㈠ 養老金余額比較,哪個城市養老金余額最多
養老金獲取的「內幕」中國的養老金制度是一個現收現付制和基金制的結合。現收現付制什麼意思?通俗來說,年輕人的月薪要扣一部分交給社會養老保險體系,而這交的錢很快被用來支付給已經退休的人當養老金使用了。
等年輕的一代人變老了,再從下一代人交納的養老金里,享受自己所得到的養老金。也就是現在工作時候交的錢已經用來為別人養老了,等自己老了,再拿年輕人交的錢來養老。
現下中國的養老金制度是,在一個地方交養老金,離開時必須要把自己在當地的養老金賬戶關掉,賬戶里自己交的錢可以帶走,企業交的只能帶走一部分,沒帶走的就為當地做貢獻了。
全國的養老金一體化以後,出現一個新的養老制度:每人總計出在不同城市交的養老金,用一個公式算出退休時可領到的養老金數量。這個模式,可以讓每個人安心在全國的不同地方工作,有利促進全國的市場一體化和勞動力的自由流動,促進全國各個地方總體上的養老金的收變平衡。
㈡ 全國養老金結餘4萬億,未來會有缺口嗎
據了解,個人賬戶的產權屬於個人所有,賬面上的余額不能調劑借用。但由於我國內的基本養老保險改革容起步較晚,養老金沒有原始積累,加之老齡化程度不斷加深,多地政府的統籌賬戶均存在不同程度的支付缺口,於是紛紛借用個人賬戶資金發放退休人員養老金甚至挪作他用,最終導致個人賬戶空賬額不斷擴大。
㈢ 全國養老金結余是指什麼,怎麼算的標准又是什麼
全國基本養老保險基金結余系數為1.5274,基本處於合理區間,這是指全國基本養老保內險基金結余夠用容1.5年,結余夠用1至2年,屬於較為合理的區間。一方面結余太多說明百姓繳費負擔較大;另一方面如果結余過小,遇到支出增多等問題時會缺乏應急的機動性。詳細解答可到優積谷保險資訊看看,希望能幫的到你。
㈣ 2019年 社保養老金結余
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上年末結余資金:
是指上年資金來源中沒有內形成投資容額而結余的資金。包括尚未用到工程上去的材料價值、未開始安裝的需要安裝設備價值及結存的現金和銀行存款等。
上年末結余總額是你個人繳納到上一年底所繳納的金額累計。
㈤ 養老保險基金累計結余多少
近年來,隨著我國社會老齡化壓力不斷加大,社保基金的收支壓力一直是社會各界關注的焦點問題。
以企業職工養老保險的撫養比為例,參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在逐年下降,由2014年2.97:1降至2015年的2.87:1,2016年更是達到2.75:1。其中,有9個省份的企業養老保險撫養比跌破了2:1。
對此,游鈞指出,由於我國現在社會保險制度還沒有實現全國統籌,比如職工養老還是省級統籌,職工醫保還是市級統籌,所以保障的負擔不均衡,基金的分布不平衡問題還依然存在,所以個別地區收支出現當期缺口。但從全國范圍看,基金的運行是總體平穩的,確保了各項保險待遇按時支付。
游鈞進一步介紹,比如大家非常關心的,特別是企業養老保險,2017年基金收入是3.27萬億元,支出是2.86萬億元,當期結余是4187億元,累計結余是4.12萬億元,累計結余資金可以支付17.3個月,確保發放是沒有問題的。但隨著人口老齡化的加快,確實對我們整個保險制度的可持續發展帶來了重大挑戰。
㈥ 個別省份養老金結余已花完了嗎
2016年,各項社會保險待遇水平普遍提高。其中:企業離退休人員月人均養老金為2373元,比上年增加122元,增長5.4%。
近年來,隨著老齡化社會的加劇,城鎮職工基本養老保險的可持續性一直是社會關心的焦點。
據媒體報道,全國總體的企業養老保險基金在2016年的累計結余達到近3.7萬億元,較2015年繼續增長,企業養老金平均可支付月數維持在17個月以上。
2016年社保報告顯示,黑龍江2016年的企業職工養老保險基金收入為890億元,但2016年的支出達到了1210億元,當期收不抵支320億元。2015年,黑龍江企業職工養老保險累計結余只剩88億元,導致2016年累計結餘一下子「負債」232億元。
值得注意的是,黑龍江也成為了全國首個養老金結余被花光的省份。
㈦ 三十一省市養老金排名
中國是一個龐大的國家,國土面積全球排行第三,擁有30多個省份,而由於每個地區的發展情況都不一樣,每個省份地區的養老金發放標准都是不一樣的。
根據媒體報道,截止2017年,我國養老金大約平均每月2500元。而全國養老金最高的地方是西藏,每月平均養老金達到了5000元。而上海和北京,每月平均在3600元和3300元左右。排名比較低的省份,是重慶、四川和吉林等,人均的養老金水平20每月是2000元左右。
那麼西藏的養老金為什麼這么高?最主要的原因是西藏建立養老制度的時間較短,參加社保並且達到退休年齡的人群也比較少,其養老金結余是十分充裕的,再加上西藏是國家重點扶持的地區,所以養老金的發放標准一直都很高。
㈧ 哪些地區養老金支付能力不足1年了
13個地區養老金支付能力不足年。
9地區養老保險撫養比小於2
從年度社保基金數據上看,自2012年到2016年,我國五項社保基金已連續五年支出增幅超過了收入的增幅。
支出增長的背後是我國人口老齡化的加速,報告顯示,全國城鎮職工基本養老保險撫養比(即參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值)已由2011年的3.16下降到了2016年的2.8。
包括湖北、甘肅、四川、重慶、遼寧、內蒙古、新疆生產建設兵團、吉林、黑龍江在內的9個統計地區撫養比已降至2以下,黑龍江的撫養比最低,為1.3。
人社部養老保險司副司長賈江介紹,截至2016年底,我國60歲以上人口已達2.3億人,占總人口的16.7%,65歲以上人口達1.5億人,佔10.8%。據預測,養老保險撫養比將由目前的2.8下降到2050年的4 3。也就是說,到2050年,平均1.3個參保人就要供養一個老人。