無錫養老金計算

㈠ 江蘇無錫地區工齡26年。2027年退休能領多少退休金每月

2184元每月。根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。同比調整標准降低了0.2%。數據對比：2020年和2019年都是1.4%，2018年是1.6%。

個人繳費按照8%來計算，2850元的繳費基數，每月進入個人賬戶資金為228元，每年計入個人賬戶的資金為2736元，實際繳費年限按照29年來計算，個人賬戶的本金為79344元，加上29年的資金利率。

資金利率這一塊這是無法估算的，畢竟有時比較高，有時比較低，加起來個人賬戶的本金加資金利息，個人賬戶余額至少能達到12萬左右，當然這不準確，我們也就按照12萬元來計算，60歲退休，個人賬戶養老金為每月863.31元。

這個平均2850元的繳費基數也就是起到計算個人賬戶資金本金的作用，2021年辦理退休，大多數地方的上年度職工月平均工資都超過了6500元，如果你所在的地方能夠達到6500元，平均繳費指數按照60%來計算，平均指數化繳費工資為3900元。

每繳費一年的基礎養老金的計發基數為5200元，按照1%發給基礎養老金，每繳費一年的基礎養老金為52元，42年的工齡，每月基礎養老金為2184元。

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」。

相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

㈡ 無錫退休,年齡79歲,退休工齡20年,19年退休金每月拿320O元,今年可加多少

退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。

因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致度；

並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

㈢ 無錫社保的具體給付公式

1、提問不明確；
2、可以自己登陸無錫勞動保障公眾信息網http://www.wxlss.com/查詢，也可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢，記得把問題說清楚（社保有五險呢）。
-----------
補充:
1、養老保險就是社保中的一項，五險一金（有的外加補充醫療或大病，是六險一金）都是社保的項目，並不是社保外的額外保障；
2、養老金的計算公式比較復雜，各地區也不完全相同（你可以在上面的網址上慢慢查找），一般來說，與交費年限、交費總額、退休前一年度當地在職職工平均工資有關，因此無法預測你退休以後能拿多少錢；
3、無錫網上12333咨詢，5個工作日內專門對你進行答復（有時候是電話答復）http://www.wxlss.gov.cn:8088/wx12333net/wsfw/wsfw_wszx.jsp

㈣ 無錫事業2019年12月退休按什麼辦法計算養老金

2019年的事業單位人員，退休還是在事業單位過渡性退休的時間階段之內，因為從2014年10月份之後，事業單位人員開始繳納職工基本養老保險，那麼這個時候也就是說在2014年10月份以後退休的事業單位人員都被稱之為是事業單位的中人，那麼這部分中人可以享受到有10年過渡期的退休養老金的一個待遇。

在這10年當中退休的事業單位人員計算退休金的辦法相對來說是比較復雜的，因為它採用新辦法和老辦法將結合的原則來進行，比方說自己最終所能夠獲得的退休金，如果採用老辦法來計算，所獲得的退休金較高的話，那麼將會採用老辦法來計算自己的退休金待遇，反之，如果說採用新的辦法來計算自己退休金的待遇相對較高的話，那麼就會採用新的辦法來計算自己的養老金待遇。

所以說對於2014年10月以後的事業單位的退休人員來講，他的退休金的計算方式相對是比較復雜的，因為各個地區它的計算方式都是完全不統一的，有的地區採用老辦法來計算，有的地區採用新辦法來計算，所以說相對是比較復雜的，再加上這個過渡性養老金的發放，實際上很多地區都沒有落實到位，因為過渡性養老金的方案，再加上你本身到手的養老金的方案加在一起，都不如，2014年10月之前老事業單位退休人員的退休金待遇高，所以說就出現了這個過渡性養老金的發放遲遲無法履行的這樣的一個狀態。

但是既然提出來了10年的過渡期限，所以說這10年的過渡期限肯定是不會取消的，而且加上這個過渡性養老金，一定會和老的事業單位退休人員保持相同的一個退休金水平，所以說這就是我們提出過渡性養老金的一個初衷和目的，也就是說不會讓2014年10月以後退休的人員，到2024年9月之前退休的事業單位人員拿到較少的養老金待遇！一定會和之前事業單位退休人員，拿到相同的一個退休金待遇。

那麼我們的新辦法，實際上它就是跟現在的企業在職職工，養老金的計算方式是一樣的，取決於自己的平均繳費指數取決於自己的累計繳費年限和社會平均工資這三個主要條件來計算，當然2014年10月份事業單位的工作年限將會按著和企業單位一樣的視同繳費年限的形式來給予計算的。

那麼這個老辦法實際上就是以前事業單位的計算方式，採用自己的職務津貼，工齡津貼，職稱津貼，崗位津貼，等各類津貼相加而得出自己的退休金待遇。但是在20 24年9月以後，那麼對於所有的事業單位退休人員將會採用新的辦法來計算，所以說只有在這10年當中退休的人才會享受到過渡性養老金的待遇，2024年以後，退休的人員將不再具備享受過渡性養老金的待遇。

㈤ 無錫社保工資計算器

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。
女職工產假津貼按以下標准支付：
1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。
無錫市人力資源社會保障局
《生育保險常見問題》
5．生育津貼的標準是怎樣的？
答：生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合並計算。

㈥ 無錫市社保退休金是按5年算一個檔次嗎

不是，每月退休金根據繳費基數、年限計算的。

㈦ 無錫市養老保險怎麼核算的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。
養老金由以下公式計算
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月

㈧ 無錫社保怎麼算的

社會保險繳費比例：基本養老保險28%（其中個人8%），醫療保險11.2%（其中個人2%），失業保險3%（其中個人1%）、工傷按企業類別分為0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。社會保險繳費基數以職工上月工資為基數，月繳費基數不得低於1189元（2007年7月1日至2008年6月30日）。自2008年7月1日～2009年6月30日，月繳費基數不低於1369元。咨詢電話：12333

以2008年7月工資舉例：養老個人繳納8％（1369*8％＝109.5）醫療個人繳納（1369*2％＝27.4），失業保險個人繳納1％（1369*1％＝13.7）工傷保險和生育保險個人不需要繳納，因此拿到收應該至少是＝1200-109.5-27.4-13.7＝1049.4
但是其他比如工會費用或者另外繳納的住房公積金等費用沒有扣除。具體你可以咨詢你單位的人事部門或財務部門，你可以在發工資的時候看下工資清單就知道了