① 病退工資是怎樣計算的，是正常退休一年扣減2%這么計算的嗎提前十年病退合適嗎明白人幫我算一下唄。
養老金是三部份組成：基礎養老金、個人帳戶、過渡養老金（96年後工作的無內該項），病退時計算容養老金是與正常退休時一樣的（按病退時的繳費年限及繳費指數和社平工資），計算後，每提前1年扣除基礎養老金的2%。你的具體繳費年限及指數不明是無法算的，你要是低於18年的繳費年限，指數低於1，這2%是不用扣的，你還要多拿部份，社保規定當算出的養老金低於規定的最低標准時按最低標准發養老金
② 職工病退每提前一年退休扣退休金的2%，是怎麼計算的
正常算，比如說養老金是2000塊錢，其中個人賬戶養老金是800。則1200x提前退休的年限x2％=扣減的金額。
③ 2015年病退新規定退休金如何計算
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、版 企業職工權病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
④ 病退人員養老金怎麼算
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業職工病退：對內經勞動能力鑒定委員容會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
⑤ 辦理病退或者特殊工種退休，最新的基礎養老金計算方法
病退的因年齡不到法定年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退的基礎養老金計算公式：（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%）。
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退的各省有些區別，你要到當地社保經辦機構咨詢，以當地的政策為准。
⑥ 病退工資如何計算
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
⑦ 2015年北京市社保局計算病退職工養老金時還扣減嗎
過去按規定病退每提前一年從退休金總額扣2%。用公式就是：退休金總額x（1-0.02）=退休金。
自2006年期，取消病退扣除提前一年扣2%的規定了，現在與正常退休計算方式一樣。
⑧ 這種情況病退養老金怎麼算
1.養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得
2.病退的，每提前1年，減發2%的養老金的
3.無法給你具體量化有多少差距，只能說有5年多沒有交，影響是比較大一些的
4.你必須滿45歲以後，才能申請辦理病退，辦理好手續以後的次月才能領取養老金
⑨ 如果病退，每提前1年要扣2%的養老金，5年扣10%，那麼過了5年滿退休年齡還要繼續扣嗎
計算退休養老金，是一次性計算，並不是到退休年齡再計算一次，扣除的10%，已經在計算養老金扣除了，即使到了退休年齡，也不再補發。扣除的10%，是永久就這樣了。因為你雖然到了退休年齡，但是繳費年限和工作時間沒有變化，退休年齡也沒有變化，依然是病退。
⑩ 病退的退休金是怎樣計算的。
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業專職工病退：對經勞動能力鑒定委屬員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。