希臘養老金改革

❶ 移民希臘之後，僅僅靠著退休金可以活下去嗎

德國財經網說，從2010年至2014年，希臘人的退休金已經減少了27%，未來仍會繼續下降。即使如此，希臘人的平均退休金仍是歐元區比較高的。2014年的數據顯示，立陶宛人每月平均退休金是237歐元，斯洛伐克人是391歐元，德國人為766歐元，而希臘人月高達833歐元（7×833=5800元人民幣）。希臘雖然法定退休年齡是60歲，但大多數人大學畢業後只需要工作到50歲，到了50歲就可拿在職工資的95％去安度晚年，哪怕就是在工作的情況下，也有很多的帶薪假期。
希臘的日常生活消費也屬於較便宜的。在希臘食品中牛奶、麵包、雞蛋、巧克力等是比較便宜的，摺合人民幣和在北京的價格差不多，一般價格都在0.5~1歐元。牛肉、水果、蔬菜、海鮮等相對比較貴了些。
所以僅靠退休金活下去基本是沒有問題的。除了完美的退休福利，醫療方面的福利也不容小覷。希臘的醫療水平世界排名第14位哦可是要高於英德美等一些發達國家水平的雖然人家國家近些年經濟不景氣但再窮也不能削弱人民的福利。
去公立醫院看病是可以100%報銷的。去私立醫院看病是可以80%報銷的。
還有環境，美食，哈哈尤其是希臘酸奶的加成，等等等等~
如果真的可以移民希臘的話，確實是很棒了。

❷ 希臘罷工情況

新聞如是說：
新華社雅典3月21日電在希臘議會20日投票通過備受爭議的養老金改革計劃後，希臘國家電力公司和環衛系統的員工相繼返回工作崗位，但21日仍有部分行業的員工繼續罷工。

國家電力公司的員工20日結束罷工恢復工作，希臘10多天來不時停電的狀況也隨之結束。隨後，環衛工人也於21日恢復工作，清理罷工兩周來堆積如山的垃圾。但是，律師、銀行職員和教師等21日仍在罷工。

由於希臘反對黨和工會指責政府的養老金改革計劃將使養老金以及相應的醫療福利減少，希臘所有行政機關及工礦企業員工19日凌晨起舉行24小時罷工，反對政府養老金改革計劃。此前，銀行系統、環衛系統以及電力部門員工已經罷工一個多星期。

希臘總工會21日表示，將於下周開會討論進一步行動以繼續反對政府的養老金改革計劃。
相信事件不久即會得到解決！

❸ 希臘的社會福利保障怎麼樣

希臘都屬於高福利國家。據新聞報道，
1.公費醫療：凡是希臘的居民，有社會保險福利號碼者均有權享受公費醫療。
2..幼兒補助：懷孕後第5個月開始至孩子3歲止。
3.生活補助：失業者如若經濟困難可直接向政府有關部門提出申請補助。
4.失業者補助：失業者可以申請在繳房租、付電話費、電費或者貸款還款方面的困難補助。
5.最低生活保障金補助：失業金較低的人在領取失業金的同時，可以領取最低生活保障的差額補助。
6.孕婦補助：婦女懷孕後可以申請孕婦體檢補助，從第一次體儉到孩子出生的一切費用均可申請免費。
7.鰥寡補助：對於喪偶後無經濟收入者，可申請此項補助。
8.老年人自立特別補助金補助：凡60歲以上老人生活不能完全自理者均可提出申請。
9.病假補貼：職工病假可從社會保險局獲得病假工資。
10.社會保險：一個有社會保險的人的家庭成員可以享受他(她)名下的社會保險福利。例如一個家庭，丈夫有社會福利保險，那麼他的妻子和孩子同時可以享受。
11.退休制度：受薪者到了退休年齡便可從退休管理部門獲得退休金。可以安享晚年。希臘老齡化嚴重，養老金發放非常慷慨：希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。

❹ 世界其他國家，退休年齡是多少退休後福利是多大

提出推遲退休年齡，不能只看到少數國家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年限的關系等因素。我們按中國進入勞動力市場的平均年齡為18歲計算，到60歲退休要連續工作42年，工作年限占預期壽命的66.1%。日本進入勞動力市場的年齡比我們長4年，同樣是60歲退休，日本人只工作38年，工作年限占壽命的45.7%。
外國養老保險制度一般都規定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養老保險，不管是受雇於政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業者，這是法律規定的公民義務。
外國政府主導的社會養老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養老金並存：基本養老金、補充養老金和補貼養老金。
基本養老金：全民統一標准，不管是農民還是工人，是軍人還是普通公務員，也不管過去交沒交養老保險，交了多少養老保險，到了法定退休年齡，都有資格領取基本養老金，這就保證了所有公民的「老有所養」。
補充養老金：根據個人養老保險的交費情況，對基本養老金進行補充，體現「多交多得」的原則，滿足職工的個性化需求。
補貼養老金：如果退休人員贍養的家庭成員多，則根據家庭財產、收入和負擔情況，給予補貼，使老年人退休後的家庭生活水平不至於下降很多，體現了社會對弱勢群體的關懷。
不少國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早於法定退休年齡。
1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯合國數據，下同)，養老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。
法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長到60歲零4個月，由此引發了大規模長時間的抗議活動。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個從未在政府擔任過要職的「無名小卒」奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關系。奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養老金支付總額是GDP的10.7%。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月；然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會阻礙年輕人就業，擠壓年輕人的發展空間。所以說，德國到2030年能否執行67歲退休的政策還是個未知數。
3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養老金支付總額是GDP的5.4%。
過去，英國法律規定職工到了法定退休年齡自動退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權，職工到了退休年齡可以繼續工作。2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。
和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。
5.義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡60.4歲
義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%。
義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格
1988年，挪威工會聯合會與僱主聯合會談判，把退休年齡降到66歲，後來繼續降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領到養老金，62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額佔GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。
挪威所有種類的養老金不得用於國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用於國外消費。
挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休後沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至於與退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者佔90%
瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員佔90%，這說明，人們對延遲退休的意願不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額佔GDP的7.2%。
9.加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休後領取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自願選擇是否交納。
在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，根據2004年6月的標准，基本養老金為每月466.63加元。
加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。
10.日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。
11.新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。
12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。
根據馬來西亞2012年6月14日《太陽報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，並規定，解僱不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。
13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自願申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%。
澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核演算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休後，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少於規定的標准，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發給養老金。
14.智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額佔GDP的5.2%。
智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。
對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。
15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標准為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標准每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

❺ 為什麼說希臘養老金是歐洲主權債務危機的重要因素

這是一個連鎖反應
第一，希臘發生了嚴重的主權債務危及。由於希臘目前債務已經遠遠高於其承受范圍，進而導致主權債務危及。希臘作為歐盟成員國和歐元區國家，其發生嚴重的主權債務危及勢必影響到整個歐元區。
第二，希臘主要借貸來源於歐洲尤其是歐元區國家，由於債務龐大，一旦希臘發生主權債務危及進而發生如阿根廷，迪拜這樣主權債務違約的情況，相關債權國的利益勢必受到損失，由於大量資金被投入希臘，歐洲范圍內的可流動資金勢必減少，進而導致相關國家受到連鎖影響。
第三，希臘之所以發生主權債務危及，很大程度上，是因為希臘的現行社會制度導致的。目前，希臘社會制度下，社會福利居高不下，養老金尤其是公務員的養老金及相關待遇過高，希臘的公務員以前是除非犯罪否則終身任職，比我國的公務員制度還要好，而且公務員工作時間短（每天不超過6小時），休假時間長，待遇高；對應的，其他崗位退休金也較其他歐洲國家水平更高，甚至可以說，希臘的各項福利對應國家經濟已經超過德國！要知道，德國是歐盟最大的經濟體，也是歐洲最富裕的國家。希臘的各項福利尤其是退休金這一塊效仿當年北歐國家，由於高福利高工資待遇，在世界經濟良好時，希臘可以依靠借貸和旅遊業來支持其高福利。但發生次貸危機進而發生全球性金融危機後，各國均捂緊錢袋子，而主要發達國家的國民因為收入減少而被迫取消了很多的額外支出項目，其中就包括旅行。這兩點對於希臘來說是非常致命的：借貸減少使得其「貸款過日子」成了泡影，而旅遊業的蕭條使得其經濟主要支柱瀕臨崩潰；而希臘本身並不像法國，德國一樣具有強大的工商業支持，內需不足，難以支持其經濟復甦。
矛盾是相互作用的，而希臘的養老金和福利問題與歐洲主權債務之間也是如此：希臘要維持現有的局面，需要大量資金借貸，而主要的求助對象是歐元區國家；而各國因為債務危機自顧不暇，無力再出手援助希臘；於是發生的惡性循環是：希臘需要錢，才能渡過危機，重振經濟，進而維持主權債務償付；但歐洲主要借貸國或自顧不暇，或對希臘現有制度不滿，拒絕借貸；希臘借不到錢，經濟難以復甦，更無錢還貸；歐洲主要借貸國收不回貸款，或無力繼續借貸，或拒絕新的借貸（有借不還就不借了），如此循環下去，最終影響到整個歐洲。
而回過頭來，為何說希臘養老金問題影響到主權債務呢？上面月長石說過，希臘是一個高福利的國家，其養老金尤其是公務員養老金居高不下。在經濟好時，尚能支撐這些待遇，但一旦經濟轉下，便難以支撐高福利高養老金。有句老話：由儉入奢易，由奢入儉難。享受慣終身聘用，高福利，高工資，高養老金的希臘人，無法接受突然急轉而下的局面。最初希臘政府通過開源節流，即贈稅，減少公共開支等來滿足歐洲借貸國的要求，但這樣損害了希臘國民既得利益，於是，工會組織罷工，人民示威遊行。而這次希臘緊縮銀根的核心就是各項福利待遇及養老金。當年法國修改退休法案時，工會層組織十餘次全國性大罷工抗議，但薩科齊最終還是循序漸進簽署了法案。如今，希臘做了類似的改革，但因為希臘政府缺乏強力手段，尤其是反對派拒絕政府改革，這不但使得政府舉步維艱，也使得人民對政府和反對派都產生強烈不滿。由於改革法案難以推廣，以德，法為首的歐洲債權國不願繼續借貸給希臘，使得上面的惡性循環繼續，並蔓延到整個歐洲。

❻ 希臘出台優惠政策，歡迎外國人退休後來此養老，你會去嗎

我並不會選擇去希臘養老。因為希臘這個國家這些年的經濟發展處在嚴重的衰退階段。而社會治安也因為嚴重的經濟問題而出現過混亂的局面，所以在如此不穩定的情況下選擇去希臘養老，並不是一個很好的選擇。雖然希臘對於養老金的發放非常的慷慨，但是經濟嚴重衰退也會給物價水平帶來很大的影響。因為嚴重的經濟衰退必然會導致物價水平的急劇攀升，這對於養老以後的日子也會帶來很大的影響。所以只依靠養老金生活也並不是一個長久之計。

希臘距離中國也非常的遙遠，所以也會使得自己和國內的親人無法長期見面，這也會使得自己出現思念成疾的情況。也因此希臘是一個旅遊的好去處，而並不是一個適合老年人退休定居養老的去處。

❼ 希臘人每月有多少養老金

凡是希臘的居民，有社會保險福利號碼者均有權享受公費醫療。
養老金是涵專蓋全國國民的，屬即使沒有工作，沒有繳納過稅費，也是會保障基本生活的。希臘養老金發放平均為800--1200歐元每月。生育這個是醫院出生都不會收費的，而且還有補助，生的越多給的越多，每胎約3000歐元。重大節日啥的節假日，特殊情況，都會有政府補助，國慶聖誕，每年都是政府出錢給老百姓過節費。

❽ 希臘形式一直不好，希臘企業是不是已經將資金轉移至國外

希臘企業沒有將國內資產轉移國外，事實上政府也不允許這么做。希臘經濟危機直接的原因是政府過度舉債，以及歐洲式的高福利模式所帶來的私人部門負擔過重，和國內企業沒有關系。
希臘的社會福利不僅高昂且名目繁多。根據希臘經濟網站的數據，每年政府都要為公務員福利撥出數以十億計的款項。例如已經去世的公務員的未婚或者已婚的女兒，都可以繼續領取其父母的退休金。根據歐盟委員會的數據，到了2050年，希臘的養老金開支將上升到等於國內生產總值的12%，而歐盟的成員國的平均養老金開支還不到國內生產總值的3%。希臘的公務員們每個月更是可以享受到5歐元到1300歐元之間的額外獎金，獎金的名目也相當隨意而奇詭，比如會使用電腦、會說外語、能准時上班。如此奢侈的社會保障制度，也難怪有專家預測，除非進行大刀闊斧的改革，否則希臘的社會保障制度必會在15年之內崩潰。
2001年，希臘為進歐元區而犯愁不已。根據《馬斯特里赫特條約》，歐洲經濟貨幣同盟成員國必須符合兩個關鍵標准——預算赤字不能超過國內生產總值的3%和負債率低於國內生產總值的60%。希臘卻一個也不符合。不過希臘人靈機一動，花了3億美元的巨額傭金從華爾街請來了「天才發明家」高盛，給自己量身定做了一套「債務隱瞞」方案。這個方案採用的是一種叫做「貨幣掉期交易」的方式，目標是掩飾一筆高達10億歐元的公眾債務，賬面的盈餘成功地掩飾住了公共債務，希臘也就順利加入歐元區。但是高盛也不會傻到自己貼錢，次貸危機中大名鼎鼎的金融衍生產品此時派上了用場，包括一家德國銀行在內的很多銀行都成了下家。據悉，希臘政府已經把付息時間延長到了2037年，可是沒等到「大限」來臨，危機就已爆發。因為全球金融危機導致融資成本高企，希臘的債務鏈再也無法繼續，不僅相關的銀行被波及，有類似弱點的主權債務國家也全部受到影響。希臘人的「飲鴆止渴」到此結束。

❾ 反思希臘債務危機:這個國家是如何被做空的

老實講，這個題還真有點難度。45