被企業解聘了養老金怎麼交

Ⅰ 被公司辭退了社保怎麼交

被公司辭退了，如果你還沒有找到新的工作，那麼要先到公司辦退保手繼，然後自己到當地社保局去辦理，辦好了手機上綁定社保卡就好了，社保卡要到農商行去開通信息，這樣就每個月在手機就有扣款信息了。

Ⅱ 和單位解聘以後養老保險可以自己交嗎

首先要單位繳了失業保險滿一年，單位解聘後，可以領取

Ⅲ 單位解除合同後個人怎樣繳納養老保險

1、符合領取失業金待遇的，必須在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。

2、個人繳納社保，一般都是繳納養老和醫療，少數城市可繳生育保險或失業保險。

3、失業保險繳費時間是累計算的，其它兩者由單位承擔費用，對個人沒什麼影響，只是生育保險停繳，就不享受相關待遇了。

4、重新找到新的單位後，可以中斷個人繳納，由單位接續，繼續繳納。有其它社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。

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解除勞動合同三定律：

1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效（協商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協商排斥其他法定的解除勞動合同的權利）；

2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效； 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規定「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。」 。

「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

Ⅳ 企業員工被單位辭退了，養老保險怎麼辦

養老保險有 個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後 可以有三種處 理方式：
一是停 止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續到新的就業地區。
註：不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

Ⅳ 被單位解聘後如何續繳養老保險

被單位解聘後，可以以靈活就業人員繳納養老保險。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

Ⅵ 假如被單位開除，養老金怎麼辦

關於這個問題，我可以很明確地告訴大家，即便是你被工作單位開除，那麼曾經和工作單位勞動合同關系存續期間的社保待遇，也應該有所在的工作單位給你正常的參保交費，也就是說你在開除之前一直在這家工作單位工作了幾年時間，那麼這幾年你就會擁有相應的社保待遇，這個是沒有任何問題的，因為社保待遇對於我們個人來說是非常重要的，而且作為企業單位來說，都是應該無條件的來進行參保和繳費的。

被企業單方面解除勞動合同之後，那麼要看這種情形，是不是企業單位的主動意願，如果說是企業單位的主動意願，那麼你不但是可以享受到正常的社保待遇，同時你還可以享受到工作單位的經濟補償，那麼根據勞動合同法的相關規定，只要你在工作單位工作一年，那麼就可以獲得一個月的全額工資待遇，以此類推。但是還有一種情形就是說因你個人原因造成公司的巨大經濟損失，或者說是你自動離職，違反了工作單位的工作規定，那麼這種情形是不能夠享受任何的經濟補償待遇的，所以說被工作單位開除要看是個人原因造成的還是企業原因造成的，如果是企業原因造成的，那麼是可以享受到經濟補償待遇的同時，還可以享受到失業金的待遇。但是對於你之前的這個社保是沒有任何的影響，當你和工作單位解除勞動合同關系之後，那麼作為你原工作單位的社保專員就需要做一個工作，就是需要將你的社保從原工作單位的工作當中減員出去。那麼這樣一來的話，你就可以正常進行自己的社保關系，轉移了，在社保關系轉移的過程中，那麼我們可以轉移到自己的新工作單位，來參保也可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保。

無論是哪一種形式都可以有效的讓自己正常的來參保，正常的累積自己的繳費年限，當你的累計繳費年限達到15年以上，那麼你就可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇了，如果說你的累計繳費年限不足15周年，那麼我們都知道是不能夠直接來辦理退休享受基本養老金待遇的，所以說這個養老金的待遇主要還是根據我們的累計繳費年限來決定的。但是作為工作單位來講，雖然可以有權利開除自己的員工，但是正常的來給自己的員工繳納社保待遇也是勞動合同法所規定的，所以說你之前的社保待遇都不會出現任何作廢的情景，相反你還可以正常的轉移出來，正常的累計交納自己的社保年限。

Ⅶ 被單位辭退原交的養老保險等怎麼辦

離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。

社保的轉移：

1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。

3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

(7)被企業解聘了養老金怎麼交擴展閱讀

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

Ⅷ 公司辭退員工,養老金怎麼辦

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方版式：
一是停權止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續到新的就業地區。
註：不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

Ⅸ 教師被單位解聘後養老保險金如何繳納標准怎樣

社保沒有過期時間，只要你參過保，十年後再交以前的都計算。
看不到你的社保繳費情況，你最好撥打你們當地勞動保障咨詢熱線12333咨詢。