1. 企業全民固定工交多少年養老保險能退休
全民固定工，是實行養老保險制度之前的用工方式，他們退休，是按照工齡，本人工資，技術職稱等計算的，沒有繳納養老保險，而合同制職工，是實行繳納養老保險制度之後退休的職工，他們是按照繳納養老保險計算退休養老金，計算辦法是不一樣的。
我們國家從1992年開始實行勞動合同制，同時實行養老保險繳費制度，按照繳納養老保險計算退休養老金，已經不存在全民固定職工的用工形式。
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2. 我是1992年醫院上班屬於全民固定工，馬上辦理退休手續，由於養老保險沒有繳納，一次性補交合算嗎
如果政策允許補交，太合算了，28年補交十來萬，辦退休是很好的
3. 全民固定工和企業固定職工交養老保險有什麼區別有誰告訴我
企業固定工我們個人只需交納一小部分，其餘由企業負責繳納，全民的要全部由自己繳納
4. 補繳養老保險費
可以交，以自由擇業者身份進行繳費就可以。
5. 全民集體改制補繳養老保險變成全民合同制工人是哪一年的
一般企業退休的，男性滿60歲，女性從事管理和技術工作滿55歲、從事生產工作的滿50歲，1992年以前參加工作的，工齡+繳費年限滿10年的，1993年以後工作的，繳費年限滿15年的，可以辦理退休手續。