養老保險自願

1. 自願放棄養老保險是違法的嗎

企業不為職工繳納社保款是違法的,自願放棄社保金也是違法行為。

從法律角度看,為職工支付社會保險是企業的法律義務,權利可以放棄,義務必須履行,這是法律的基本原則,因此,企業不支付社會保障員工違法,要求或主動簽訂保證書,放棄單位為自己購買社保也是一種無效的法律行為。

自願放棄社保申請書對用人單位的風險：

1、勞動用工風險：用人單位隨時面臨經濟損失和人才流失，不利於企業的穩定發展；

2、工傷賠償無法避免：如果企業為給員工繳納保險，那麼員工的工傷費用將由企業支付全部，而無法通過工傷保險基金支付，增加了企業的經濟負擔；

3、養老金的支付：因用人單位的原因無法繳納基本養老保險費，導致職工個人的養老金損失，應從職工個人累計繳納年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素考量確定支付；

4、面臨強制徵收風險：企業未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足，逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

5、企業未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費；

6、行政處罰：責令限期繳納，這對企業為給員工繳納社保，勞動保障行政部門會責令用人單位在一定期限內全部繳清費用。

(1)養老保險自願擴展閱讀:

違法

《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。

一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：

1、 養老保險

2、醫療保險

3、工傷保險

4、失業保險

5、生育保險等五險。

二、一金是：公積金。

參考資料來源：網路-社會保險費征繳暫行條例

2. 本人自願放棄養老保險

基本養老保險社保保險，是關乎勞動者年老獲得生活來源的一件大事，是國家要求強制實施的一項社會保障措施。很多職工為此與用人單位或者養老保險機構發生仲裁、訴訟，為爭取自己的合法權利而努力抗爭，但是也有些職工沒有意識到參加養老保險的重要性，甚至認為參加養老保險是一種負擔。筆者接觸到有的企業願意為職工繳納養老保險費，但是職工卻自願放棄，作為企業可以減少其負擔，當然同意職工放棄參保。1、我現在還年輕，可以通過自己的努力積攢一些錢等用來養老；4、我是農村的，沒有必要繳納養老保險費。5、我工資太低了，每個月扣了養老保險費，自己不夠用。6、我是外地的，將來回去了，這些錢可能白繳了。其實，即使是職工自願放棄參保，也是違反法律的行為。我國《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第三條規定基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。第十二條規定繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。雖然職工自願放棄參加基本養老保險，甚至職工還簽署了保證書（聲明是自願放棄，並保證不追究用人單位的責任），也許職工確實不追究用人單位的責任，那麼是否意味著用人單位就可以高枕無憂了呢？不是，用人單位仍然存在非常大的法律風險，即面臨勞動保障行政部門的強制征繳以及行政處罰。參加社會保險包括基本養老保險是用人單位和職工的法定義務，用人單位和職工必須繳納養老保險費。不管是用人單位還是職工，都不得放棄參加社會保險。那麼職工自願放棄參加基本養老保險將承擔什麼樣的法律責任呢？我國法律並沒有規定對職工給予具體的法律處罰，但是法規把這一責任歸於用人單位。因為按照我國法律規定，職工參加基本養老保險中個人繳費的部分應當由用人單位從其工資中代扣代繳。《社會保險費征繳暫行條例》規定「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。」值得一提的是，即使有的職工放棄參加養老保險，用人單位繳納的養老保險費其實是不能因此減少的。根據有關規定，基本養老保險中企業的按照企業工資總額的20％繳費，個人則按照本人繳費工資的8%繳費，也就是說企業的繳費基數是整個企業的工資總額，不管職工是否參加，其工資總額應該是不變的，所以，有的單位工資總額中將自願放棄參加養老保險的職工工資予以減除，以減少工資總額的數額，實際上這是違反法律規定的。

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3. 養老保險是否自願

社會養老保險是強制性的，用人單位必須繳納，只有商業養老保險才是自願。

4. 養老保險是不是個人自願交願意交多少就交多少不超1500元

社保包括『『五險』』，要一起交，
不能分開只交養老保險。其
中養老保險最少交滿15年，
醫療保險好像要交滿20年。
一般最少按照本地最低工資
標准為基數來繳納。當然可
以多交，退休後多得一些。

5. 請問養老保險是自願保險么

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不知道你說的是社會養老保險還是商業養老保險。如果是社會養老保險，要根據參保人的身份而定，目前符合條件的城鎮居民和農村居民是自願參保的，只要繳滿15年的費用，就可以領取養老金；而《社會保險費征繳暫行條例》第3條明確規定，企事業單位必須為職工辦理養老保險，否則就要依照法律承擔相應的責任，這些單位的職工也有義務參加社會養老保險，也就說社會養老保險對企事業單位及其職工具有強制性。

6. 申請不交養老保險的自願書怎麼寫

一般買商業保險時會有是否續保的選項，勾選就行了。如當時未勾選，辦理保全也可版以補上。權
補充：如你想繼續繳費，就寫本人願繼續繳存養老保險金，特此申請。 申請人：XXX

申請書
尊敬的公司領導: 因本人個人原因，自願不購買社保，請求公司將每月公司補貼的那份社保金額發放給我，我承諾因不購買社保而出現的一切負責由我個人承擔。 特向公司提出申請，望領導予以批准！
申請人：XXX 年 月 日

7. 養老保險是自願保險么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、如果是在職人員，那麼其所在單位就應當在在其簽訂勞動合同後開始為其參加社會保險，這是企業法定的義務和責任。個人沒有選擇的餘地，這也是為員工個人利益考慮。
2、如果是非從業的人員，那麼就是自願參加新農村養老保險、城鎮居民養老保險、個體工商戶和靈活就業人員養老保險的，只是新農村養老保險中有一條：新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費

8. 不是說養老保險是自願繳納的嗎

養老保險用人單位是強制繳納，如果是個人自願繳納，個人繳納是不強求的。比如你在用人單位上班，養老保險是強制繳納。如你是個人沒有就業，或臨時就業的這種養老保險以個人意願進行繳納。

9. 養老保險 是否自願

是的,我們那兒也是這樣,那豈不是讓你子子孫孫都要買才能受益嗎

10. 養老保險是不是自願

1. 如果是在職人員，那麼其所在單位就應當在在其簽訂勞動合同後開始為其參加社會保險內，這是企業法定的義容務和責任
   

2、如果是非從業的人員，那麼就是自願參加新農村養老保險、城鎮居民養老保險、個體工商戶和靈活就業人員養老保險的，只是新農村養老保險中有一條：新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費 ， 大致就是這樣了