解除養老保險

① 解除勞動合同 養老保險

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解除勞動合同，沒有養老保險補償，但單位解除勞動合同，那麼要按照勞動合同法規定支付經濟補償的，不然，勞動者反映到勞動局解決。

② 養老保險掛靠勞動局的解除需要帶些什麼

養老保險，掛靠單位，需要找一個接收單位，然後簽訂勞動合同，但是繳納的費用會高於個人所交的。
1、掛靠單位繳納社保，費用肯定多的，負擔挺大的。不是考慮生育保險的話，那完全沒必要掛靠繳納的。
2、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。費用負擔比掛靠單位繳要輕一些。

③ 單位解除合同後個人怎樣繳納養老保險

1、符合領取失業金待遇的，必須在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。

2、個人繳納社保，一般都是繳納養老和醫療，少數城市可繳生育保險或失業保險。

3、失業保險繳費時間是累計算的，其它兩者由單位承擔費用，對個人沒什麼影響，只是生育保險停繳，就不享受相關待遇了。

4、重新找到新的單位後，可以中斷個人繳納，由單位接續，繼續繳納。有其它社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。

(3)解除養老保險擴展閱讀：

解除勞動合同三定律：

1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效（協商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協商排斥其他法定的解除勞動合同的權利）；

2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效； 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規定「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。」 。

「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

④ 在公司幹了十二年被解除合同了養老保險咋辦

如果在公司幹了十二年被解除合同，養老保險可以遷入所在社區繼續購買，自己找到工作後，再遷入所在單位進行購買養老保險的。

⑤ 解除合同後養老保險

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企業職工與企業解除勞動合同後，企業應停止為該職工繳納基本養老保險費，並及時將該職工的基本養老保險個人帳戶轉入當地社會保險經辦機構或檔案託管部門。不能轉移的，應報告企業社會保險經辦部門，由社保部門保留和管理。
首先帶上戶口薄，身份證，失業證和工作地發的「養老保險接續卡」到「社保公共服務大廳」辦理養老關系轉移的窗口領取「養老保險轉移介紹信」，回到戶口社保局續繳養老保險費，繳費的多少由你自己選擇，醫療保險的問題請到醫保中心咨詢。失業保險的問題請到戶口所在地的街道社去所詢問辦理。

⑥ 解除勞動合同後可以注銷養老保險賬戶嗎

不能，除非死亡了才會，否則社保賬戶會一直存在的。

⑦ 解除勞動合同後個人能補交養老保險金嗎

不能。
個人繳納只能往後繳納，不能往前補。
如果單位沒給你繳納，你可以去監察投訴補繳前面的社保。
PS。單位是可以補繳的，個人是不允許補繳的、

⑧ 解除勞動合同養老保險手冊

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一、《職工養老保險手冊版》（權以下簡稱《手冊》）是職工繳納養老保險費的憑證，參保職工人手一冊。在職時，由所在單位保管；個體參保人員，由本人保管或放入本人檔案。
二、單位在辦理在職人員減少時，經辦人員應事先填寫好《手冊》的有關內容，並加蓋單位公章和經辦人私章。
三、《手冊》應妥善保管。因各種原因《手冊》遺失，須補發新證，補辦時，應填寫《職工養老保險手冊遺失補發申請表》，提供本人身份證原件，由用人單位到市社保局申請補發。
四、在職參保人員離、退休（職）時，單位辦理在職人員減少或離、退休（職）人員增加手續後，應將《職工養老保險手冊》交回。

⑨ 解除勞動合同後社保那些怎麼處理

解除勞動合同後社保仍然不會消失，你可以攜帶材料去社保機構辦理續接手續。

解除勞動合同後社保的處理方式是：

一、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。

二、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合並計算。

(9)解除養老保險擴展閱讀：

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條規定，參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。