邵陽市企業養老保險處

⑴ 邵陽市養老保險電話

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經我局統計,湖南省統計局核定:邵陽市2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為29467元,此數據為法定數據,現予以公布。
根據統計數據，最高繳費標准為29467乘以3倍為88401，每月最高標准7366元，企業按20%交1473元，個人8%交589元。
呵呵，查的不容易，給分了。

⑵ 邵陽市的養老保險繳費基數和繳費比例是多少

邵陽市低於上年度全省城鎮從業人員全口徑月平均工資60%（2859元）的，按上年度全省城鎮從業人員全口徑月平均工資的60%（2859元）計算繳費基數，繳費比例單位為19%，個人為8%。

⑶ 湖南邵陽養老保險網

湖南省邵陽市退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，標准如下：
1、喪葬費按湖南省上年度職工平均工資4個月支付；
2、撫恤金按退休職工本人繳費年限（含視同繳費年限），以湖南省上年度退休人員月平均基本養老金為計算，每年支付一個月，最多不超過20個月。
向社會保險經辦機構申領喪葬費和撫恤金，一般應當提交以下材料：
1、退休職工死亡證明書；
2、死亡退休職工火花證明書（符合其它安葬方法的提供民政部門證明）；
3、公安機關戶籍注銷證明；
4、繼承人書面委託申領人辦理的協議（須經公證或者社區證明）；
5、擬轉入銀行卡復印件；
6、當地社會保險經辦機構要求的其他材料。
湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳、湖南省民政廳
《關於調整完善企業職工因病或非因工死亡有關待遇的通知》
一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據《湖南省實施<殯葬管理條例>辦法》（湖南省人民政府令第154號）規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
二、資金渠道
參加了企業職工基本養老保險統籌的，喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付。
未參加企業職工基本養老保險的，喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。
三、執行時間
調整後的喪葬補助金和撫恤金標准從2011年7月1日起執行。參加了企業職工基本養老保險人員，2011年7月1日至本文下發前死亡，未發放喪葬補助金和撫恤金，或按原標准發放的喪葬補助金和撫恤金與本文規定標準的差額部分，由社保經辦機構予以補發。
按《湖南省人民政府辦公廳關於轉發省勞動保障廳、省財政廳、省農業廳<湖南省國有農墾企業職工基本養老保險實施辦法>的通知》（湘政辦發〔2003〕44號）參保人員也按本文規定執行。
國家有新規定時，按國家規定執行。
2013年4月18日

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⑷ 邵陽市企業養老保險處

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具體標准
1.參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。
2.撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
3.參加了企業職工基本養老保險人員，2011年7月1日至本次調整下發前死亡，未發放喪葬補助金和撫恤金，或按原標准發放的喪葬補助金和撫恤金與現行規定標準的差額部分，由社保經辦機構予以補發。
4.根據有關規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。

⑸ 邵陽市企業養老保險不足十五年可補交嗎

企業養老保險不足十五年可以補繳，在男60以下，女50歲以下，社保滿15年可不必補。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄。其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

(5)邵陽市企業養老保險處擴展閱讀

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。