高級職稱養老金傾斜政策暫停

A. 養老金能向高級職稱傾斜嗎

部分省市有這項政策
程序是正常退休後，在社保調整退休人員養老金時，會要版求參保單位提供上年權度退休人員中具有高級職稱人員花名冊，並提供職稱證書、申請職稱時的呈報表、批文等材料，然後在調整養老金的同時據此對相應人員增加高級職稱部分的金額
具體可以咨詢一下當地社保機構，以免耽誤事情

B. 調整養老金，為什麼反對再次對高級職稱傾斜

國家曾經在2013年之前，對具有高級職稱的退休人員有過傾斜政策，其目版的就是為了解決權退休較早，退休養老金偏低的高級職稱的退休人員，經過幾年調整，已經達到預期目的，從2014年開始不再傾斜，如果再繼續傾斜下去，會造成企業內部的退休人員差距拉大，造成新的不平衡和矛盾，這樣做，對於其他退休人員來說，是不公平的。
國家實行養老保險繳費政策以來，計算退休養老金，是按照繳費計算的，而獲得高級技術職稱的退休人員，在職時已經按照高級技術職稱領取工資，也按照工資繳納了養老保險，那麼在計算退休養老金時，他們領取的養老金，要比其他人高，已經考慮了傾斜政策，因此，國家不再傾斜是有道理的，也是符合公平，公正的原則的，如果再傾斜，等於重復計算了待遇。

C. 江蘇省社老廳網：我省企業高級職稱人員退休，是從什麼時候不享受待遇的今後還會調整嗎如果沒有的話這

高工的退休待遇問題，在你辦理退休的時候，是不考慮你是不是高工的，只按照繳費基數和繳費年限計算退休費，只有在今後調整退休費的時候，對於高工，有特殊調整的待遇，可是，是要受到兩個條件限制的，第一。必須有高工的技術職稱和相應的證書，第二，在退休前，必須在高工的崗位，二者缺一不可，你的情況，因為辦理退休，你不在高工崗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大學畢業，你在2011年就退休了，退休的時候是多大年齡，似乎不到退休年齡啊，此為題外話，

D. 廣東省高級職稱補貼會取消嗎

廣東省今年起暫停發放企退高級職稱專項津貼
根據《關於2014年度調整企業退休人員基本養老金的通知》（穗人社發〔2014〕51號）要求，廣州市對2014年以前（含2014年新退休的企業高級職稱人員）企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額（高級職稱專項津貼）已保留原標准繼續發放，即具有正高級職稱的專項津貼為1000元/月，副高級職稱（包括高級技師）的標准為800元/月。廣州市人社部門工作人員回應稱，《關於2015年度廣州市調整企業退休人員養老保險待遇的通知》(穗人社發〔2015〕37號)並沒有涉及關於高級職稱人員的高級職稱專項津貼。市人社局根據省廳要求，從2015年1月1日起對此類人員先暫停發放高級職稱專項津貼。因此，2015年之後退休的高級職稱人員會比2014年及之前退休的相應人員每月少發800元或1000元的高級職稱專項津貼。至於今後會否給2015年之後退休的高級職稱人員繼續發放高級職稱專項津貼，市人社局工作人員表示要等省廳通知。
對此，省人社廳回應稱，對於今年各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出台了一項指導性意見，不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。「原來廣東針對高層次人才是有一些補貼，但國家統一規定不再發放，養老金只保基本，不能作為社會福利。至於將來能否恢復補貼，還要看國家政策。」省人社廳相關人員表示。
目前北京、江蘇、吉林等地已取消向高級職稱人員的政策傾斜。

E. 申報副高時政策傾斜是什麼意思

政策傾斜是指對某件事依據法律、法規的規定，給予適當的照顧。副高政策傾斜是指退休後對副高的福利待遇以及養老金予以特殊的傾斜照顧，但目前副高傾斜政策已被取消。具體如下：

一、企業退休人員養老金調整方案已於2014年2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現，以往的調整方案中有專門針對高級職稱人員的傾斜政策，而今年卻無此項。據了解，2014年在調整養老金政策時，國家有關部門要求，各地應重點向低收入和高齡群體傾斜，向具有高級職稱的人員再進行單獨傾斜的政策被取消。因此，北京的養老金調整方案中規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金月平均3050元的，補足到平均水平。
二、對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家之所以提出向高級職稱人員單獨政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由於體制等問題，部分具有高級職稱人員的養老待遇過低，應該專門為這些退休早、具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。近年來，由於養老金調整政策已經連續數年向其傾斜，這一群體同時還能享受到其他普調和向高齡人群等調整政策，當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段已得到了較大幅度的提升。

F. 今後企業具有高級職稱的退休人員在調整養老金時是否還會有傾斜政策

退休政策有很強抄的連續襲性，到時肯定還會有優惠政策。但有一點你必須明確，越往後退休，待遇越高，所以你不論有什麼困難，最好再堅持二年再退休，那時退休一定比你現在退休待遇要高。這是我多年從事人力資源管理得出的一個結論。祝你好運。
另外關於你的崗位問題，我深得只要做管理工作，不論是不是技術職稱，企業不會把你的技術職稱取消的，退一步說，由於企業變故，保留職稱到退休也是正常的。祝你好運。

G. 高級職稱取消養老金補貼，對社會沒貢獻了。。公務員呢

1、公務員是沒有職稱的
2、
「具有正高職稱退休人員每月再增加××元，具有副高職稱(含高級工人技師)
退休人員每月再增加××元。」過去10餘年，每年調整企業退休人員基本養老金的通知中幾乎都會有這樣一條。而今年，這一養老金傾斜政策取消了。

對於今年各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出台了一項指導性意見，不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。面對這項調整，北京、江蘇等地已取消向高級職稱人員的政策傾斜。昨日，記者從省人社廳了解到，今年我省的養老金政策也取消了對高級職稱的補貼。「至於將來能否恢復補貼，還要看國家政策。」省人社廳養老處相關人員表示。

據介紹，過去具有高級職稱人員的養老待遇也相差很多。例如有些人參加工作和退休時間都相差不多，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的待遇就要比從企業退休者高一截。為彌補此差距，才有了向企業退休的高級職稱人員的「補貼」。

資料顯示，2010年後我省具有正高級職稱的退休人員補貼，調整幅度較大。2011年，「補貼」達到了「三位數」：每月增加100元。同時，對於男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的正高技術職稱退休人員每月再增加60元。

該補貼在2012年達到最高。當年，我省執行的標準是「具有正高級職稱的每月增加500元」，而副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加450元。

而在2013年的方案中，具有正高級職稱的每月增加400元，副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加350元。

退休人員取消了高級職稱的政策傾斜，那「高級職稱」評選是否還有意義?

昨日，記者了解到，這種養老金「補貼」的取消，對高級職稱評定不會造成影響。畢竟，在職時有高級職稱在工資待遇、人才選拔、項目資助上都有較強優勢。
記得採納謝謝！

H. 我在企業是高級工程師，退休後在養老金待遇上有何規定

1、與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

2、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3、各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(8)高級職稱養老金傾斜政策暫停擴展閱讀：

計算方法：

通過退休養老保險金計算器可以幫您計算退休後每月大致能拿基礎養老金金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。

計算方法：
基礎退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發月數
P3=Y×N×X
參數含義及解釋：
P—基本養老金P1—基礎養老金P2—個人賬戶養老金P3—過渡性養老金
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X—計發系數，按1.3%取值。

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