養老保險繳費換算單位

A. 養老保險基數怎麼換算成工資

該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。
特殊情況：
（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

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B. 2019社會養老保險轉入農保，單位給個人繳費的錢能折算到個人賬戶嗎

農村居民起先購買新型農村社會養老保險，以後轉為非農戶口以後不用擔心，國家社會保險法建立的保險制度，可以解決後顧之憂。員工轉為城鎮戶口
在單位參加社保以後，原來的農保不用退，可以合並計算。雖然每個省市自治區有不同的規定，但是一般來說，處理辦法基本相同。
1.國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
2.職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。企業職工是參加基本養老保險的主力，職工基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金，採取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式。
3.基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。制度模式採用積累制，即建立完全積累的個人賬戶，個人繳納的養老保險費全部進入個人賬戶，資金用於投資取得收益，個人退休後養老金的多少取決於其個人賬戶的積累額。
4.國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
5.參保人員到法定退休年齡時，根據其養老保險實際繳費年限和折算繳費年限確定養老保障待遇：如果兩者相加滿15年的，可以按企業退休，享受職工基本養老金。

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C. 養老保險到底如何計算

可以到當地社保查詢一下退休審批表和三項工資計算的結果.
因為沒有詳細數據,也不好為你估算退休金.

D. 請教北京社保換算

公司承擔的工傷保險的繳費比例是0.3％ （此險個人不繳納）

養老：公司20％ 個人8％
醫療：公司10％ 個人2％+3元
失業：公司1％ 個人0.2％
工傷：公司0.3％ 個人不繳納 （有的公司繳納0.3％，有的公司繳納0.5％）
生育：公司0.8％ 個人不繳納

2009年北京公布城鎮 社保（除醫療）最低基數1490元，醫療最低基數：2236元

根據此最低標准，如果您不是北京戶口，公司每月承擔540.97元，您個人承擔：169.9元；

根據此最低標准，如果您是北京戶口，公司每月承擔552.89元，您個人承擔：169.9元；

所以，您每月以個人名義繳納的460元在公司承擔范圍內，您可以要求公司全部報銷。您甚至可以多交到540元，范圍內公司都應該無條件給您繳納，因為這是北京最低的繳納標准，如果公司不按此最低標准繳納，屬於少繳社保，根據勞動法第38條，員工可以終止勞動合同。

當然，在您不失去工作的情況下，您也可以再多交一些，減去公司承擔的，您可以自己相應承擔一部分，這樣有利於您退休後的養老福利。

E. 換單位後養老保險怎樣轉換

職工更抄換工作單位，基本養老保險、襲職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。

F. 社保由單位轉為個人 交怎麼辦理

離職後單位社來保是不需要轉成源個人繳納的‍，離職後，單位就會不給你交社保了，那麼你的社保便自動轉到流動人口社保窗口了，自己去社保局交社保就可以了。

個人交社保的流程：個人繳納社保，一般只交納養老保險和基本醫療保險。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

(6)養老保險繳費換算單位擴展閱讀

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

G. 成都市社保繳納單位和個人的換算

1、公司有公司繳納的規定，與個人繳納是不同的，按規定繳即可，以職工工資水平為繳費基數，規定的繳費比例來繳納。

2、個人繳納社保，承擔的費用肯定比有單位繳要多。有單位繳，大部分費用由單位承擔，個人僅承擔少部分費用。

H. 自己交社保了可以轉單位嗎

可以。

1、先在自己交的地方辦理社會保險關系暫停手續，並讓其出具《參保憑證》。

2、攜帶所以證件到當前辦理區(縣)申請辦理社會保險關系轉入。

3、受理申請後，區(縣)社會保險管理分局接到參保人員的材料為其出具《參保憑證》。

4、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會保險經辦單位。

5、新參保地收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金後，在15個工作日內辦結有關手續，確認情況並通知用人單位或參保人員。

保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

(8)養老保險繳費換算單位擴展閱讀：

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

I. 社保裡面的單位繳費和個人繳費是怎麼計算

關於社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。

3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。