1. 社保滯納金怎麼做賬
社保滯納金是指用人單位未按時足額繳納社會保險費時，由有關行政部門處徵收的罰款。具體賬務處理如下：
企業支付社保滯納金時：
借：營業外支出—滯納金
貸：銀行存款
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
同時，根據《企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，稅收滯納金支出不得扣除;社保滯納金不屬於稅收滯納金，因此，企業支付的社保滯納金可以稅前扣除。但在實務中，企業進行社保滯納金的財稅處理前需了解本地區有關部門的政策文件及具體操作。
每月應繳社保滯納金計算公式為：
社保滯納金（四捨五入到兩位小數）=每月應繳社會保險費×滯納天數×0.5%;
其中，滯納天數=滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1。
2. 社會保險滯納金的會計分錄
1、醫療保險滯納金應計入營業外支出科目。
2、營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出。包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。
3、會計分錄如下：
借：營業外支出-滯納金
貸：銀行存款/現金
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3. 社保金和滯納金算在一起如何做賬
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
營業外支出--滯納金支出
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社會保險費
貸：應付職工薪酬--社保保險費（單位部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用/銷售費用/製造費用等--社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
營業外支出--滯納金支出
貸：銀行存款
4. 社保滯納金怎麼做賬
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已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
營業外支出--滯納金支出
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社會保險費
貸：應付職工薪酬--社保保險費（單位部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用/銷售費用/製造費用等--社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
營業外支出--滯納金支出
貸：銀行存款
5. 養老保險滯納金賬務處理
《企業會計制度》規定，各項罰款、違約金、滯納金計入營業外支出，計入當期損益。但制度沒有詳細解釋滯納金的范圍，推斷包括養老保險滯納金。
滯納金如果是企業承擔的，做營業外支出，如果是職工個人產生的，做其他應收款利息收入做營業外收入
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6. 社保扣滯納金入什麼科目
做賬很簡單，你只需要記得用應付職工薪酬-社保這個科目歸集就行了。
預交就是先交，再扣款或分配入成本費用，補交就是交款部分沒有計提需要補提。
滯納金如果由個人負擔，直接從個人工資中扣除，如果由企業負擔，做法與企業負擔的社保一致。
會計分錄為：
一、公司負擔部分計提或分配（先交款叫分攤，後交款叫計提）
借：成本、費用科目
貸：應付職工薪酬-社保（公司負擔部分）
二、工資計提用應發工資入賬，分錄就不列出了。應發工資減去各項扣款為實發工資，各項扣款入賬分錄不全部列了，只列社保扣款分錄
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保（個人負擔部分）
三、繳納社保款項
借：應付職工薪酬-社保（公司負擔部分+個人負擔部分）
貸：銀行存款
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7. 養老保險產生的滯納金和利息入什麼科目
滯納金是企業承擔的，做營業外支出，如果是職工個人產生的，做其他應收款利息收入專做營業外屬收入。
8. 公司幫員工補繳的社保和滯納金如何入賬
公司部分借記應付職工薪酬--社保，個人部分、滯納金借記營業外支出。