養老保險協議存款起存

❶ 協定存款和協議存款存款

協定存款是指存款單位通過與開戶行簽訂單位協定存款合同，在基本存款賬戶或一般存款賬戶之上開立協定存款賬戶，並約定結算戶基本存款額度，由開戶行將結算戶中超過基本存款額度的存款轉入協定存款賬戶，並按協定存款利率計息的存款。協定存款執行的是人民銀行掛牌公告的利率，目前的利率是1.44%。
協議存款是一種大額存款方式，目前有郵政儲蓄機構協議存款、中資保險公司協議存款、養老保險個人賬戶基金協議存款、社會保障基金協議存款等幾種類型。協議存款的存款利率、存款期限、結息和付息方式、違約處罰標准均由協議存款雙方協商確定。

❷ 什麼是協議存款

協議存款是按照中國人民銀行及中國銀行業監督管理委員會的有關規定，銀行與其他機構法人或法人授權機構，通過簽訂協議約定存放利率辦理的一定期限、一定金額以上的存款業務。

協議存款是商業銀行根據中國人民銀行或中國銀行業監督管理委員會的規定，針對部分特殊性質的中資資金如保險資金、社保資金、養老保險基金等開辦的存款期限較長、起存金額較大、利率、期限、結息付息方式、違約處罰標准等由雙方商定的人民幣存款品種。

該存款可作為存款類金融機構的長期資金來源，不屬於同業存款，應計入存貸比指標。協議存款不可以提前支取，其協議存款憑證可用做融資質押物。

貨幣市場基金配置的協議存款屬同業存款范疇。與一般存款不同，不需繳納20%的法定存款准備金，而且還可享有「不懲息」的優惠。

(2)養老保險協議存款起存擴展閱讀：

操作方法：

1、存款直接存入項目方在銀行（除當地商業銀行和信用社之外的所有銀行均可，最好是支行級）開設的賬戶；

2、 款項進入XX公司簽訂存款協議書（按照中國人民銀行簽發給各商業銀行的《協議存款》版本執行，由銀行提供），協議簽訂後，資金方按照協議的條款將款存入項目方賬戶。

3、 五年期滿，由銀行之間兌付；

4、 由XX公司簽XX公司簽訂投資合作協議。

5、 剩餘的11%在存款到帳後10個銀行工作日支付完畢；

6、存款連同本金一次性提取，能按年支付利息的按年支付；

7、 協議書簽訂後5個銀行工作日內資金到帳；

8、 整個操作過程需要20天；

9、 用款方須承擔資金方往來操作地的食宿差旅費。

❸ 銀行的協議存款和協定存款，最大的區別在哪

世界上的任何東西都是有區別的，無論是事情還是人。那麼其實銀行之間的協議存款之間也是有區別的，那麼有的時候我們在銀行進行一些存款或者是取款。它們的方式也是有差別的，那麼我們今天要說的這個協議存款和協定存款它們之間最大的區別究竟在哪裡？

第三個就是他們的利率也是不一樣的，因為協定存款他們的利率都是由一些投資方以及一些銀行他們經過雙方的協定所商量好的。但是協議存款它的利率是主要分為兩個部分，第一個就是固定的存款利率，那麼另一個就是有一個國際的利率。所以兩種方式存款的功能不同，那麼它們的利率也不同。協議存款的資金它是我們如果有需要的話也是可以提前支取的，但是協議存款的憑證必須用作抵押物進行一定的融資。但是協定存款只是一種存款，它並不能進行融資。

❹ 什麼是協議存款協議存款的率現在是多少一年　三年　五年的

協議存款是商業銀行根據中國人民銀行或中國銀行業監督管理委員會的規定，針對部分特殊性質的中資資金如保險資金、社保資金、養老保險基金等開辦的存款期限較長、起存金額較大、利率、期限、結息付息方式、違約處罰標准等由雙方商定的人民幣存款品種。該存款可作為存款類金融機構的長期資金來源，不屬於同業存款，應計入存貸比指標。協議存款可以提前支取，其協議存款憑證可用做融資質押物。
協議存款融資方案（內部參考）
一、 存款金額5—10億人民幣
二、 接款銀行必須是獨立法人資格的銀行，如非獨立法人須有總行的授權；
三、 存款期限：五年
四、 存款利息，按銀行五年期存款基準利息
五、 一次性貼息17%（具體面談）
六、 手續費（已包含中價費）：1%—0.5%
七、 操作方法：
1、 存款直接存入項目方在銀行（除當地商業銀行和信用社之外的所有銀行均可，最好是支行級）開設的賬戶；
2、 款項進入XX公司簽訂存款協議書（按照中國人民銀行簽發給各商業銀行的《協議存款》版本執行，由銀行提供），協議簽訂後，資金方按照協議的條款將款存入項目方賬戶。
3、 五年期滿，由銀行之間兌付；
4、 由XX公司簽XX公司簽訂投資合作協議。
5、 協議書簽訂前，用款方須具備接收存款總額的6%的現款，款到帳後立即支付，剩餘的11%在存款到帳後10個銀行工作日支付完畢；
6、 存款連同本金一次性提取，能按年支付利息的按年支付；
7、 協議書簽訂後5個銀行工作日內資金到帳；
8、 整個操作過程需要20天；
9、 用款方須承擔資金方往來操作地的食宿差旅費。
【註：以上只供參考，具體操作按照銀行《協議存款》業務辦理】
大額存款證實書融資方案
（內部參考）一、 存款金額1—5億人民幣
二、 存款期限：三年
三、 存款利息，按銀行三年期存款基準利息
四、 一次性貼息20%—18%（具體面談）
五、 手續費（已包含中價費）：2%—1%
六、 操作方法：
1、 存款直接存入項目方在銀行（除當地商業銀行和信用社之外的所有銀行均可，最好是支行級）開設的賬戶；
2、 款項進入帳戶後，由存款銀行（即接款銀行）開具三年大額存款證實書給資金方；受益人為資金方（中國光大銀行××支行），存款證實書不需上網，不需跨行查詢，銀行對銀行確認即可；
3、 三年期滿，由銀行之間兌付；
4、 XX公司簽訂合作協議書；
5、 協議書簽訂前，用款方須具備接收存款總額的6%的現款，款到帳後立即支付，剩餘的14%—12%在存款到帳後10個銀行工作日支付完畢；
6、 存款連同本金一次性提取，能按年支付利息的按年支付；
7、 協議書簽訂後5個銀行工作日內資金到帳；
8、 整個操作過程需要20天；
9、 用款方須承擔資金方往來操作地的食宿差旅費。
如果該方式無法操作，亦可按照項目方當地銀行的要求辦理，但必須取得資金方認可才能運作。

❺ 銀行協議存款和協定存款有什麼區別

對於很多人來說，他們在銀行辦理這樣的一些存款的時候，通常都會有兩種存款，一種是協議存款，一種是協定存款。這兩種存款是有著非常大的區別的，首先他們的針對對象就不同，因為對於這樣兩種存款來說，協議存款針對對象是非常有特殊資金的。比如這樣的一些保險資金，或者是其他的一些社保資金，這樣的一些存款就叫做協議存款，因為這樣的一個存款來說也是有著一定的作用的。

還一種不同的方式，就是對於這樣的一個利率是不同的，因為協定存款的利率是進行投資方和銀行，他們雙方商量好的。對於這樣的一個利率也是有著一定的規劃的，但是協議存款的利率是固定的，利率還有一個活期的利率，所以這樣的一個不同也造成了兩個存款有著非常大的區別。

❻ 協議存款可以提前取嗎

協議存款不得提前支取，其協議存款憑證可用做融資質押物。
協議存款是商業銀行根據中國人民銀行或中國銀行業監督管理委員會的規定，針對部分特殊性質的中資資金如保險資金、社保資金、養老保險基金等開辦的存款期限較長、起存金額較大、利率、期限、結息付息方式、違約處罰標准等由雙方商定的人民幣存款品種。該存款可作為存款類金融機構的長期資金來源，不屬於同業存款，應計入存貸比指標。

❼ 銀行協議存款是什麼意思

協議存款是開戶企業與銀行約定好的達到一定存款余額時,銀行給予優惠存款利率,低於約定的余額,則按普通利率計算,一般針對大客戶的.

❽ 協定存款和協議存款的區別是什麼

銀行協議存款和協定存款兩種都是銀行的存款，但在本質上又有區別。兩者的區別只要表現在這幾個方面：
1、針對的對象不同。銀行協議存款的針對的對象是具有特殊性質的資金，如保險資金、社保資金或養老保險基金等等。銀行協定存款針對的對象不固定，只要符合投資金額的相關存款要求的任何投資者都可以投資；
2、存款的期限不同。銀行協議存款對象比較特殊，存款期限通常較長，一般情況下都是好幾年。而協定存款的存款期限一般比較短，最長是一年；
3、利率不一樣。協定存款的利率是由投資方和銀行雙方商量好的，而協議存款的利率是由兩部分購成，一個部分是固定的存款利率，一部分是活期利率；
4、兩種存款的功能不同。協議存款的資金可以提前支取，而且還可以協議存款的憑證可以用作抵押物進行融資。協定存款只是一種存款，不能進行融資。

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❾ 養老保險協議存款起存

養老保險,檔案,勞動合同之間的關系是互相牽連。
建立勞動關系，應該簽訂勞動合同，單位應該給員工購買社保，保存員工檔案，解除勞動合同，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認.
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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