鄭州職工領取養老保險金額

『壹』 鄭州養老保險金怎麼算

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你好，今天閑著沒事看了下五險一金。就我自己的理解給你解釋下。有一點你跟我相同，都是今年剛參加工作的，希望對你能有幫助。
首先給你說下什麼是社保基數：
首先社保基數有一個范圍，是按照當地上一年度社會平均工資的60%作為最低基數，300%作為最高基數。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資（包括基本工資和津貼什麼的）收入作為繳費基數。即只要你的工資在鄭州本地社保基數范圍內，應該以你的第一個月的工資作為你本年度的社保基數的。所以如果你的工資比1500多的話，可以說明你們公司給你們少繳納社保了。
下面給你說下五險一金：
五險一金包括
養老保險----公司和個人共同繳納----法定
醫療保險----公司和個人共同繳納----法定
失業保險----公司和個人共同繳納----法定
工傷保險----公司承擔----法定
生育保險----公司承擔----法定
一金
住房公積金----公司和個人共同繳納（如果公司繳納的話）----非法定。
其中養老保險和醫療保險根據地區和公司不同而不同，具體享受的待遇和年限可以在當地了解下。
失業保險一般是：公司繳2%，個人繳1%
工傷保險是：公司繳納0.5%-2%不同，根據工作性質而定。
生育保險是：公司繳納0.8%
一金如果公司有買的話：分為公司繳納8%，10%，12%和15%不等，一般事業單位的比較高，但是最低不會低於8%。
下面給你說下計算：
這里假定公司為你們繳納五險一金，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%。醫療保險公司繳納12%，個人繳納2%，一般還加幾塊錢，這里加2快吧。公積金公司和個人分別繳納8%。按照你們公司1500的基數計算。
公司繳納的數目為：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
個人繳納的數目為：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.這個從你一般從你工資裡面扣除。
所以你實際得到的工資為：你的工資-287.
公司實際每月為你發的為：你的工資+649.5.
希望這些能夠對你有幫助。

『貳』 鄭州社保交的最低基數15年，能領多少養老金呢，2745基數

鄭州社保交費最低15年，交費基數：2745，問能領多少養老金？15年交費到退休回時要計算你的答個人帳戶資金多少，另外要看鄭州市統計局當年的職工收入計算，就是：個人帳戶加工齡加統計局的統計數計算後就是你的養老金（退休金）工資。估計一千四五百元左右，高低錯不到哪裡。謝謝！供你參考一下吧！

『叄』 鄭州養老保險退休後怎麼計算

養老金計算辦法涉及到當事人參保種類，職工養老保險、城鄉居民養老保險的養老金計算辦法是不一樣的

1、職工養老保險
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
2、城鄉居民養老保險
養老金＝70+個人賬戶儲存額/139

『肆』 鄭州市居民養老保險的繳費金額和60周歲後領取養老金是怎麼算的，對應每個繳費檔次的養老金是多少

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我簡單的說吧，到時退休養老金有三個參考標內准：
1、退休當時在職職工容年平均工資的20％（分成月）；
2、退休時個人養老帳戶儲蓄總額除以120；
上面這兩項是最主要的。
3、另外對於較長繳費年限和工齡的還有一個指數化補貼工資，這部分不是很多。
三項加起來就是月養老金。

『伍』 鄭州社保領多少錢一個月

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1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

『陸』 養老保險退休時的領取標准，怎麼計算

計算方法：養老金保險領取=礎養老金+個人賬戶養老金。

（1）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限

×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

（2）人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來

確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為

139。

(6)鄭州職工領取養老保險金額擴展閱讀：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國

家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立

的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的

目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例

繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納

（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上

年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡

為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由

職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6.以上兩項A+B之和為每月領取額;

『柒』 養老保險金領取的金額如何計算

一、養老保險領取養老金數額計算F分為城鎮和農村：

1、城鎮：養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

（1）基礎養老金＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％。

（2）個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

2、農村：農保待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

（1）月養老金＝基礎養老金＋（自己的全部繳費＋政府補貼＋帳戶利息）／139。

（2）基礎養老金＝標准為55元（今後隨國家政策調整），同時繳費滿15年後，每多繳1年，基礎養老金增加2％。

假定基礎養老金保持55元／月不變，個人賬戶儲存額＝本金＋補貼＋利息＝（100＋30）＊15＋130＊1．5％＊15＝1980元；

綜上，參保人員到60周歲大概每個月可以領取55＋1980／139＝69．24元。

按1000塊一年的交，以後能領取的為：

個人賬戶儲存額＝本金＋補貼＋利息＝（1000＋100）＊15＋1100＊1．5％＊15＝16747．5元。

(7)鄭州職工領取養老保險金額擴展閱讀：

養老保險金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『捌』 鄭州個人交養老保險金額

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繳納養老金，不是看繳納金額多少，是繳納的基數和比例，單位繳納一般是20%個人繳納8%，其中個人繳費的8%進入個人賬戶，個人身份繳納的，一般繳納的比例是20%，其中8%進入個人賬戶，也就是說，在由企業單位繳納的，個人只繳納8%就等於個人身份繳納的20%，關鍵是，不是企業職工，無法按照企業繳納，單位承擔的20%無人繳納，只能按照個人繳納20%比例進行，在同一基數下，如果個人賬戶金額都是一樣的，那麼退休後，基本養老金是一樣的，