退休後未領取養老金被辭退

㈠ 養老保險，那我被辭退過後，一直沒有找到工作，那我自己交了一年，然後交不起怎麼辦

交不起只有暫停繳納，一般3個月內補繳都不算斷繳，除非超過3個月，否則只有等你找到工作或自己有錢再繼續交。

你是擔心斷交會影響退休吧，其實對你退休後養老金領取不會影響多大。

養老保險是以累計繳費年限為准，累計繳滿15年，你退休後就可以領取養老金。

養老保險繳費年限越長，退休領取的金額會越多，假如你有工作，肯定一直繳納，而且單位繳納對你更劃算，個人只承擔個人部分，自己繳納則全部承擔。

受影響的是醫療保險，生病的話沒法用醫保保險，但醫保重新啟用報銷時間很快，一般是重新開始繳費6個月。

生育，失業，工傷沒啥用，除非你要生孩子。

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㈡ 達到退休年齡但未能領取養老金失業後能否領取失業金

到達退體年齡就不存在失業了，所以領不到失業金的，未繳夠養老金可以辦一次性補交足後再辦退休手續就可領退休金了，不補交只能一次性領取以前個所交的養老金，以後就無退休金了

㈢ 女性五十歲達到退休年齡尚有工作能力，社保未繳滿十五年，也未領退休工資，被工廠辭退有無賠償

到達退休年齡，勞動合同自然終結，單位不能再留你繼續工作，否則單位是違反勞動合同法，你社保未交足十五年可以辦理次一性補交足十五年社保後再辦退休手續領取退休金，你是退休年齡到後退休不是單位無故辭退，員工退休年齡到後離職的都設有補償金的

㈣ 退休返聘工人（53歲未領取養老金社保也沒買夠）生病，是勞務派遣工！被解僱了。怎麼辦

生病，有醫保。看醫保！無醫保！自己保！社保，在職期間！有無合同，皆應買滿！失業金，兩年！領取！未辦失業保險！可補償！兩年的！領取金額！按同期失業費領便是！以後自費交滿便是！

㈤ 未到退休年齡被公司強行辭退 辭退後每月還能按時拿到養老保險的錢嗎

建議你把你母親的養老關系轉到人才交流中心，到退休時的養老金你自己交，退休時就可以領到退休工資了。

㈥ 養老金未交滿15年，到了退休年齡再就業被單位辭退有補償金嗎

你可以補交剄十五年，才能拿到養老金，如果你只要補償金不合算。

㈦ 未到退休年齡已領取了養老金單位有權辭退嗎

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。勞動者和用人單位解除勞動關系，應當按照《勞動合同法》執行。《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈧ 合同未到期，但是已到法定退休年齡，公司辭退員工，合法嗎另外此員工退休也不能領養老金（因為未繳滿1

合法。
職工達到法定退休年齡，勞動合同自動解除，勞動合同法實施條例明確規定。
在此情況下，職工養老保險繳費不足十五年，自己接續繳費。在社會保險法有關問題的通知中也有明確規定。