養老金延遲退休時間表

1. 延遲退休年齡時間表，要活到多大才能讓養老金回本

中國養老金主來要分為兩源類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

2. 國家新政策推出養老退休延遲是怎樣的

對於養老退休政策，大家是需要及時關注的，如果自己已經到了法定回的退休年齡，而交納答的社保還沒有達到規定的十五年的話，就可以申請延遲退休五年的時間。這樣通過延遲退休，就可以繼續在工作當中交納社保，一定要達到交納社保的要求為止，從而就可以領取養老金了。
在申請了延遲退休之後，雖然繼續在工作，但是這幾年和之後要享受到的養老金相比，就算不上什麼了，可以說是小巫見大巫了。我國的養老退休政策是非常嚴格的，如果到了退休的年齡，還沒有全部繳納完社保的話，也是不能辦理退休手續的。因此大家在工作期間，要盡量的去早繳納社保，這樣在退休的時候，才能夠及時的領取養老金。
如果自己沒有多少資金，也不想延遲退休的話，就可以降低自己的社保水平。但是如果這樣的話，自己拿到手裡的福利，養老金和健康保險等，也是比正常退休的人少很多的。因此，大家要盡量避免社保停繳或者是斷繳的情況，如果斷繳之後，就需要馬上補上去，防止漏洞越來越大。

3. 官方即將實施延遲退休年齡政策，那麼養老金退休金將什麼時候領

會有一個逐步延遲的過程，最終所有人不分男女職工，都是65歲退休領取養老金。在最新公布的“十四五”規劃中，明確提出，我國將逐步實施延遲退休的方案。其實早在“十三五”的時候，就有人提出延遲退休年齡的方案了，不過當時社會對此有非常激烈的爭論，最後政府以條件不成熟為由，放棄了延遲退休年齡的計劃。但這次“十四五”的規劃中，是明顯提出要逐步實行延遲退休計劃。核心原因還是在於，我國老齡化加劇，社保經濟收不抵支，面臨枯竭的風險。

甚至有專家表示，在現行為養老制度下，養老金可以能2036年就會把結余消耗殆盡了，這對70年代，80年代出生的人是不公平的，因為他們繳納了足夠多的社保，卻沒有得到應該有的養老金服務。

4. 延遲退休有沒有時間表男女是否該同齡退休

應今年9月份，人社部回答網民關於延遲退休政策提問時表示，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。“具體何時推出需要中央審時度勢，根據具體情況來安排實施這項政策的節奏。”鄭秉文說 。

其實關於延遲退休這個話題，早已成為國內的民生關注話題。很多人延遲退休，還擔心影響養老金，不過這里人社部養老保險司相關負責人表示，確保基本養老金按時足額發放、保障退休人員基本生活，是國家建立基本養老保險制度的初心和使命 。

大家也知道，我國進步飛快，社會建設完善越來越好，人們平均壽命也越來越長。在這些水平普遍提高的同時，當然關於人們的工作也是大家關注的，畢竟社會的經濟推動還是需要生產力來完成的，老齡員工跟年輕員工崗位也並不相矛盾。讓我們期待這些好消息吧！

5. 養老金延遲什麼時候實施

延遲退休方案將在2020年前推出。
2015延遲退休年齡最新政策：
2015退休年齡最新規定全文備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，
並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
2. 失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續:不用辦理, 到新單位繼續上就行。
3. 醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取. 用途不管。
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300, 你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次, 要去公積金中心取,需要買房或修房. 可以自取或委託單位取。 辦理轉移手續:先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間.

6. 養老延長退休年齡是從什麼時候開始

延長退休年齡最新規定還沒出台，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規版定2015文件權：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

7. 延遲退休：養老金領取時間會受影響嗎

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養內老金：容

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。