① 企業養老保險中斷了
可以繼續繳納,因為所有企業都要遵守勞動法的規定,履行為職工辦理社保的責任和義務。您中間斷了的時間是否是在同一個年度內,如果還在一個年度內(只斷了幾個月),那麼,建議您還是去補上,盡管社會養老保險不計較連續繳費年限(只規定累計繳費年限),但是,社會醫保是講究連續繳費至少滿足10年的要求,如果您中斷繳費1年以上,那麼您的醫保繳費年限又要重新計算了。
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② 養老金可以中斷多長時間不交如果中途中斷怎麼辦
時間是沒有明確規定的。企業職工不得無故中斷繳納基本養老保險費,只有在領取失業救濟金期間可允許中斷繳費,其他中斷繳費期間按照欠費處理,必須予以補繳。對於個體從業人員和靈活就業者,因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費,按照有關規定,按照間斷處理,不允許補繳。
養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,北京戶口可以辦理延期繳費,外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。
養老保險制度主要模式:
現收現付制:在現收現付模式下,按需制定繳費水平,當年在職一代的養老保險征繳收入全部用來支付已退休一代的養老金支出,以支定收,不留結余。
完全積累制:在完全積累模式下,職工個人和企業將資金存入職工在專門機構的個人賬戶中,職工退休以後,提取個人賬戶中繳納總額和增值資金來維持自己的養老開支。這一模式的優缺點與現收現付制剛好相反。它可以抵禦人口老齡化的沖擊,還可以激勵在職人員多繳費儲蓄養老金,也不會給財政帶來養老負擔。其缺點也很明顯,注重效率時忽視社會公平,低收入者的老年生活沒有保障。數目龐大的儲蓄資金會面臨利率,通貨膨脹,經濟波動等管理風險。新加坡就是這一模式的現實例證。
「統賬結合」部分積累制:在「統賬結合」部分積累模式下,來自企業和職工個人的當年繳費收入一部分計入社會統籌,另一部分計入職工個人賬戶。社會統籌資金由政府統一管理運用,個人賬戶基金作為個人養老儲蓄。退休人員的養老金一部分來源於社會統籌,一部分來源於本人個人賬戶的積累。
「個人賬戶」部分積累制:在「個人賬戶」部分積累制模式下,職工個人和企業繳納的養老金計入個人賬戶,但是個人賬戶只是記載繳費記錄,個人退休時按照個人賬戶繳費總額計算退休金。繳納的養老金並沒有全部儲蓄起來,而是用其中的一部分來支付已退休人員當年的養老金。
「名義賬戶統賬結合」部分積累制:此模式是將「統賬結合」部分積累制中的個人賬戶做成名義賬戶,其特點是企業和職工個人繳納的養老金一部分計入社會統籌賬戶,一部分計入職工個人賬戶,個人賬戶只是記載繳費記錄。兩個賬戶的資金由政府統一管理。個人養老金支付由兩部分組成,一部分是基礎養老金,依據公平與效率並重的原則制定給付標准,一部分是個人賬戶養老金,依據個人繳費總額分月平均發放。兩個賬戶的資金收入用來支付當年的支出。
③ 養老保險中斷後續繳需不需要繳公司的那一部分
續交的問題各地規定不盡相同,有的地方不允許續交,而且社保是按累計年限算的,如果斷的時間不長可以不用管它。如果一定要補交的話,因為社保是不接受個人投保,所以需要您現在的公司配合,如果距現在時間比較長,可能需要公司提供勞動合同,工資證明的材料,如果要求嚴的可能還需要查賬,所以一般公司都是不願意給補繳的,你可以側面的打聽一下。具體的操作程序問公司的人力資源部就知道了!
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④ 職工的養老保險斷交了該怎麼辦
由於工作變動或者其他突發情況,很有可能會導致養老保險斷交,遇到這個問題也不要過於的擔心,第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費,因為你在工作的時候是你交一部分,單位為你交一部分,如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候,這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費,但是相比於通過公司繳納養老保險,自己交的要更多一點。
政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險,如果企業沒有按時為你繳納,那麼公司就存在違規行為,就一定要要求公司幫你補繳,如果到了退休年齡之後還沒有交期15年,就可以辦理養老保險補交手續,這樣退休之後也能正常的拿到養老金,還有人雖然退休,但是仍然返聘就業,再加上每個月還有不少的養老金,整體的工資算下來非常不錯。
⑤ 養老保險如果中間不交能中斷嗎
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
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⑥ 中斷過的養老保險,中斷以前的是不是可以不用不交
之前你在以前的單位不是已經交了養老保險了么然後你辭職後半年了 前面那家公司肯定是給你中斷了所以你現在又續了,社保就會按照之前的6個月加上現在的算的不補交當然可以的。