❶ 內蒙古集體工交納養老保險還能辦嗎
1、不能：根據（內人社發〔2011〕75號）文件第12條的規定，辦理五七（集體）工參保人員登記、認定、審核、審批、繳費等工作應在2011年12月31日前完成；
2、參保范圍：在自治區行政區域內的原國營企業（含現已轉制為企業的原城鎮國有事業單位）、旗縣級以上（含旗縣級）城鎮國有單位舉辦的集體所有制企業、街道辦的集體所有制企業工作，未經勞動部門辦理招工手續的職工，同時符合下列條件的人員，可自願參加城鎮企業職工基本養老保險。
（一）2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有自治區城鎮戶籍；
（三）1995年底以前工作滿3年；
（四）未參加城鎮企業職工基本養老保險；
3、符合上述條件的人員，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按《通知》規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更；
4、以上參考資料來源：《內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則》（內人社發〔2011〕75號）。
❷ 2018年內蒙古自治區城鎮居民原在集體企業工作過的人是否可以辦社保補交十五年每月可領多少養老金
社保繳滿抄15年達到退休年齡是可襲以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❸ 集體職工養老保險個人交多少
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城鎮職工養老保險繳費標准：
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養老保險繳費標准：
因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
❹ 1987年參加的集體工養老保險一直交在內蒙烏海市2021年一月份退休拿多少錢的工
計算養老金的時候，實際上還是要根據各地養老金的計算公式和本人的實際情況來計算。目前，企業退休人員的基本養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的，過渡性養老金計算公式各省市不同。
❺ 集體職工的養老保險怎麼交
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「大集體職工」是具有特定時代的產專物。「文革」結屬束時，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失業高峰。當時中央政策是誰家孩子誰抱走，你父母在哪個單位，哪個單位負責你的工作安排，國有企業的職工子女被國有企業自己包下來了，又不能馬上把他變成國有企業職工，就把他們放在勞動服務公司，形成了廠辦大集體；更有一部分群體，與固定職工混崗直至實行全員勞動合同制。
對大集體職工，基本政策與固定職工一樣，1992年之前的工作年限視同繳費年限，192年4月起分別有企業和個人依法繳納養老金。
❻ 內蒙古呼倫貝爾養老保險集體工人有什麼政策
你的提問會誤導人的，城居保指的是城鎮居民社會養老保險和醫療保險的簡稱，有個人自願參加，跟她是否有工作單位無關。
至於你說的五七工指的是這個政策：《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關於轉發解決未參保集體企業職工基本養老保險等遺留問題的通知》
各旗市區人力資源和社會保障局、財政局：
現將《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、財政廳關於解決未參保集體企業職工基本養老保險等遺留問題的通知》（內人社發【2011】249號）轉發給你們，針對我市開展城鎮企業職工基本養老保險工作實際，經請示自治區人力資源和社會保障廳，特提出如下工作要求，請認真執行。
一、按戶籍所在地屬地參保。戶籍在海拉爾區，符合參保條件的中區市直企業未參保人員，在市本級參保。
二、各旗市區人力資源和社會保障局牽頭負責，養老保險經辦機構配合，成立審核領導小組，認真做好此項工作。市人力資源和社會保障局負責監督、檢查、指導。
三、經勞動行政部門辦理招工手續的企業職工，填寫《呼倫貝爾市有招工手續人員參加城鎮基本養老險登記表》，其1992年1月1日以前按國家和自治區規定計算的連續工齡可視同繳費年限，由當地人力資源和社會保障行政部門根據職工檔案認定，視同繳費年限以月為單位。
1992年1月1日以前男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，不再補繳養老保險費，可直接納入城鎮企業職工基本養老保險，按規定享受養老保險費待遇；繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，從1992年1月1日起補繳養老保險費，一次性補繳滿15年，按規定享受養老保險費待遇。其退休時間為男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的時間，參加工作時間為到齡時間減去繳費年限（含視同繳費年限）。
1992年1月1日至2010年12月31日期間男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，從1992年1月1日起補繳養老保險費至男滿60周、女年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，按規定享受養老保險待遇；繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，一次性補繳費用至滿15年，按規定享受養老保險待遇。
2010年12月31日前男年齡未達到60周歲、女年齡未達到55周歲的人員，從1992年1月1日起一次性補繳養老保險費至2010年12月31日，2011年1月起按月繳納養老保險費，待男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲時，辦理退休手續，享受養老保險待遇。其參加工作時間為1991年12月減去繳費年限（含視同繳費年限）。
四、未經勞動行政部門辦理招工手續費的人員，填寫《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》，不予認定視同繳費年限，要求1995年以前有3年以上工作經歷，由當地審核領導小組根據職工所在單位（或主管單位）提供的本人檔案或工資表等原始材料認定。
從1996年1月1日起一次性補繳養老保險費至2010年12月31日。2010年12月31日前男年齡達到60周歲、女年齡達55周歲的，可辦理離休手續，自2011年1月享受養老保險待遇。其退休時間為男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的時間，參加工作時間為到齡時間減去15年。男年齡未達到60周歲、女年齡未達到55周歲的，2011年1月起按月繳納養老保險費，待男年齡達到60周歲，女年齡達到55周歲時，辦理退休手續，享受養老保險待遇。其參加工作時間為1996年1月1日。
無法提供《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》中A、B類證明材料的人員，應由本人填寫《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險申請表》。由工作單位或主管單位出具調查審核材料，填寫《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險調查核實表》。
五、在呼倫貝爾市境內，工作地與戶籍地不同的人員，在工作地人力資源和社會保障部門登記，原工作單位（主管單位）負責提供工作經歷證明材料，工作地審核領導小組負責審核其工作經歷，將此類人員相關材料匯總後報市人力資源和社會保障局，經市人力資源和社會保障局核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門，戶籍地審核領導小組負責審核其戶籍，符合參保條件的，辦理參保手續。
戶籍在呼倫貝爾市境內，曾在內蒙古自治區其他盟市有過工作經歷的人員，市人力資源和社會保障局審核領導小組負責審核其原工作單位（主管單位）提供的工作經歷證明材料，核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門，戶籍地審核領導小組負責審核其戶籍，符合參保條件的，辦理參保手續。
戶籍在內蒙古自治區其他盟市，曾在呼倫貝爾市境內工作，在工作地人力資源和社會保障部門登記，原工作單位（主管單位）負責提供工作經歷證明材料，工作地審核領導小組負責審核其工作經歷，將此類人員相關資料匯總後報市人力資源和社會保障局，經市人力資源和社會保障局核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門。
六、自本文發布之日起，按本意見擴大養老保險覆蓋面，以前執行的養老保險擴面政策均停止執行，丟失檔案人員視為無招工手續。
附件：1.《呼倫貝爾市有招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》
2.《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》
3.《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險申請表》
4.《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險調查審核表》
二〇一一年十一月九日
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❼ 內蒙古自治區集體工納入基本養老保險登記表
關於印發內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則的通知
內人社發[2011]75號
各盟市人力資源和社會保障（勞動保障）局：
根據《關於將原「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險的通知》（內人社發[2010]234號）精神，為切實落實好我區「五七工」參加城鎮企業職工基本養老保險工作，特製定《內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則》。現印發給你們，請遵照執行。
二○一一年三月十一日
內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則
第一條根據自治區人力資源和社會保障廳《關於將原「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險的通知》（內人社發[2010]234號，以下簡稱《通知》）精神，為切實做好我區「五七工」參加城鎮企業職工基本養老保險工作，制定本實施細則。
第二條在自治區行政區域內的原國營企業（含現已轉制為企業的原城鎮國有事業單位）、旗縣級以上（含旗縣級）城鎮國有單位舉辦的集體所有制企業、街道辦的集體所有制企業工作，未經勞動部門辦理招工手續的職工，同時符合下列條件的人員，可自願參加城鎮企業職工基本養老保險。
（一）2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有自治區城鎮戶籍；
（三）1995年底以前工作滿3年；
（四）未參加城鎮企業職工基本養老保險；
符合上述條件的人員，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按《通知》規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。
第三條符合本細則第二條規定，自願參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，應當按要求填寫《內蒙古自治區「五七工」納入基本養老保險登記表》（見附件1，以下簡稱《登記表》），同時提供下列證明材料，一並送原工作單位或街道辦事處辦理相關手續。
（一）證明本人身份的材料。
1、2寸近期免冠照片3張。
2、《居民身份證》原件及復印件。
3、《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復印件。
（二）能夠證明有三年以上工作經歷的原始檔案。
（三）無法按照本條第二款規定提供原始檔案的，可提供以下能夠證明工作時間和經歷的相關資料：
1、在用人單位工作的相關證明材料原件，如《勞動合同書》、企業錄用時的審批表及職工花名冊等。
2、與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件及復印件，如《解除勞動合同通知書》等。
3、用人單位歷年工資發放名冊原件和復印件及其他能夠證明工資發放情況的相關資料等。
4、其他能夠說明本人身份及工作經歷的證明材料原件及復印件，如在用人單位工作期間的各種證書、第三人原始檔案的有關記載等。
5、當地派出所出具的能夠證明其曾在五七廠工作經歷的戶籍底案。
（四）對無法按照本條第二款或第三款規定提供相關證明材料的，可向原工作單位（原工作單位不存在的可向舉辦集體所有制企業的主管單位）提出申請，請求原工作單位（或主管單位）組織工作人員進行調查。原工作單位（或主管單位）應當在調查核實的基礎上形成統一的說明材料，經領導簽字後送旗縣（區）審核小組。材料要說明調查程序、負責調查的人員，原單位基本情況（包括單位名稱、成立時間、經營狀況、主要領導、人員構成、解散時間等內容），並附每個人員的工作崗位、工作時間、離開單位時間等內容。
第四條各盟市、旗縣（區）人力資源和社會保障部門應成立「五七工」參加城鎮企業職工基本養老保險審核小組，負責審核、認定等具體工作，並按以下程序進行審核認定：
（一）單位或街道辦事處接到擬參保人員有關材料後，應對《登記表》中的各個項目進行核對，對相關證明材料進行初審，在《登記表》中簽署意見，將《登記表》和相關材料一並報送旗縣（區）審核小組。
（二）旗縣（區）審核小組接到申報材料後，應採取全旗縣（區）集中辦理的方式逐一進行嚴格審核。對審核通過的人員，旗縣（區）審核小組在《登記表》中簽署審核意見，加蓋旗縣（區）社會保險經辦機構、人力資源和社會保障行政部門用章，將《登記表》及有關證明材料報送盟市審核小組。同時應指定專人登陸內蒙古自治區人力資源和社會保障信息網（），在網站的「五七工納入城鎮企業職工基本養老保險管理信息系統」中錄入基本信息和審核意見。
（三）盟市審核小組對旗縣（區）上報的「五七工」參保有關材料進行復核認定。對符合條件的人員應在《登記表》中簽署審批意見，加蓋盟市社會保險經辦機構、人力資源和社會保障行政部門用章，並報自治區人力資源和社會保障部門備案（函件格式見附件2）。同時應在「五七工納入城鎮企業職工基本養老保險管理信息系統」中錄入核准意見。
（四）自治區人力資源和社會保障部門對盟市報備情況應進行審查，審查結束後應函復盟市，由盟市批復旗縣（區）執行。
第五條旗縣（區）人力資源和社會保障部門接到盟市批復後，應在單位或社區將審批人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對參保人員有異議的應進一步審查；確無異議的，旗縣（區）社會保險經辦機構為其辦理養老保險參保登記手續。
第六條各盟市人力資源和社會保障部們應按照《通知》規定，依據1995年至2010年各盟市的職工平均工資，統一核定和計算不同性別、不同年齡參保人員的繳費標准和待遇標准，並按附件3的格式在全盟市范圍內予以公布。
第七條旗縣（區）社會保險經辦機構應通知符合參加城鎮企業職工基本養老保險條件的人員到指定的養老保險費用征繳服務機構辦理繳費手續。
第八條參保人員繳費後，社會保險經辦機構應及時為參保人員補記個人賬戶，並按規定程序申報辦理退休審批手續，從2011年1月起核發基本養老金。
核發基本養老金時，對已享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的「五七工」，社會保險經辦機構應停發城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助，同時應抵扣2011年已經領取的相關待遇。不在當地社會保險經辦機構發放城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，參保地社會保險經辦機構應致函原發放機構，請予停發有關待遇；原發放機構應依據參保地社會保險經辦機構函件辦理停發手續，並向參保地社會保險經辦機構復函，同時應註明停發時間、每個參保人員2011年已經領取的待遇金額。參保地社會保險經辦機構依據停發待遇函件，辦理養老金核發手續並抵扣2011年已享受的相關待遇。未辦理停發相關待遇手續的人員，社會保險經辦機構暫不予核發基本養老金。
第九條「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險後實行社會化管理，其相關材料由當地社保經辦機構統一保管。
第十條自治區人力資源和社會保障部門負責對各地審核認定情況進行督查，並根據工作進展情況，實施跟蹤指導，對審批結果實施檢查和抽查。盟市、旗縣（區）人力資源和社會保障部門在審核報批工作中，應邀請紀檢監察部門全程監督檢查，設立公開的監督舉報電話，接受群眾監督。
第十一條各級人力資源和社會保障行政部門、社會保險經辦機構在審核審批過程中，應嚴格執行政策規定，不得擅自擴大參保范圍。對工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，應追究相關人員的責任，其行為觸犯法律的移交司法機關處理。
參保人員應實事求是填報有關情況，提供相關證明材料。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令退回騙取的養老保險金，並依據相關法律法規追究責任。
第十二條辦理參保人員登記、認定、審核、審批、繳費等工作應在2011年12月31日前完成。
第十三條「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險的相關問題，按以下辦法處理：
（一）按照《關於做好原「五七工」納入企業職工基本養老保險登記核實工作的通知》（內人社辦發[2010]419號）填報《到達退休年齡的「五七工」納入基本養老保險申請登記表》的「五七工」，可不再填寫《登記表》，但應由本人補充說明「享受其他待遇情況」欄目相關內容。
（二）「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險後，從2012年開始執行企業退休人員養老金調整政策。
（三）外省駐自治區的中直企業管理的「五七工」，已經參加了外省（市）養老保險的，不再納入自治區城鎮企業職工基本養老保險范圍。
（四）享受當地城鎮居民養老保險待遇的人員納入城鎮企業職工基本養老保險後，應當終止城鎮居民養老保險關系，各盟市要處理好制度銜接問題。
（五）自治區建立統一的享受遺屬待遇人員資料庫，在全區統一的養老保險信息系統上線後，對納入城鎮企業職工基本養老保險時瞞報享受遺屬生活困難補助的人員進行清查。
第十四條本實施細則由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。
附件(略)：
內蒙古自治區「五七工」納入基本養老保險登記表.doc
關於「五七工」納入城鎮企業職工基本養老保險備的函.doc
盟市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表.doc
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 內蒙古阿龍山林業局混崗集體工交養老保險的說是五零以後的往回反錢嗎
只要是社會勞動保險（社保）就不存在返錢，退休後領取養老金除外。