A. 2019吉林省補繳養老保險有新政策出台嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
最近許多地區出台了不就新政策，你看看吧
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料
B. 吉林省養老保險補繳
根據《關於促進企業職工基本養老保險連續參保繳費有關政策的通知》版的規定：
二、按照《關於印發權<吉林省就業困難人員就業援助試行辦法>的通知》（吉人社辦字〔2012〕82號）規定，經縣（市、區）就業服務局核准確認的就業困難人員，中斷繳費超過3年的，由本人持《吉林省就業困難人員申請審核認定表》，向社會保險局申報，可按規定以當地歷年在崗職工平均工資為基數補繳養老保險費。
三、自由職業者、靈活就業人員參加基本養老保險，不得以向前補費的方式增加繳費年限。城鎮個體工商戶可從其首次從事個體經營的時間辦理參保手續，補繳養老保險費，補繳時間不得早於1995年7月1日。城鎮個體工商戶補繳養老保險費的時間超過3年的，補繳辦法按本通知第一、二條件規定辦理。
參保人員按上述辦法補繳養老保險費，可按《關於調整城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》（吉政函〔2007〕109號）規定，選擇上年度當地在崗職工平均工資的60％、80％、100％為繳費基數，繳費基數一經選定，在同一年度內不得變更。
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C. 吉林省補繳養老保險
根據《關於促進企業職工基本養老保險連續參保繳費有關政策的通知》的版規定：
二、按照《權關於印發<吉林省就業困難人員就業援助試行辦法>的通知》（吉人社辦字〔2012〕82號）規定，經縣（市、區）就業服務局核准確認的就業困難人員，中斷繳費超過3年的，由本人持《吉林省就業困難人員申請審核認定表》，向社會保險局申報，可按規定以當地歷年在崗職工平均工資為基數補繳養老保險費。
三、自由職業者、靈活就業人員參加基本養老保險，不得以向前補費的方式增加繳費年限。城鎮個體工商戶可從其首次從事個體經營的時間辦理參保手續，補繳養老保險費，補繳時間不得早於1995年7月1日。城鎮個體工商戶補繳養老保險費的時間超過3年的，補繳辦法按本通知第一、二條件規定辦理。
參保人員按上述辦法補繳養老保險費，可按《關於調整城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》（吉政函〔2007〕109號）規定，選擇上年度當地在崗職工平均工資的60％、80％、100％為繳費基數，繳費基數一經選定，在同一年度內不得變更。
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D. 吉林一次性補繳養老保險
根據《關於促進企業職工基本養老保險連續參保繳費有關政策的通知》的規定：
二、按照《關於印發<吉林省就業困難人員就業援助試行辦法>的通知》（吉人社辦字〔2012〕82號）規定，經縣（市、區）就業服務局核准確認的就業困難人員，中斷繳費超過3年的，由本人持《吉林省就業困難人員申請審核認定表》，向社會保險局申報，可按規定以當地歷年在崗職工平均工資為基數補繳養老保險費。
三、自由職業者、靈活就業人員參加基本養老保險，不得以向前補費的方式增加繳費年限。城鎮個體工商戶可從其首次從事個體經營的時間辦理參保手續，補繳養老保險費，補繳時間不得早於1995年7月1日。城鎮個體工商戶補繳養老保險費的時間超過3年的，補繳辦法按本通知第一、二條件規定辦理。
參保人員按上述辦法補繳養老保險費，可按《關於調整城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》（吉政函〔2007〕109號）規定，選擇上年度當地在崗職工平均工資的60％、80％、100％為繳費基數，繳費基數一經選定，在同一年度內不得變更。
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E. 吉林補交15年養老保險
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
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F. 吉林市補交養老保險從2004年到2019年,需要補交多少錢
補交養老保險都必須按照毒行標准交納，你現在每個月交多少錢，你補交也是同樣的錢，不可能按照原來的標准補交，並且還要支付每天萬分之五的滯納金，你可以撥打統一服務熱線12333咨詢當地社保部門。
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G. 吉林60歲以上補交養老保險
養老金補繳
可以在到達退休年齡後繼續繳費，直到繳滿15年，就可以按月領取養老金了。
全國各省市結合當地情況都出台了相關補繳的規定，可以找當地人社局咨詢，結合當地人力資源和社會保障局的相關規定，補齊滿15年的養老保險費率，即可享受退休養老保險待遇。
補繳或一次性補齊養老金是最優選擇，結合當地情況補繳，按月繳費，繳滿15年後，就可按照城鎮職工養老保險按月領取養老金了。
城鎮職工每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休時上半年全省平均工資+個人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%
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H. 吉林補繳養老保險檔位
可以根據自己的承受能力任意選擇繳費檔次。
正常繳費沒有滯納金。
滯納金是補繳養老保險時才會附加的。
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