低保戶是否可以領取養老金

⑴ 領社保養老金的同時可以領低保嗎

領取社會保險，可能會失去領取低保的資格，領取了低保不影響領取社會保險。

低保的領取，是根據家庭人均收入確定的，由民政部部門發給的生活補助。領取了社會保險後，你的家庭收入低於低保水平的，可以申請低保。但是由於你領取了養老金，收入高於低保水平的，就不能再領取低保。

(1)低保戶是否可以領取養老金擴展閱讀：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

⑵ 領低保的人還有退休金嗎

要看退休金和低保的多少來判斷
領取社會保險，可能會失去領取低保的資格，領取了低保不影響領取社會保險。
低保的領取，是根據家庭人均收入確定的，由民政部部門發給的生活補助。領取了社會保險後，你的家庭收入低於低保水平的，可以申請低保。但是由於你領取了養老金，收入高於低保水平的，就不能再領取低保

⑶ 低保戶是否不用交養老金將來退休後是否能領養老金

領取低保和退休後的養老金沒有沖突。
你下崗期間，單位應該給你繳納社會保險，如果確實未交，你可以到當地勞動部門申訴。

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⑷ 退休金和低保能否同時領取的問題

都有退休金了，還能是低保嗎？這本身就是矛盾的。
所以，有退休金的基本上領取不到低保了。不過也不排除有特殊情況的，比如重大疾病導致的貧瘠。

⑸ 低保戶的社會養老保險由民政局交,到60歲的時候低保戶可以領錢嗎

只要低保戶的社會養老保險真的由民政局交，且低保戶到法定退休年齡時，民政局已幫低保戶交養老保險的累計交費年限達到15年及以上，低保戶到法定退休年齡是可以去社保局去申請領取養老保險金的。現在的法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲，女幹部和女靈活就業人員滿55歲。

⑹ 領了低保還能領養老保險嗎

領了低保在其退休後，符合養老保險領取條件的，可以領取養老保險。在領取養老保險金後，不符合低保領取條件，就不能領取低保了。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(6)低保戶是否可以領取養老金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑺ 低保人員60歲以後可以領取養老金嗎

如果未參加養老保險或交養老保險金不滿十五年都沒有養老金，只有靠低保維持最低生活內。若容這位朋友從現在開始交養老保險金到男六十，女五十歲己不夠十五年，到領養老金年齡（男60歲、女50歲）時，是沒有養老金的，這位朋友只能繼續拿低保過日子了。若你的朋友現男在四十五歲以下，女在三十五歲以下，立即申請參加國家制定的養老保險，交費夠十五年以上，老了仍可領取養老金。

⑻ 低保人員60歲以後可以領取養老金嗎

可以的，一般低保戶由財政承擔了繳納社保。