A. 養老保險個人、單位繳費比例各是多少
單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。B. 廣州養老保險怎麼算的
2016年7月廣州社保繳費比例具體如下:
養老保險:單位14%,個人8%;
醫療保險:單位8%,個人2%;
失業保險:單位1.2%,個人0.5%;
工傷保險:單位0.5%,個人不繳費;
生育保險:單位0.85%,個人不繳費;
重大疾病:單位0.26%,個人不繳費;
殘保金:單位1.2%,個人不繳費。
總共繳費1088.52元
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C. 廣州2019養老保險比例
廣州個人社保抄2019年退休襲的可領多少退休金
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
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D. 廣州社保繳費比例是多少呢
1、養老保險單位繳費比例從2015年1月1日起,原20%和12%兩種單位繳費比例統一為14%。靈活就業人員和個體工商戶仍維持原繳費比例20%不變,個人繳費比例:8%。
2、工傷保險基準費率分為八檔0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失業保險費率目前為1%,其中:用人單位基準費率分為0.8%、0.64%、0.48%三檔,2018年7月1日起新參保登記的單位費率按0.64%徵收。個人費率為0.2%。
(4)廣東養老保險比例擴展閱讀:
一、2018個人社保繳費金額:
個人社保繳費總額=社保繳費基數*社保繳費比例。
根據廣州社保最新的基數,職工社保繳費的費用一共為1261.30元每月。當中是包括企業費用914.81元、個人部分346.49元。
二、2017至2018年6月30日廣州個人社保比例:
在職工社保,個人需要的險種有養老保險、醫療保險、失業保險三項,生育與工傷保險個人不需要繳納,具體個人社保繳費比例如下:
1、養老保險:企業繳納14%,個人繳納 8%。
2、醫療保險:企業繳納7%,個人繳納2%。
3、失業保險:企業繳納0.48%,個人繳納0.20%。
4、工傷保險:企業繳納0.2%,你自己一分錢也不要繳。
5、生育保險:企業繳納0.85%,你自己一分錢也不要繳。
參考資料來源:人民網-廣州7月起社保費繳費基數上下限有調整
E. 2019年廣東省養老保險單位繳費比例是多少
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根據廣東省人力資源和社會專保障廳、廣東省財政廳、廣屬東省地方稅務局《關於進一步統一全省企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》(粵人社規【2017】8號)規定,廣東省2017年7月1日起養老保險單位繳費比例為14%。
F. 廣東社保繳費比例2019
養老保險的基數每年會調整,調整的幅度是多少,我們誰都不知道,再說,每專個人的交費屬年限和交費基數都不一樣,所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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G. 廣州市社會保險的繳納比例是多少
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小諾解答:
您好!
如果是在廣州市工作的職工,根據2018年廣州市人力資源與社會保障局的相關數據,其社會保險的繳納比例如下:
1. 養老保險中,個人的繳納比例為繳納基數的8%,企業繳納比例為繳納基數的14%;
2. 醫療保險中,個人的繳納比例為繳納基數的2%,企業繳納比例為繳納基數的7%;
3. 失業保險中,個人的繳納比例為繳納基數的0.2%,根據不同工種,企業繳納比例分別為繳納基數的0.8%、0.64%、0.48%;
4. 生育保險中,個人無需繳納,企業繳納比例為繳納基數的0.85%;
5. 工傷保險中,個人無需繳納,根據不同工種,企業繳納比例分別為繳納基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
H. 2019年廣州社保繳費比例
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社保分單位部分和個人部分,養老保險繳納比例為個人8%,外資單位20%,省屬單位18%,私企單位12%。醫療險單位8%,個人2%。失業險單位2%,個人1%。工傷單位0.5%,生育單位0.7%。
繳費基數:1422元(按最低基數購買)
2006年1月1日,養老保險公司部分全歸社會統籌,所以現在的公司應該都基本買12%.
2005年7月至2006年6月廣州市社會保險福利待遇的計算基數如下:
市和各區(不包括番禺和花都)的計算基數標准為2585/月,番禺區為1815/月,花都區為1863/月,增城市為1601/月,從化市1369/月。
住房公積金是不同公司不同的
廣州公積金繳存比例分為單位繳存比例和職工個人繳存比例,原則上兩者都不得低於5%,不得高於20%,個人繳存比例不得低於單位繳存比例。