補交養老保險算工齡么

『壹』 自己交養老保險算不算工齡

要算來了工齡的。

《中華人民共和國社會保險法》規定了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(1)補交養老保險算工齡么擴展閱讀:

政策規定，靈活就業人員參保條件為：在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人 員身份在靈活就業地或戶籍地參加，由個人繳納養老保險費。

個人參保繳費：比例為20%

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

靈活就業人員可根據自身經濟承受能力，按照當地在崗職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費基數，繳費基數原則上每年核定一次。

靈活就業人員從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養老保險費。

退休後基本養老金：按企業職工計發

靈活就業參保人員退休手續辦理按照我省相關規定執行。其中，沒有視同繳費年限的靈活就業參保人員本人可直接到人力資源社會保障部門按規定辦理退休手續。

靈活就業參保人員退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

參考資料來源：人民網-靈活就業人員符合條件可參保企業職工養老保險

『貳』 個人補交養老保險算工齡嗎

不算。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。

(2)補交養老保險算工齡么擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

『叄』 補繳養老保險算工齡嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據保險法的規定，參加養老保險，版沒有所謂權「工齡」一說，只有繳費年限。個人補繳基本養老保險，計算繳費年限；如果你問的個人補繳保險，算不算企業工齡（有的企業有工齡工資）請咨詢所在企業，國家沒有規定。

『肆』 補繳養老保險算工齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、關於工齡依據是：現在沒有工齡，都是按照繳費計算繳費年限，不繳費是不計算的，所以，你當時沒有繳費，勞動部門不認可，是符合國家法律規定的，你可以要求原單位給予補繳，新的單位，沒有義務給你補繳‍。

『伍』 補繳養老保險費的工齡認定是什麼意思

員工工齡和是否繳納養老保險沒有關系，只要員工工作時間段都是可以計算為工齡的回。而養老保險待遇答是按照繳納養老保險的年限計算，補交了之後補交的年限依然是可以進行累積的。依據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 個人補交養老保險保，算工齡嗎

繳費年限就是「工齡」。
社保方面叫繳費年限；企業或個人習慣稱呼「工齡」。
繳費多少年，就是多少年「工齡」。
實際上社保中心計算繳費是按月計算的，不能少於180個月。換算為年是企業或繳費者的行為。

『柒』 自己補繳社保 能算工齡嗎

繳費的年復限就是可以看成是工作的制期限，可以視為工齡。《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(7)補交養老保險算工齡么擴展閱讀

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

『捌』 補繳的養老保險可以算工齡嗎

員工工齡和是否繳納養老保險沒有關系，只要員工工作時間段都是可以計算為工齡的。內而養老保險容待遇是按照繳納養老保險的年限計算，補交了之後補交的年限依然是可以進行累積的。

依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 個人交納養老保險算工齡么

個人繳納的養老保險只計算社保年限,不視作工齡。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。