. 7月調整養老保險基數什麼時候開始執行

7月調整養老保險基數什麼時候開始執行：一般會在8月把以前未交的差額一起補上。
一、用人專單位可以屬為勞動者補繳社保，從補繳之日起兩年之內，超過兩年的社保，社保部門是不予受理的。
二、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

F. 企業養老保險繳納基數幾月調整

2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費用將出現不同程度的上漲。其中，天津社保繳費下限將上漲282元，上限上漲1278元。
多地近日公布的2015年社保繳費基數顯示，2015年企業職工社保繳費將增加。
據《每日經濟新聞》記者梳理，2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費用將出現不同程度的上漲。其中，天津社保繳費下限將上漲282元，上限上漲1278元。
事實上，上述現象已成為近幾年的一種「常態」。據記者了解，每年隨著各地社會平均工資的遞增，其社保繳費基數也均隨之逐年上漲。與此同時，我國企業及個人社保繳費比例居高不下，企業與低收入者繳費壓力逐年增大。
12月28日，國務院副總理馬凱在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯組會議上指出，如何既降低繳費水平，又不影響當期社保繳費收入，需要進一步研究。對此，人社部方面表示，目前養老保險全國統籌具體方案的設計重點，就是統一確定繳費的基數和費率。
社保繳費基數連年上調
天津市人社局近日公布的《2014年度全市職工平均工資和2015年度社會保險繳費基數標准》顯示，天津市2015年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。
據記者了解，天津市上述五項社會保險的繳費基數，在2014年度時最低和最高標准分別為2530元和12780元。也就是說，天津市2015年城鎮職工社保繳費基數下限將要上調282元，上限則要上調1278元。
除天津外，重慶、福建、江西等地2015年城鎮職工社保繳費基數也於日前敲定。
根據上述三省份人社局已公開的信息，2015年1月1日起，重慶市個人養老險繳費下限每月將增加68元;福建無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳交養老保險費將比以往增加60元，月繳交養老保險費基數按1600元執行;江西省參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2015年繳費基數最低為1550元、最高為11625元，較2014年分別增加了130元和975元。
需要說明的是，上述各地對社保繳費基數的調整，均是基於2014年當地的社會平均工資的增長。統計數據顯示，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費基數也隨之上漲。以北京市為例，2011~2013年間北京市職工平均工資連續3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數下限也從2012年的1869元，調至2014年的 2317元。
有社保專家認為，社保繳費基數的逐年上調，加大了企業和低收入群體的繳費負擔，使企業職工的可支配收入縮減。
繳費基數和費率待統一
事實上是，除了每年持續上調的繳費基數外，我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。以養老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高於國際上大多數國家。
「現在的繳費水平確實偏高， 五險一金已佔到工資總額的40%-50%，企業覺得負擔重。」馬凱也在上述聯組會議上表示。
不過，從最近幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長的速度遠高於收入增長的速度。馬凱說，「一方面企業反映繳費水平太高，一方面降低繳費水平又會影響當期的收入，這個兩難矛盾怎麼解決，需要研究。」
12月28日，在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯組會議上，全國人大常委會委員、中國人民大學教授鄭功成提出，我國基本養老保險制度還停留在地區分割的傳統格局下，各個地區的繳費費率高低不一，各個地區的繳費基數口徑五花八門，這破壞了養老保險籌資機制、繳費義務應當公平的底線，同時還影響了勞動力在全國范圍內的自由流動。
人社部部長尹蔚民對此回答，「目前養老保險全國統籌的方向已經確定，在具體方案的設計上，重點是統一確定繳費的基數和費率，歸集中央統籌基金，增加和用好中央財政補助資金。」

按照尹蔚民的說法，今後將進一步統一全國的待遇確定和調整政策，進行省際基金餘缺的調劑。同時，允許省級地區在確保全國統籌的前提下有一定的費率和待遇調整浮動幅度。

G. 退休人員養老金上調從幾月執行

18年1月已經領到退休工資的人，18年能漲工資嗎？

這個問題的答案不唯一，具體要看你在哪個地區，看當地今年的調整政策是如何規定的。因為我國社會保險和退休制度實行的是省級統籌，而不是全國統籌。每一項制度都是由國家先出台指導文件，然後由各地政府在這個框架之內，結合各地實際情況，制定本地區的地方方案。

近年來絕大多數地區都是按照國家的指導文件執行的，比如北京市，每年上調退休人員養老金時，都是調整上一年度12月31日前已經辦理完退休手續，並按月領取養老金的人。

我是「水流雲在草青青」，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，也歡迎你在評論區留言，各地的朋友可以共同交流探討。天下人都能老有所養，老有所依！

H. 國家新政策養老金如何補交

具體如下：

1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費；參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可一次性補繳不足15年的養老保險費。

2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。

3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。

4、養老保險在戶籍地的，當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

5、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

6、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

(8)養老保險下月起調整擴展閱讀

關於領取養老金條件：

1、達到法定退休年齡；按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、累積繳納養老保險費滿15年。

（參考資料：網路：養老金）

I. 2020年7月1日起個人交納養老醫療保險金上調了嗎

1、在我們當地根據村裡的文件通知顯示，2020年農村養老保險繳納最小基數為300元，回接答下來是400元，500元，一直到6000元。我們目前的農村養老保險繳納費用是按照多繳多得的原則進行的。
2、符合農村養老保險領取標準的老人每個月領取的養老保險費，跟以往相比有所調整，雖然調整的額度不高，但是畢竟是在逐年上調的。前兩年符合農村養老保險領取標準的老人，每個月可以領到110元。而今年上調了一元，增加到111元每人每月
3、農村合作醫療和農村養老保險是國家的惠民政策，對於農民看病和養老還是有一定的幫助作用的。如果在經濟條件允許的情況下，還是應該按時繳納。因為這會涉及到以後的看病，以及年紀大了之後養老的問題。

J. 養老保險下月起調整

國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》（以下簡稱《通知》），決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。圍繞建立健全更加公平更可持續養老保險制度目標，堅持促進公平、明確責任、統一政策、穩步推進的基本原則，建立養老保險基金中央調劑制度，作為實現養老保險全國統籌的第一步，均衡地區間企業職工基本養老保險基金負擔，實現基本養老保險制度可持續發展。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"