日本養老金漲幅

A. 日本擬上調領養老金年齡至75歲以促進老年人就業，反映出日本社會的什麼狀況

日本提高養老金領取的年齡上限，反映出日本社會嚴重的老齡化。日本現在缺乏足夠的青壯勞動力，為了促進經濟的發展，只能延長老年人工作的年限，這也是一種無奈之舉。

日本經濟在經過上個世紀的繁榮之後，進入21世紀以來，日本的經濟長期處在停滯的狀態。造成經濟增速緩慢的原因有很多，勞動力不足是一個重要原因。日本作為發達國家，國內醫療衛生事業發展的好，人均壽命很長，再加上人們的生育觀念的改變，生育率的下降，造成了老人多，青壯年少的局面，老齡化就成為日本社會一個突出的問題。

1、鼓勵生育，提高生育率。

很多發達國家都鼓勵生育，出台了很多優惠政策，比如新生兒由國家撫養，生孩子多的家庭可以領補貼等，這都可以增加生育。

2、吸納移民。

發達國家經濟發達，社會福利很好，可以吸引那些不發達國家的人來此定居和工作，幫助解決勞動力不足的問題。

B. 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？

C. 如何看待日本擬上調領養老金年齡至75歲

從字面上看，這個調整是有一些過分的。有多少人能活到七十五歲，活到七十五歲的人又能享受多久的養老金的。按照這個來說的話，這種養老金政策不是一個惠民的政策了，還有的賺錢的意味。但從日本的各方面來說，又比較合理。

還有種比較有趣的想法，就是日本當局在逼日本青年去生育，提高出生率。日本是十分提倡生育的，還有不錯的生育獎勵，但可能是當代青年太累了，都在乎這些。這次調整，是在警告青年們，現在如果不加緊生育，以後就只能靠自己賺錢養老了。

D. 為什麼退休養老金才上調5.5

近日，人社部和財政部共同印發了《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》。
當然是好事啦！「通知」說了，從2017年1月1日起，企業和機關事業單位退休人員養老金總體上調5.5%，預計將有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員收益。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員還可適當提高調整水平。
可是現在已經4月了，怎麼辦？
這種情況，我們的部委早就想好了，各地上調養老金方案在2017年5月31日前報送人力資源部和財政部審批後就可以組織實施了，最遲9月底可以完成年內養老金補發。
看樣子，1億多退休人員可以高興一陣了！
然而，年輕人就先別樂了，這是10年來養老金漲幅最小的一次，未來我們可能要過苦日子了。
最近10年，養老金上調幅度在逐步收窄，特別是2016年（上調6.5%）和2017年（上調5.5%），上調幅度明顯下滑。
對於養老金增幅降低的原因，我們聽一聽人社部的解釋：
1、國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形式，慎重做出的決策。
2、調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力。
3、不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
實上，從2005年-2016年，我國職工工資增長率從2007年的峰值18.72%下滑至2016年的8.50%，GDP增長率從2008年的峰值14.20%下滑至2016年的6.70%，只有居民消費價格指數上漲維持在溫和水平。
一句話概況，我們的經濟形勢沒有以前那麼好了，且經濟增速在也難回高位。
經濟增速下滑會導致什麼後果呢？
政府收到的錢少了，2016年我國財政收入增長率僅為4.50%，創下10年新低。要知道，我國財政收入增長率曾在2007年創下32.41%的驚人速度，現與之比較，真乃天壤之別。
與此同時，我國60歲及以上人口比重卻穩步上升，從2005年的11.03%漲至2016年的16.70%。
也就是說，現況是經濟形勢不像以前那麼好，政府收到的錢少了，而退休的老頭老太多了，養老金緊張。所以，為了將來還有錢發養老金，政府只能下調養老金的增幅。
對於養老金問題，小白想到了日本1961年創設的「國民年金」。只是稱呼不同，養老的本質沒有變。
1、鈴木先生從1961年開始交「國民年金」，交足40年。他一生交費230萬日元，退休到死亡可以領取1300萬日元，收益率高達465.21%。
2、河本先生從1971年開始交「國民年金」，交足40年。他一生交費390萬日元，退休到死亡可以領取1300萬日元，收益率僅為233.33%。
到了90年代，日本政府發現老頭老太非常多（日本人平均壽命世界前三，活得太久了），而且經濟長期低迷，「國民年金」收支不平衡。
為此，日本政府只能不斷調高費率。像從1990開始交「國民年金」的山口先生的預期收益率就只有80%左右了。
從日本的這個案例我們可以看到，不同年代出生的人，養老金的收益率差距極大。
鈴木先生的職業生涯在日本經濟最輝煌的年代渡過，退休生活非常安逸；山口先生的職業生涯在日本經濟低迷的時光中消磨，未來的退休生活恐將非常艱辛。
或許，我們上繳的每一份「養老保險」都是對自己未來，對國家未來的一份投資，收益好壞，沒有人能給我們打包票。
小白認為，2017年將是個重要的年份，養老金高速增長的「光輝歲月」就此結束，年輕的我們需要更加努力，以應對自己的老年生活。

E. 日本退休金可以拿多少

那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。

F. 日本上調領養老金年齡至75歲，促進老年人就業，老齡化為何會這么嚴重

出生率小於死亡率，導致新生兒跟不上已有的人數，整個人口按照「倒三角」型金字塔增長。科技的進步帶來了醫療術平的發展，這也就導致了生病治癒的可能性越來越高，死亡率下降的同時，出生率與死亡率之間的比例也越來越小，新出生的人數依舊比不過老去的數量，自然老年人就會越來越多，社會趨向於老齡化。

這也就導致了日本老齡化越來越嚴重，年輕人的數量抵不過老齡人的數量。一個國家沒有年輕人是一件很可怕的事，生產力下降，勞動力供給不足，老齡化越來越嚴重。所以很多老年人被迫回到工作崗位，但是對於年輕人而言，越來越長的工作時間和繁忙的工作壓力，讓他們對撫育一個孩子的願望更加虛無縹緲，沒有動力。

G. 日本的養老退休金多少

那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。

H. 日本養老金，每個月可以領多少錢

這要看他交了多少的年金基礎金額，在職期間的工資高工齡長就拿到的多，相反則少。日本年金有好幾種，國民年金、厚省年金、社會年金保險等，沒有具體信息沒辦法分析的。

I. 日本擬上調領養老金年齡至75歲，老齡化的社會有多可怕

老齡化太過於嚴重會讓整個社會喪失活力，因為很多社會中的中流砥柱大多是中年人，他們的生活壓力特別大，他們上有老下有小，甚至很多獨生子女家庭里子女們的撫養任務更重一些，讓他們覺得在家庭中就已經抽不出身來了，他們也沒有所有的精力去投入到工作之中。

我們相關的政策一定要跟著具體的國情發出改變所以。如果再之後老齡化越來越嚴重的話，每一個國家都會做出相應的調整，老齡化是一個不容易控制的，而且隨著出生率的降低老齡化會越來越嚴重。

J. 日本擬上調領養老金年齡至75歲，日本老人的日子有多艱難

中國在未來20年當中，會逐漸發展為老齡化社會，老齡人口將佔全部人口比例的1/3，這是一個非常誇張的數字。

當然並不是中國，在全世界這種老齡化社會，已經成為了大眾所關注的事實，在日本有意上調領養老金的年齡到75歲，這都是一種老齡化社會的產生所導致的直接因素。

所以這都是日本老齡化所產生的後果，從這一點也能夠證明，在日本的老人他們的日子過得有多麼苦，因為單靠養老金根本無法正常的生活。

所以我們不要總去羨慕那些發達國家，在任何一個地方，都有他們自己的苦衷，最起碼我們沒有餓到肚子，不缺衣少穿就應該知足。有一點你不得不承認，那就是現在的生活已經越來越好。