1. 金華養老保險發多少錢
我國為了讓廣大勞動者老有所養，因此現在強制性要求用人單位給職工購買勞動保險，由於購買養老保險和廣大勞動者的切身利益息息相關，因此很多職工就想提前來了解一下關於養老保險的相關知識，比如養老保險多少錢呢?小編為您解答疑惑。
根據國家的規定，職工養老保險的繳費基數，是根據本人上年月均工資確定的，月均工資作為繳費基數，再乘以規定的比例，就是你繳費數額。例如，月均工資是5000，繳費比例是8%，那麼繳費金額就是400元，國家還規定，職工的工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
2. 2019年金華社保基數和繳費比例
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繳費基數：最低為上一年全省城專鎮非私營單位在崗職工月平屬均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。
如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。
再不明白就，對不起我的長篇大論了！
3. 金華 社保個人公司比例
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社保包含五險，其中個人繳費比例為11％，公司繳費比例合計為30％～33％
個人每月繳費250的話，公司繳費＝250/11％*33％＝750
需要提醒的是，公司繳費金額高低和我們個人沒有關系的，都是進入了統籌基金由社保統一支配
4. 金華五險比例計算器
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各地的基數是不一樣的，基數也有好幾個檔次，一般社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
5. 金華2019年社保公積金比例
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要看你在哪個城市，一般公積金繳納中個人和單位的百分比都是一樣的。
例如：
上海社保公積金比例:社保公積金基數下限：2140元上限：10698
4金(五險一金):
個人：養老8%+醫療2%+失業1%+公積金7%=18%
單位：養老22%+醫療12%+失業2%+生育0.5%+工傷0.5%+公積金7%=44%
可以看出上海的話公積金就是個人單位均按照7%這個比例，但是北京的話兩方均是按照12%繳納。
個人認為你工資水平可以按照全部去繳金，基礎水平也就是按2000左右，畢竟公積金能多交還是好的，因為你交多少公司就交多少而且後面需要時可以提取出來用的，短期利益比較強大，不像養老等金是遠期保障。
現情況你繳納過一年按基數的社保了，公積金補繳的情況，按理公積金是獨立的，如果可以補並且公司願意給你按多的繳納也許可以，但是一般同一個員工財務做賬社保和公積金不會按不同比例算，所以只能去當地公積金受理中心了解1.是否可補繳2.於已交過的社保比例不同是否可以；向公司了解：3.公司是否肯按不同於社保的基數補繳。都yes那你就可以交了。
希望可以幫到你，我當時也被這些煩了很久。
6. 請問浙江金華地區職工養老統籌單位和個人交的比例是多少
養老保險單位20%，個人8%，這個比例不變。
只是每年對企業社會保險費繳納比例實行臨時性適當下浮，優惠各項社會保險費企業繳費統籌部分各1個月的額度。